Cruit Consult / Karriereraadgivning.dk er en konsulentvirksomhed, der siden 2012 har leveret veldefinerede serviceydelser inden for HR. Virksomheden har kontorer i København og Aarhus, og repræsenteres udelukkende af erfarne og resultatfokuserede konsulenter.Jeg er seniorkonsulent og specialist med + 20 års erfaring, der skaber værdi og berigelse inden for:- Outplacement - individuelle forløb for opsagte ledere og medarbejdere- Individuel job- og karriererådgivning for… Show more Cruit Consult / Karriereraadgivning.dk er en konsulentvirksomhed, der siden 2012 har leveret veldefinerede serviceydelser inden for HR. Virksomheden har kontorer i København og Aarhus, og repræsenteres udelukkende af erfarne og resultatfokuserede konsulenter.Jeg er seniorkonsulent og specialist med + 20 års erfaring, der skaber værdi og berigelse inden for:- Outplacement - individuelle forløb for opsagte ledere og medarbejdere- Individuel job- og karriererådgivning for jobsøgende og medarbejdere & ledere, der vil udvikling- Udviklende og resultatfokuseret ledersparring- Foredrag og undervisning inden for job og karriere- Assistance til rekruttering af ledere og specialister inden for SMV-segmentetUdvalgte resultater:- Gennemført flere hundrede individuelle Outplacement- og rådgivningsforløb med meget høj succesrate- Løsning af en lang række rekrutteringsopgaver for mindre og mellemstore virksomheder i hele Danmark- Etablering af en loyal og solid kundeportefølje hvor der er skabt stærke og nære professionelle relationerFølg Karriereraadgivning.dk / Cruit Consult på LinkedIn Show less

Rådgivning og coaching af opsagte ledere på vejen til det nye og rigtige job "Outplacement forløb".

Arrow ECS er en børsnoteret international IT-distributørvirksomhed med flere tusinde ansatte. Jeg var i ansættelsesperioden leder af virksomhedens nordiske HR-funktion med ansvar for ca. 275 medarbejdere i Danmark, Norge, Sverige og Finland. Ansvarsområder og hovedarbejdsopgaver:- Rekruttering af specialister og ledere- Ledersparring & ledercoaching- Udvikling og implementering af onboarding program- Implementering af Talent Management program- Løbende gennemførsel… Show more Arrow ECS er en børsnoteret international IT-distributørvirksomhed med flere tusinde ansatte. Jeg var i ansættelsesperioden leder af virksomhedens nordiske HR-funktion med ansvar for ca. 275 medarbejdere i Danmark, Norge, Sverige og Finland. Ansvarsområder og hovedarbejdsopgaver:- Rekruttering af specialister og ledere- Ledersparring & ledercoaching- Udvikling og implementering af onboarding program- Implementering af Talent Management program- Løbende gennemførsel af medarbejder-tilfredshedsundersøgelser- Medarbejderudvikling gennem MUS og uddannelse- HR-administrationUdvalgte resultater:- Etablering af en formel forretningsunderstøttende Human Resource funktion- Implementering af nye HR-processer og effektivisering af eksisterende processer- Optimering af rekrutteringsprocesser med en lang række solide rekrutteringer til følge Show less

Arbejdsopgaverne i virksomheden var primært levering af assistance til ansættende ledere med henblik på rekruttering af specialister og ledere til ledige stillinger. Sekundært bestod opgaverne i screening af kundevirksomheders egne udvalgte finalekandidater med anvendelse af person- og logikanalyser. Kunderne var mindre og mellemstore virksomheder i hele Danmark.

I-Consult var en Human Resource konsulentvirksomhed stiftet i 1999 med hovedfokus på rekrutterings-assistance. Virksomheden blev Gazelle i 2006, og blev i 2007 købt af konsulentvirksomheden MatchMaker.Ansvarsområder og hovedarbejdsopgaver:- Virksomhedsledelse, daglig ledelse og forretningsudvikling- Personligt salg målrettet udvalgte virksomheder i hele Danmark med henblik på afsætning og levering af konsulentydelser- Konsulentassistance til ansættende ledere med henblik på… Show more I-Consult var en Human Resource konsulentvirksomhed stiftet i 1999 med hovedfokus på rekrutterings-assistance. Virksomheden blev Gazelle i 2006, og blev i 2007 købt af konsulentvirksomheden MatchMaker.Ansvarsområder og hovedarbejdsopgaver:- Virksomhedsledelse, daglig ledelse og forretningsudvikling- Personligt salg målrettet udvalgte virksomheder i hele Danmark med henblik på afsætning og levering af konsulentydelser- Konsulentassistance til ansættende ledere med henblik på rekruttering af specialister og ledere til ledige stillinger- Screening af kundevirksomheders egne udvalgte finalekandidater med anvendelse af person- og logikanalyser- Afholdelse af individuelle Outplacement forløb for opsagte- Job- og karriererådgivning til jobsøgende Show less

Arbejdsopgaverne blev udgjort af rekrutteringsassistance til ansættende ledere i mellemstore og store private virksomheder i Jylland og Fyn med henblik på ansættelse af IT-specialister og IT-ledere. Rekrutteringsopgaverne blev skabt på grundlag af strategisk og målrettet personligt salgsarbejde.

Ledelse af Aarhus-kontorets salgsafdeling fra 1993 med ansvar for op til seks salgskonsulenter. Salgsledelse og personligt salg af IT-infrastruktur og ERP-løsninger målrettet mellemstore og store virksomheder i Midtjylland. Begyndte i virksomheden som salgskonsulent.

Ansvarlig for drift og udvikling af Aarhus afdelingens IT infrastruktur og tilhørende softwareløsninger. Leverede brugersupport og gennemførte uddannelse for brugere i kontorsoftware og styresystemer. Programmerede herudover en række forskellige database-applikationer, som blev anvendt i virksomhedens ingeniørforretning.

Installerede, implementerede og servicerede IT-løsninger for en lang række mindre og mellemstore private virksomheder i Jylland og på Fyn. Løsningerne var hovedsagelig baseret på IBM PC hardware og standardsoftware.