Jeroen Haanstra work email
- Valid
- Valid
Jeroen Haanstra personal email
- Valid
MKB ondernemers helpen om de allerbeste werkgever te worden en een betekenisvol bedrijf te creëren, dat is wat wij doen bij het Ambitiehuis.Wij geloven in de combinatie van Hart, Taak en Techniek in een bedrijf. Wij verbinden de persoonlijke ontwikkeling van een medewerker (hart) met de waarden/ambities van het bedrijf (taak) en Ambeats zorgt voor de structuur en het borgen ervan (techniek). Middels deze combinatie zorgen we ervoor dat jouw mensen de aandacht ontvangen die ze verdienen. Tegelijkertijd krijgen jouw mensen de ruimte om zich te ontwikkelen, vanuit de ambities of waarden van het bedrijf, zodat ze nog meer betrokken worden.Structurele aandacht en waardering voor je mensen zorgt voor betere resultaten. Of je nu kijkt naar verzuim, verloop, doelstellingen of betrokkenheid het maakt niet uit. Aandacht zorgt voor een optimale werkomgeving en maakt jouw bedrijf klaar voor de toekomst.In onze trainingen en leiderschapsprogramma's helpen we mensen met het creëren van aandacht voor zichzelf en hun business. Het resultaat? Mensen met hart voor de zaak en resultaat onderaan de streep.Word ook werkgever van de toekomst!Iedereen aandacht, samen ambities waarmaken
-
Oprichter And EigenaarAmbitiehuisAmsterdam, Nh, Nl -
Oprichter/EigenaarAmbitiehuis Jun 2018 - PresentAlkmaar En Omgeving, NederlandDe kracht van aandachtAls een werknemer ’s morgens opstaat en zin heeft in de werkdag, dan heb je als werkgever en bedrijf geluk. Plezier in je werk hebben zie je onderaan de streep terug. Hoe je dit bij je mensen bewerkstelligt? Door aandacht. Wat je aandacht geeft groeit of zorgt voor groei. Het Ambitiehuis traint jou in het gericht aandacht geven aan je team of medewerkers, om het beste in zichzelf en het bedrijf naar boven te halen. Ons digitale platform Ambeats ondersteunt je hierin.www.ambitiehuis.nl -
AmbeatsAmbeats May 2020 - PresentAlkmaar, Noord-Holland, NederlandIedereen elke dag helpen ontwikkelen. Wij geloven dat organisaties beter presteren als er structureel aandacht is voor zowel persoonlijke als zakelijke ontwikkeling. Ambeats verbindt, structureert, stimuleert en borgt deze ontwikkeling via haar digitale platform. Ambeats brengt ambities van medewerkers, teams en organisaties samen. Het resultaat is meer gemotiveerde medewerkers die betere professionals zijn, met meer plezier naar het werk gaan en langer bij een organisatie blijven werken. Maar ook teams en organisaties die samen beter presteren. -
BestuurslidHuis Van Het Werk Sep 2023 - PresentNoord-Holland NoordHuis van het Werk is dé HR-netwerkorganisatie die informeert, verbindt, inspireert en kennis deelt, voor en door mkb-werkgevers in Noord-Holland Noord!Huis van het Werk helpt werkgevers in Noord-Holland Noord een antwoord te vinden op strategische HR-thema’s, vragen en uitdagingen, zoals de krapte op de arbeidsmarkt, en optimaal te profiteren van allerlei subsidieregelingen. -
Interim Manager CommunicatieGemeente Heerlen Feb 2020 - Jan 2021Heerlen, Limburg, NederlandVoor de gemeente Heerlen de communicatie afdeling helpen ontwikkelen. Zowel de positie intern, waar staan we voor en welke structuur past daarbij, als de communicatie naar buiten met elkaar verbeterd. Corona en de communicatie daaromheen maakte het extra uitdagend. -
Manager Business Support A.I.Rabobank Groep Oct 2017 - Apr 2019Westelijke MijnstreekDoel is de ondersteunende afdelingen meer in hun rol te krijgen. Als professionals dienen zij de commercie proactief te voorzien van creatieve en inspirerende oplossingen om doelen te realiseren.Daarnaast sparringpartner van directie en management op verschillende terreinen zoals hoe veranderingen tot stand te laten komen en te borgen, medewerkers te inspireren en uit te dagen om meer en nieuwe initiatieven te ontplooien en hoe de juiste medewerker op de juiste plaats te krijgen. -
Manager Business Support A.I.Rabobank Roermond-Echt Dec 2016 - Oct 2017RoermondNa diverse veranderingen binnen de bank zijn de ondersteunende afdelingen (HR, Marketing en Communicatie, Facility, Management Ondersteuning, Business partner, Financial control en de allrounders) samengevoegd tot Business Support. Komende periode gaan we werken aan het verder professionaliseren van de teams wat neerkomt op meer proactief, creatief en inspirerend ondersteunen van de commercie. Doel is om het team zelfsturend achter te laten. -
Oprichter/BestuurderVidicrowd Jun 2016 - Mar 2019Vidicrowd is een social sport video app die je de mogelijkheid geeft om samen met je vrienden videoverslagen te maken.
