Covebo Bouw & Techniek | Uitzenden | Detacheren | W&S | ZZP BemiddelingPer 1 januari 2018 betrokken bij het verder ontwikkelen van alle bouw en techniek teams binnen Covebo in Nederland. Met specialistische teams in de branches Bouw, Techniek, Facilitair, Automotive en Industrie kunnen wij onze opdrachtgevers steeds beter van dienst zijn. Onze pool van kandidaten groeit elke dag. Dat wij de combinatie kunnen maken tussen lokaal en internationaal geworven kandidaten, zorgt ervoor dat wij voor elke vacature, zeer snel, een (flexibele) oplossing kunnen bieden. Buiten Nederland beschikken wij over eigen kantoren en/of werken samen met partners in o.a. Polen, Hongarije, Slowakije, Litouwen, Letland, Hongarije, Spanje, Portugal, Roemenië en Duitsland. Onze scholingstrajecten, landelijke dekking, creativiteit, maar vooral onze gedreven en enthousiaste medewerkers, maken ons bijzonder en een interessante partner voor alle bedrijven binnen genoemde sectoren.

In deze functie verantwoordelijk geweest voor de vestigingen Nijkerk, Barneveld, Nijmegen en Veenendaal. Op deze vier kantoren werken 55 enthousiaste medewerkers, verdeeld over 5 gespecialiseerde units. Respectievelijk Techniek, Bouw, Facilitair, Industrie en Logistiek. In totaal worden er vanuit de vier kantoren meer dan 900 medewerkers bemiddeld bij bedrijven in de regio Midden Nederland.

Medio 2006 gestart met een nieuw concept binnen de Covebo organisatie onder de naam Werk-lokaal. Daar waar Covebo zich richt op internationale arbeidsbemiddeling is Werk-lokaal gespecialiseerd in de werving van kandidaten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Werk-lokaal streeft er naar de beste te zijn in arbeidsbemiddeling en richt zich op de werving van kandidaten op office en uitvoerende functies. Naast het kantoor in Nijkerk, waar ik werkzaam ben, heeft Werk-lokaal een kantoor in Harderwijk, Hasselt, Bunschoten en Zeewolde. In mijn dagelijkse werkzaamheden ben ik ook betrokken bij coaching en begeleiding van collega's op de andere werk-lokaal kantoren.

In november 2003 gestart bij Covebo en nauw betrokken geweest bij het regie in flex concept van Covebo. Als regisseur van flexibiliteit was ik verantwoordelijk voor een aantal grotere accounts waarbij een inhouse constructie van toepassing was. Tevens heb ik een rol gespeeld in de werving van kandidaten in het buitenland.

In deze functie heb ik leidinggevenden en medewerkers geadviseerd bij de uitvoering van P&O beleid, beleidsinstrumenten en regelgeving. Tevens heb ik knelpunten gesignaleerd in het P&O beleid binnen de afdelingen en oplossingen en alternatieven aangedragen. Ik heb een actieve rol gehad in gehad in de start van Exel HR nederland. Terugdringen ziekteverzuim, werving & selectie en optimalisatie van de werkprocessen, verhogen van arbeidsmoraal onder het personeel en mobiliteit van personeel zijn in mijn periode bij Exel aan de orde gekomen.