- Mandats pour diverses organisations : municipales, privées, philanthropiques, universitaires, communautaires, innovation sociale, développement stratégique et expérimentation d’affaires- Diagnostics, formations et accompagnements sur la gestion des connaissances en contexte d’innovation- Amélioration des pratiques organisationnelles, organisation apprenantes, stratégies d'apprentissages, renforcement des compétences, transfert des connaissances

Structuration, renforcement et mobilisation des pratiques de l'Organisation Apprenante selon l'élaboration d'une approche en 3 axes : - gestion des connaissances- transfert des connaissances - apprentissages collectifs

- Développement de stratégies d’apprentissages en fonction de différentes parties prenantes du projet - Comité de pilotage composé d’organisations philanthropiques, de la Coalition Montréalaise des Tables de Quartiers (CMTQ), de la Ville de Montréal et de la Direction de Santé Publique de Montréal- Conception et animation d’espaces collaboratifs d'apprentissages, de valorisation des expertises de l’équipe du Service du Développement Social - Développement de matériel de suivi des… Show more - Développement de stratégies d’apprentissages en fonction de différentes parties prenantes du projet - Comité de pilotage composé d’organisations philanthropiques, de la Coalition Montréalaise des Tables de Quartiers (CMTQ), de la Ville de Montréal et de la Direction de Santé Publique de Montréal- Conception et animation d’espaces collaboratifs d'apprentissages, de valorisation des expertises de l’équipe du Service du Développement Social - Développement de matériel de suivi des informations clés issues des rencontres de travail - Identification de besoins en renforcement de compétences dans le cadre d’accompagnement de projets collectifs Show less

- Co-création et opérationnalisation de la stratégie organisationnelle de gestion et de partage des savoirs Accompagnement de regroupements de partenaires québécois oeuvrant en faveur de la petite enfance. - Valorisation de leurs initiatives, développement d’outil, design d’événement, conditions d’appropriation et d’utilisation des connaissances- Développement d’outils et de formations visant à favoriser la gestion, le partage et la circulation optimale des connaissances et… Show more - Co-création et opérationnalisation de la stratégie organisationnelle de gestion et de partage des savoirs Accompagnement de regroupements de partenaires québécois oeuvrant en faveur de la petite enfance. - Valorisation de leurs initiatives, développement d’outil, design d’événement, conditions d’appropriation et d’utilisation des connaissances- Développement d’outils et de formations visant à favoriser la gestion, le partage et la circulation optimale des connaissances et l'adaptation d’initiatives inspirantes - En interne et pour les organismes financés Show less

Service de la recherche et de la création (SRC) de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) - Accompagnement d’équipes de recherche dans le développement de projets visant le transfert et la mobilisation des connaissances avec des organisations non académiques - Appui à la rédaction de demandes de subventions aux organismes subventionnaires provinciaux, fédéraux ainsi qu’à l’international - Veille sur les opportunités de financements - Élaboration de nouvelles modalités de soutien… Show more Service de la recherche et de la création (SRC) de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) - Accompagnement d’équipes de recherche dans le développement de projets visant le transfert et la mobilisation des connaissances avec des organisations non académiques - Appui à la rédaction de demandes de subventions aux organismes subventionnaires provinciaux, fédéraux ainsi qu’à l’international - Veille sur les opportunités de financements - Élaboration de nouvelles modalités de soutien à la mobilisation des connaissances pour les cinq Facultés et l'École des Sciences de la Gestion - Positionnement stratégique de l'Université (analyse de perception, élaboration de scénarios et opérationnalisation des stratégies, créations d'alliances internes et externes...)- Mise en place d’initiatives de co-développement professionnel pour les coordinations de groupes de recherche, d'instituts et de chaires de recherche Show less

(développement du poste) - nom du poste jusqu'en avril 2009 : Agent de valorisation et de transfert des connaissances- Élaboration et opérationnalisation de plan de valorisation et de transfert des recherches avec des milieux de pratiques- Liaison entre des acteurs de la recherche, des médias et de la santé publique- Développement de partenariats

Mandats destinés au :- Conseil canadien sur l’apprentissage - Centre des naissances du Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM)

- Synthèses de connaissances- Stratégies de communication et de transfert de connaissances (co-auteur d'un article)- Évaluation de matériel pédagogique en ligne (co-auteur d'un article)

Mission sur l’Éducation relative à l’Environnement.- Analyse des pratiques existantes- Mise en réseau des acteurs- Conception de l'architecture d'une mallette pédagogique

Synthèse sur les activités de découverte scientifique et techniques comme outil pédagogique pour l'éducation à la citoyenneté. Organisme oeuvrant à développer les temps libres éducatifs pour les jeunes.

Analyse critique de la logique de diffusion de la « culture scientifique et technique » en France (stage)

Les activités de découvertes scientifiques et techniques comme outils de développement de l'esprit critique : - Responsable de structures de loisirs- Formateurs d'animateurs