Jeroen Haanstra

Jeroen Haanstra Email and Phone Number

Oprichter and eigenaar @ AmbitieHuis
Amsterdam, NH, NL
Jeroen Haanstra's Location
Amsterdam, North Holland, Netherlands, Netherlands
Jeroen Haanstra's Contact Details

Jeroen Haanstra work email

Jeroen Haanstra personal email

About Jeroen Haanstra

MKB ondernemers helpen om de allerbeste werkgever te worden en een betekenisvol bedrijf te creëren, dat is wat wij doen bij het Ambitiehuis.Wij geloven in de combinatie van Hart, Taak en Techniek in een bedrijf. Wij verbinden de persoonlijke ontwikkeling van een medewerker (hart) met de waarden/ambities van het bedrijf (taak) en Ambeats zorgt voor de structuur en het borgen ervan (techniek). Middels deze combinatie zorgen we ervoor dat jouw mensen de aandacht ontvangen die ze verdienen. Tegelijkertijd krijgen jouw mensen de ruimte om zich te ontwikkelen, vanuit de ambities of waarden van het bedrijf, zodat ze nog meer betrokken worden.Structurele aandacht en waardering voor je mensen zorgt voor betere resultaten. Of je nu kijkt naar verzuim, verloop, doelstellingen of betrokkenheid het maakt niet uit. Aandacht zorgt voor een optimale werkomgeving en maakt jouw bedrijf klaar voor de toekomst.In onze trainingen en leiderschapsprogramma's helpen we mensen met het creëren van aandacht voor zichzelf en hun business. Het resultaat? Mensen met hart voor de zaak en resultaat onderaan de streep.Word ook werkgever van de toekomst!Iedereen aandacht, samen ambities waarmaken

