Scout Mobility B.V. is a new and flexible manufacturer of, in the Netherlands developed, powered wheelchairs and custom made adaptations for these wheelchairs.Our company is based upon many years of experience working for renowned manufacturers in the mobility business.This know-how and experience is used by us to provide our customers the best possible solution and service for their situation.Our strengthWe are a young and flexible company that, in cooperation with the customer, wants to create the best possible solution for a mobility issue. Listening to the customer is in our opinion the key word to achieve this.We are very proud that we are a Dutch company and we will always strive for Dutch Design quality. We want our users to be able to depend on the products for many years.www.scoutmobility.nl

Responsible for setting up the company, starting from "scratch".Responsible for several change projects within the company.o.a.: - Implementation of AX2012 (ERP system) - Changing the complete layout and way of working in the assembly and the warhouse.Responsible for the complete supply chain and all purchase activities.

- Directe leiding en aansturing van de afdeling bestaande uit 2 Purchasers en 2 Operational Buyers.- Inkoopbeleid en afdelingsbudget opstellen en bewaken.- Opstellen, beheren en controleren van contracten.- Permanent bewaken van de performance van de leveranciers.- Markt verkenning / -analyse t.b.v. bereiken best practice- Opstellen en continue verbeteren van processen.- Vertegenwoordiger van Inkoop binnen multidisciplinaire Projecten - Lid van het management team

Werkzaam als “Senior Buyer” met als taken:- Het verder opzetten en structureren van de afdeling Inkoop- Denk hierbij aan o.a. :- Intern opzetten van werkwijzen en procedures.- Toekennen van de juiste taken en verantwoordelijkheden aan de juiste mensen.- Zorgdragen voor “rust” binnen de interne organisatie.- In kaart brengen en kanaliseren van de financiële stromingen.- Het professionaliseren van de relaties met Leveranciers als ook de interne klanten- Denk hierbij o.a. aan:- Bedenken en implementeren van een relatiebeheer systeem.- Doorvoeren van een leveranciersreductie.- Het maken van strategische afspraken en de opvolging hiervan.- Contractmanagement- Interim leiding geven aan en sturen van de afdeling bestaande uit 2 Purchasers en 2 Operational Buyers.- Het mede maken van het bedrijfsbeleid en het vertalen van dit bedrijfsbeleid naar het Inkoopbeleid.- Het Inkoopbeleid verder uitstippelen en dit tot uitvoering (laten) brengen.- Vertegenwoordiger van Inkoop binnen multidisciplinaire Projecten

Werkzaam als “Project” Inkoper met als taken:- Het verkennen en in kaart brengen van de internationale markt waarop Vekoma haar werkzaamheden verrichtte.- Het selecteren van (potentiële) leveranciers.- Aanvragen en beoordelen van offertes, onderhandelen m.b.t. levertijden, kwaliteit, prijs en betalingscondities.- Plaatsen, bewaken en afhandelen van inkooporders, afwikkeling van mogelijke kwaliteitsproblemen en accorderen van facturen- Begeleiden en bezoeken van (potentiële) (inter)nationale leveranciers. - Het bedrijfsbreed implementeren van een ERP systeem (ISAH 7)- Het opzetten van een afdeling Centrale Inkoop bij het moederbedrijf Huisman-itrec.- Onderzoek naar de mogelijkheden om synergievoordelen te behalen voor de holding.- Begeleiding van leveranciers bij het realiseren van speciale projecten, als zijnde prototype bouw voor toekomstige rides en custom designed “trains”- Voorbereiden en afsluiten van raamcontracten.- Doorvoeren van leverancierreducties- Het voorzien in leverings- (inkoop) contracten waar dit gewenst was.- In overleg met de Inkoop Manager het inkoopbeleid bepalen en hieraan uitvoering geven.- Herstructureren van de bestaande Inkooporganisatie en werkprocessen.- Het aansturen / coachen van 5 werkvoorbereiders.- Continue zoeken naar manieren om de (integrale) kosten te verlagen.

Werkzaam als intercedent A, B, C, met als taken:- Werven van uitzendkrachten en houden van intake gesprekken.- Relatiebewaking met bestaande klanten. - Acquisitie naar nieuwe relaties.- Maken van offertes.- Inwerken van nieuwe collega’s.- Het opstarten van nieuwe projecten, zoals;- Contractanten Randstad Uitzendbureau.- Metaalpool.- Industriepool.- Werk- en scholingsproject.- Waarnemen van managementtaken bij afwezigheid management.Tijdens de gehele periode bij Randstad Uitzendbureau bv heb ik me bezig gehouden met het opzetten en uitbouwen van 4 technische werkplekken in de regio. Taken hierbij waren o.a.;- Marktonderzoek.- Imago onderzoek/-verbetering.- Manier van werken.- Vergroten van het marktaandeel.- Strategie bepalen voor korte-, middellange- en lange termijn.

Werkzaam als kwaliteitsbeheerder onderdelen, met als taken:- Beoordelen van problemen met onderdelen.- Beslissingen nemen over goedkeur, afkeur en bruikbaarheid van onderdelen, eventueel i.o.m. de afdeling(en) R&D en/of Inkoop.- Beoordelen van het kwaliteitsniveau van een toeleveranciers a.d.h.v. periodieke kwaliteitsoverzichten.- Beoordelen van de genomen kwaliteitsbeheersingsmaatregelen op onderdeelniveau bij toeleveranciers.- Evalueren van tekeningen.

Werkzaam als kwaliteitsanalist onderdelen, met als taken:- Meten, controleren en beoordelen van binnenkomende onderdelen.- Contact opnemen met, ontvangen en begeleiden van toeleveranciers bij problemen.