Funciones:1. Ejecutar procesos de contratación y nómina para asegurar la calidad del talento humano. Además de elaborar informes administrativos para la Dirección General.2. Planear y coordinar las actividades de bienestar institucional y eventos propios de la organización.3. Gestionar la adquisición de recursos y presupuestos para todas las áreas y dependencias según las funciones y actividades requeridas.Logros1. Optimicé el uso de suministros en un 70% para las diferentes áreas de la organización.2. Gané 1 reconocimiento como una de las mejores asistentes administrativas a nivel nacional por mi desempeño.3. Restructuré el sistema de archivo de hojas de vida del personal y sistema en el proceso de contratación optimizando en un 80% el tiempo empleado en funciones operativas.

Funciones:1. Realizar capacitaciones de personal de diferente temas como: Inducción empresarial, riesgos profesionales, autocuidado, bienestar institucional entre otras.2. Ejecutar procesos de contratación y nómina para mantener el número requerido por parte de la empresa en cuanto al grupo de trabajadores.3. Desarrollar actividades de logística y bienestar institucional con el objetivo de brindar mejores condiciones laborales para los trabajadores.Logros:1. Disminuí en un 60% el nivel de inconformidades de personal interno frente a novedades de nómina.2. Mejoré en un 70% el seguimiento de los procesos de capacitación a través de la elaboración de un cuadro de parametrización frente a dichas capacitaciones permitiendo realizar un seguimiento oportuno a la formación del personal.3. Desarrollé más de 4 capacitaciones mensualmente de diversos temas, aumentando en un 80% la motivación del personal.

Funciones:1. Realizar actualización del archivo de personal y auditorías internas con el objetivo de dar cumplimiento a la norma ISO 9000.2. Ejecutar el cronograma y preparación de auditorías internas para realizar seguimiento y control a las diferentes áreas en el desarrollo de sus procesos.3. Realizar capacitaciones de personal, monitorear y actualizar la intranet institucional con el fin de actualizar constantemente la información desde el área de calidad.Logros:1. Gané 1 reconocimiento como empleado del mes dado que cumplí al 100% con las funciones requeridas por medio de mi excelente desempeño.2. Optimicé en un 60% el interés y uso de la intranet por parte del personal interno de la organización.3. Capacité a más de 60 personas mensualmente en temas como: Bienestar institucional, intranet, riesgos, seguridad y calidad empresarial.