▪ Consultoria de RH: recrutamento e seleção, treinamentos, implantação de RH, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, onborading, endomarketing▪ Serviços de assessoria em RH;▪ Mentoria para profissionais de RH que querem empreender na área: mentalidade próspera, posicionamento, estruturação do negócio de consultoria de RH, prospecção, vendas e gestão de clientes.Atendimento para empresas e/ou profissionais de RH com Consultorias, Mentorias, Palestras e Treinamentos no formato online e presencial.

Docente em cursos de pós-graduação, ministrando disciplinas com foco em Gestão de Pessoa.

• Treinamento de integração de novos colaboradores;• Acompanhamento dos indicadores de Treinamento homem/hora, EAD e TLT;• Acompanhamento do Período de Experiência;• Controle e manutenção da plataforma EAD;• Busca e acompanhamento de parcerias com convênios educacionais;• Orçamento e acompanhamento de cursos obrigatórios;• Construção e mediação de programas de desenvolvimento com base nas necessidades internas;• Seleção e acompanhamento de Jovens Aprendizes;• Administração e acompanhamento dos contratos temporários;• Análise e Entrevista de Desligamento;• Apoio a área de Comunicação: Responsável pela elaboração do Plano de Comunicação Semanal, organização de programas/eventos internos e ações de endomarketing.

• Processos seletivos internos e externos;• Recebimento e análise de documentos para o processo admissional; • Controle e manutenção de dados em Sistema interno (GEPES); • Treinamento e desenvolvimento (introdutórios, temáticos, palestras, oficinas e/ou vivências); • Elaboração de todo o material utilizado em treinamentos (slides, apostilas e avaliações); • Administração de benefícios e programas de qualidade de vida;• Suporte a segurança do trabalho;• Responsável por crachás e fardamentos; • Comunicação e endomarketing; • Planejamento e organização de eventos e datas comemorativas.

• Responsável pelo processo de admissão, demissão, férias, 13º salário, folha de pagamento e controle de ponto; • Administração dos benefícios corporativos;• Responsável por crachás e fardamentos; • Elaboração e execução de programas, projetos, ações e eventos sociais na empresa (ex: programa novas ideias, semana da saúde, aniversariantes do trimestre, dia das mães e etc.); • Manuseio dos sistemas FORTES AC e FORTES PONTO.

• Responsável pela administração e liberação de benefícios corporativos (plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cartão de vantagens libercard, vale transporte, convênio livraria, cartão alimentação alelo e validação de margem para empréstimos consignados pelo Banco do Brasil); • Vivência na elaboração, desenvolvimento e execução de programas e projetos sociais da empresa;• Assistência ao financeiro, atuando junto ao controle de notas fiscais referente aos benefícios, lançamento, rateio e acompanhamento destas em sistema gerencial interno; • Apoio as rotinas de setor pessoal, como lançamento de descontos para folha de pagamento; controle de admissões e demissões para inclusão e exclusão dos benefícios; • Controle de documentações e arquivos referente ao setor de benefícios;• Elaboração e manutenção de planilhas;• Relacionamento com o setor de compras, atuando no contato com fornecedores, cotação de preços e envio de solicitações de aquisição de materiais; • Atendimento social e acompanhamento de colaboradores em situação de afastamento em parceria com o SESMET;• Visitas domiciliares e/ou hospitalares; • Elaboração de relatório social; • Apresentação de palestras de integração para funcionários novatos;• Manuseio dos sistemas TOTVS e EMS2MAT, 0800NET.

• Visitas domiciliares e hospitalares; • Acompanhamento em atendimento aos usuários, encaminhamento diversos para a rede socioassistencial; • Estudo de caso;• Elaboração de relatório social;• Participação em palestras e oficinas; • Atendimentos de demandas espontâneas.