Jeroen Haanstra's Current Company Details
AmbitieHuis

Ambitiehuis

View
Oprichter and eigenaar
Amsterdam, NH, NL
Website:
ambitiehuis.nl
Employees:
7
Jeroen Haanstra Work Experience Details
  • Ambitiehuis
    Oprichter And Eigenaar
    Ambitiehuis
    Amsterdam, Nh, Nl
  • Ambitiehuis
    Oprichter/Eigenaar
    Ambitiehuis Jun 2018 - Present
    Alkmaar En Omgeving, Nederland
    De kracht van aandachtAls een werknemer ’s morgens opstaat en zin heeft in de werkdag, dan heb je als werkgever en bedrijf geluk. Plezier in je werk hebben zie je onderaan de streep terug. Hoe je dit bij je mensen bewerkstelligt? Door aandacht. Wat je aandacht geeft groeit of zorgt voor groei. Het Ambitiehuis traint jou in het gericht aandacht geven aan je team of medewerkers, om het beste in zichzelf en het bedrijf naar boven te halen. Ons digitale platform Ambeats ondersteunt je hierin.www.ambitiehuis.nl
  • Ambeats
    Ambeats
    Ambeats May 2020 - Present
    Alkmaar, Noord-Holland, Nederland
    Iedereen elke dag helpen ontwikkelen. Wij geloven dat organisaties beter presteren als er structureel aandacht is voor zowel persoonlijke als zakelijke ontwikkeling. Ambeats verbindt, structureert, stimuleert en borgt deze ontwikkeling via haar digitale platform. Ambeats brengt ambities van medewerkers, teams en organisaties samen. Het resultaat is meer gemotiveerde medewerkers die betere professionals zijn, met meer plezier naar het werk gaan en langer bij een organisatie blijven werken. Maar ook teams en organisaties die samen beter presteren.
  • Huis Van Het Werk
    Bestuurslid
    Huis Van Het Werk Sep 2023 - Present
    Noord-Holland Noord
    Huis van het Werk is dé HR-netwerkorganisatie die informeert, verbindt, inspireert en kennis deelt, voor en door mkb-werkgevers in Noord-Holland Noord!Huis van het Werk helpt werkgevers in Noord-Holland Noord een antwoord te vinden op strategische HR-thema’s, vragen en uitdagingen, zoals de krapte op de arbeidsmarkt, en optimaal te profiteren van allerlei subsidieregelingen.
  • Gemeente Heerlen
    Interim Manager Communicatie
    Gemeente Heerlen Feb 2020 - Jan 2021
    Heerlen, Limburg, Nederland
    Voor de gemeente Heerlen de communicatie afdeling helpen ontwikkelen. Zowel de positie intern, waar staan we voor en welke structuur past daarbij, als de communicatie naar buiten met elkaar verbeterd. Corona en de communicatie daaromheen maakte het extra uitdagend.
  • Rabobank Groep
    Manager Business Support A.I.
    Rabobank Groep Oct 2017 - Apr 2019
    Westelijke Mijnstreek
    Doel is de ondersteunende afdelingen meer in hun rol te krijgen. Als professionals dienen zij de commercie proactief te voorzien van creatieve en inspirerende oplossingen om doelen te realiseren.Daarnaast sparringpartner van directie en management op verschillende terreinen zoals hoe veranderingen tot stand te laten komen en te borgen, medewerkers te inspireren en uit te dagen om meer en nieuwe initiatieven te ontplooien en hoe de juiste medewerker op de juiste plaats te krijgen.
  • Rabobank Roermond-Echt
    Manager Business Support A.I.
    Rabobank Roermond-Echt Dec 2016 - Oct 2017
    Roermond
    Na diverse veranderingen binnen de bank zijn de ondersteunende afdelingen (HR, Marketing en Communicatie, Facility, Management Ondersteuning, Business partner, Financial control en de allrounders) samengevoegd tot Business Support. Komende periode gaan we werken aan het verder professionaliseren van de teams wat neerkomt op meer proactief, creatief en inspirerend ondersteunen van de commercie. Doel is om het team zelfsturend achter te laten.
  • Vidicrowd
    Oprichter/Bestuurder
    Vidicrowd Jun 2016 - Mar 2019
    Vidicrowd is een social sport video app die je de mogelijkheid geeft om samen met je vrienden videoverslagen te maken.
  • Nieuwe Kansen
    Oprichter/Bestuurder
    Nieuwe Kansen Jan 2014 - Jun 2018
    Nieuwe Kansen helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Of het nu gaat om het verbeteren van je vaardigheden, het beter organiseren van je werk of bijvoorbeeld je social skills ophalen. De trainingen van Nieuwe Kansen helpen je daarbij. Thuis in je eigen tempo met ondersteuning van Nieuwe Kansen jezelf verbeteren. In juni 2018 is Nieuwe Kansen opgegaan in het AmbitieHuis.
  • Haanstra Interim, Training En Coaching
    Zelfstandig Professional
    Haanstra Interim, Training En Coaching Jan 2012 - Jun 2018
    Heiloo
    Jarenlang liep het goed binnen uw bedrijf. De sfeer was uitstekend, financieel had u de zaken op orde en het bedrijf werkte als een geoliede machine. Maar tijden veranderen en verandert u wel mee? Veel bedrijven komen ooit in een situatie terecht dat ze de grip lijken te verliezen, geen idee hebben hoe dit komt en hoe het tij te keren. Resultaten komen onder druk, medewerkers lijken niet meer gemotiveerd en de onderlinge samenwerking verloopt stroperig. Op zich is dit niet erg, alleen hoe keer je die situatie en krijg je weer grip op de zaak. Een frisse blik van iemand buiten de organisatie kan daarbij nuttig zijn.
