Daglig leder og en del av oppstartsbedriften dartbutikk.no som selger dartutstyr til nybegynnere så vel som erfarne utøvere. Vedlikeholder nettbutikken og produktregister i Wordpress/WooCommerce. Ansvarlig for overgang til ERP-system for bedre oversikt og arbeidsflyt.

Har ansvar for å etablere og iverksette rutiner, effektivisering og forbedringer internt. Jobber med forbedringsprosesser tilknyttet flere avdelinger. Skal sørge for god kommunikasjon og informasjonsdeling internt. Ledet implementeringen av nytt ERP system og opplæring av systemet. Ansvar for implementering og bruk av HMS-verktøy; Kuba og PlusOffice.Ansvar for og ledet prosessen for å bli Miljøfyrtårn, samt årlig rapportering til Miljøfyrtårn og resertifisering hvert tredje år.Deklarerer kjemikalier og rapporterer mengder i produktregisteret.Utviklet nettside og har ansvar for vedlikehold av netthandelen og vareregister. Utarbeidet rutine for intervjuprosess samt utviklet firmaets standarmal for intervju.Bistår med vareinnkjøp, varemottak, bilagsregistrering og fakturering.Bistår med ordrehåndtering, salg og kundeservice.HMS-ansvarlig.Iverksatt månedlig salgsstatisikk og rapportering for å øke motivasjon til selgere samt for å følge utviklingen av salget.Resultater hittil: Digitalisering av virksomhetens systemer og kommunikasjonsplattformer med implementering av nytt ERP-system og bruk av digitale kommunikasjonsplattformer som Teams og HMS-app. Økt kundekonvertering av netthandlene kunder og økt omsetning via netthandel med 10%. Øker kollegaers digitale kompetanse og forbedrer kommunikasjon internt. Miljøfyrtånsertifisert i 2019, resertifisert i 2022. Endret interne arbeidsrutiner for å sikre mer verdiskapende arbeid. Skapt engasjement og større interesse rundt månedlig omsetning blant alle ansatte.

Jobbet som smittesporer under pandemien. Ga råd og veiledning til nærkontakter og indekser, samt kartlegging av smittesituasjon. Loggføring i PasInfo og Dignio. Deltok i post-covid prosjekt hvor vi intervjuet tidligere indekser for å bistå til større forståelse av ettereffekter. Ansvar for skole- og barnehagesaker der det ble større utbrudd.

Var del av oppstart og stiftelse av Grintek AS, som leverer produksjon og montering av dekor og reklamebaserte produkter. Jobbet med administrative oppgaver, økonomi og forretningsutvikling.

Teamleder for kundeserviceteamet Hurtigruten* Personalansvar for et team på 10* Coaching, oppfølging og opplæring* Rapportering til ledelsen i Hurtigruten, Tallin og til ledelsen i Loyalty Customer Service.

Nestleder for kundeserviceteamet Hurtigruten* Delt personalansvar og opplæring* Arrangerte team-konkurranser* Stand-in ved teamleders ferie og fravær* Lederutviklingsprogram i regi av True North (fra januar 2018 til desember 2018)* Salgslederopplæring i regi av ledergruppen hos Loyalty (8 moduler; Generelt om Loyalty, Økonomi, Kunden, IT og sikkerhet, Daglig drift, Personalhåndtering, Rekruttering og Kvalitet)

Kundeservice og booking for kundeserviceteamet Hurtigruten

Cold Sale og møtebooking B2B for Presale-teamet i Loyalty.Jobbet innenfor områder med:- Bil- IT-løsninger- Regnskapsbyråer og -systemer- Inkassotjenester- Anti-tabloid avis

Avlastningsbolig for funksjonshemmede barn, med aktivisering og stell av barna samt opplæring av nye ansatte. Rapportering i Gerica.

- Teamleder for et team på åtte personer. - Programutvikling- Ansvarlig for den praktiske gjennomføringen av samlinger - Ansvar for rekrutteringsprosess- Utvikling av hjemmesideFuture Leaders er et lederutviklingsprogram for unge. Vi ønsker å bidra til å utvikle unge ledere som har fokus på å løse de bærekraftige utfordringer verden står overfor i dag. Programmet består av 8 helgesamlinger med fokus på selvutvikling, selvledelse og forståelse av andre mennesker.

INNEOX er et konsulentfirma som jobber med innovasjon, strategi og ledelse. Jobbet som assistent, bistod med kommunikasjonsstrategi for LinkedIn og var observatør i ulike kundemøter.

- Ansvar for å skape et godt lærings- og klassemiljø- Rapportering - Holde klassemøterKursdeltakelse: "Klasseledelse for optimale klasseforhold" hold av Lent

Jobbet med fakturering, ordrehåndtering og kundeservice over telefon og på mail

- Bistått med kunnskap og erfaring til nye studenter

- Promotering av produkter- Koordinator for et team- Vertinne på Nåløyet 2014- Vertinne på KK-dagen 2014

- Plukking av apotekvarer- Varetelling- Ekspedere ordre

Lagt opp treningsprogram og utviklet halvårs planer for utøverne. Planlegging og gjennomføring av årlige turn show og kretsturnstevne. Trent følgende partier:- 4-5 åringer 2005 – 2007- Konkurranseparti 2007 - 2010 - 3-4 klasse 2009 - 2010 - 5-7 klasse 2009 – 2010