  • Rabobank Alkmaar E.O.
    Projectleider A.I.
    Rabobank Alkmaar E.O. May 2016 - Nov 2016
    Alkmaar Area, Netherlands
    Verantwoordelijk voor een aantal grote projecten binnen de bank en het verder verankeren van projectmanagement binnen de organisatie.
  • Rabobank Peel, Maas En Leudal
    Manager Marketing & Communicatie A.I.
    Rabobank Peel, Maas En Leudal Feb 2015 - Feb 2016
    Panningen
    Verantwoordelijk voor de reorganisatie van de afdeling Marketing en Communicatie en Management Ondersteuning binnen de bank vanuit het programma visie 2016. Transformatie realiseren van een reactieve naar een proactieve, inspirerende afdeling die op een professionele manier de bank ondersteunt waarbij klantbelang centraal staat in het denken en handelen. Het begeleiden van een krimp in de formatie is hier onderdeel van. Einddoel is het achterlaten van een zelfsturend team van professionals.
  • Rabobank Peel, Maas En Leudal
    Projectmanager/Consultant A.I.
    Rabobank Peel, Maas En Leudal May 2014 - Feb 2015
    Panningen
    Verantwoordelijk voor het implementeren van projectmatig werken binnen de organisatie volgens Prince2 methodiek. Projectleider voor een aantal projecten als het nieuwe werken, fysieke distributie en ZRF.Daarnaast verantwoordelijk voor het implementeren van ketenmanagement ‘nieuwe’ stijl. Op welke wijze kunnen veranderingen op een efficiënte manier binnen de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd waarbij gedrag een cruciale rol speelt. Sparringpartner directie en management op verschillende terreinen.
  • Rabobank Noord-Kennemerland
    Manager Marketing, Communicatie En Coöperatie A.I.
    Rabobank Noord-Kennemerland Nov 2012 - Oct 2013
    Verantwoordelijk voor de reorganisatie van de afdeling MCC binnen de bank. Transformatie van een reactieve naar een proactieve, inspirerende afdeling waarbij klantbelang centraal staat in het denken en handelen. Daarnaast de krimp in formatie begeleid. Implementeren CRM gedachtegoed inclusief juist gebruik van de ondersteunende systemen (Siebel).
  • Rabobank Noord-Kennemerland
    Manager V&S A.I.
    Rabobank Noord-Kennemerland Jan 2012 - Jan 2013
    Gestart met het inventariseren van de structuur en de processen. Plan van aanpak gemaakt voor een herstructurering en deze doorgevoerd. Optimaliseren bestaande processen en coachen en ontwikkelen van competenties van de leidinggevenden.Geparticipeerd in het tot stand komen van het nieuwe strategisch kader. Met de teamleiders en medewerkers een doorvertaling gemaakt van het strategisch kader naar tactisch en operationeel niveau uitmondend in een realistisch jaar en actieplan voor 2013.
  • Rabobank Alkmaar E.O.
    Projectleider Strategisch Kader
    Rabobank Alkmaar E.O. Jul 2011 - Jan 2012
    Alkmaar Area, Netherlands
    Coördineren en begeleiden directie en management bij het tot stand komen nieuw strategisch kader 2012 - 2015 en jaarplannen 2012.
  • Rabobank Alkmaar E.O.
    Manager Particulieren
    Rabobank Alkmaar E.O. Jun 2007 - Jul 2011
    Verantwoordelijk voor meerdere afdelingen met 100+ medewerkers
  • Rabobank Alkmaar E.O.
    Manager Cliëntenadvies
    Rabobank Alkmaar E.O. Jun 2006 - Jun 2007
    Verantwoordelijk voor 17 kantoren en 40 medewerkers.
  • Rabobank West-Kennemerland
    Teamleider Cliëntenadvies
    Rabobank West-Kennemerland Jul 2002 - Jun 2006
    Verantwoordelijk voor 4 kantoren en 20 medewerkers.

Jeroen Haanstra Skills

Coaching Interim Management Management Banking Change Management Training Retail Banking Management Consulting Operations Management Crm Team Management Marketing Business Strategy Ict

Jeroen Haanstra Education Details

Frequently Asked Questions about Jeroen Haanstra

What company does Jeroen Haanstra work for?

Jeroen Haanstra works for Ambitiehuis

What is Jeroen Haanstra's role at the current company?

Jeroen Haanstra's current role is Oprichter and eigenaar.

What is Jeroen Haanstra's email address?

Jeroen Haanstra's email address is je****@****huis.nl

What schools did Jeroen Haanstra attend?

Jeroen Haanstra attended Erasmus University Rotterdam, Hogeschool Inholland.

What skills is Jeroen Haanstra known for?

Jeroen Haanstra has skills like Coaching, Interim Management, Management, Banking, Change Management, Training, Retail Banking, Management Consulting, Operations Management, Crm, Team Management, Marketing.

Who are Jeroen Haanstra's colleagues?

Jeroen Haanstra's colleagues are Femke Kouwenhoven, Melanie Van Leeuwen.

Not the Jeroen Haanstra you were looking for?

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.