-
Oprichter/BestuurderNieuwe Kansen Jan 2014 - Jun 2018Nieuwe Kansen helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Of het nu gaat om het verbeteren van je vaardigheden, het beter organiseren van je werk of bijvoorbeeld je social skills ophalen. De trainingen van Nieuwe Kansen helpen je daarbij. Thuis in je eigen tempo met ondersteuning van Nieuwe Kansen jezelf verbeteren. In juni 2018 is Nieuwe Kansen opgegaan in het AmbitieHuis.
-
Zelfstandig ProfessionalHaanstra Interim, Training En Coaching Jan 2012 - Jun 2018HeilooJarenlang liep het goed binnen uw bedrijf. De sfeer was uitstekend, financieel had u de zaken op orde en het bedrijf werkte als een geoliede machine. Maar tijden veranderen en verandert u wel mee? Veel bedrijven komen ooit in een situatie terecht dat ze de grip lijken te verliezen, geen idee hebben hoe dit komt en hoe het tij te keren. Resultaten komen onder druk, medewerkers lijken niet meer gemotiveerd en de onderlinge samenwerking verloopt stroperig. Op zich is dit niet erg, alleen hoe keer je die situatie en krijg je weer grip op de zaak. Een frisse blik van iemand buiten de organisatie kan daarbij nuttig zijn.
-
Projectleider A.I.Rabobank Alkmaar E.O. May 2016 - Nov 2016Alkmaar Area, NetherlandsVerantwoordelijk voor een aantal grote projecten binnen de bank en het verder verankeren van projectmanagement binnen de organisatie.
-
Manager Marketing & Communicatie A.I.Rabobank Peel, Maas En Leudal Feb 2015 - Feb 2016PanningenVerantwoordelijk voor de reorganisatie van de afdeling Marketing en Communicatie en Management Ondersteuning binnen de bank vanuit het programma visie 2016. Transformatie realiseren van een reactieve naar een proactieve, inspirerende afdeling die op een professionele manier de bank ondersteunt waarbij klantbelang centraal staat in het denken en handelen. Het begeleiden van een krimp in de formatie is hier onderdeel van. Einddoel is het achterlaten van een zelfsturend team van professionals.
-
Projectmanager/Consultant A.I.Rabobank Peel, Maas En Leudal May 2014 - Feb 2015PanningenVerantwoordelijk voor het implementeren van projectmatig werken binnen de organisatie volgens Prince2 methodiek. Projectleider voor een aantal projecten als het nieuwe werken, fysieke distributie en ZRF.Daarnaast verantwoordelijk voor het implementeren van ketenmanagement ‘nieuwe’ stijl. Op welke wijze kunnen veranderingen op een efficiënte manier binnen de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd waarbij gedrag een cruciale rol speelt. Sparringpartner directie en management op verschillende terreinen.
-
Manager Marketing, Communicatie En Coöperatie A.I.Rabobank Noord-Kennemerland Nov 2012 - Oct 2013Verantwoordelijk voor de reorganisatie van de afdeling MCC binnen de bank. Transformatie van een reactieve naar een proactieve, inspirerende afdeling waarbij klantbelang centraal staat in het denken en handelen. Daarnaast de krimp in formatie begeleid. Implementeren CRM gedachtegoed inclusief juist gebruik van de ondersteunende systemen (Siebel).
-
Manager V&S A.I.Rabobank Noord-Kennemerland Jan 2012 - Jan 2013Gestart met het inventariseren van de structuur en de processen. Plan van aanpak gemaakt voor een herstructurering en deze doorgevoerd. Optimaliseren bestaande processen en coachen en ontwikkelen van competenties van de leidinggevenden.Geparticipeerd in het tot stand komen van het nieuwe strategisch kader. Met de teamleiders en medewerkers een doorvertaling gemaakt van het strategisch kader naar tactisch en operationeel niveau uitmondend in een realistisch jaar en actieplan voor 2013.
-
Projectleider Strategisch KaderRabobank Alkmaar E.O. Jul 2011 - Jan 2012Alkmaar Area, NetherlandsCoördineren en begeleiden directie en management bij het tot stand komen nieuw strategisch kader 2012 - 2015 en jaarplannen 2012.
-
Manager ParticulierenRabobank Alkmaar E.O. Jun 2007 - Jul 2011Verantwoordelijk voor meerdere afdelingen met 100+ medewerkers
-
Manager CliëntenadviesRabobank Alkmaar E.O. Jun 2006 - Jun 2007Verantwoordelijk voor 17 kantoren en 40 medewerkers.
-
Teamleider CliëntenadviesRabobank West-Kennemerland Jul 2002 - Jun 2006Verantwoordelijk voor 4 kantoren en 20 medewerkers.
Jeroen Haanstra Skills
Jeroen Haanstra Education Details
-
Bedrijfskunde -
Management, Economie En Recht
Frequently Asked Questions about Jeroen Haanstra
What company does Jeroen Haanstra work for?
Jeroen Haanstra works for Ambitiehuis
What is Jeroen Haanstra's role at the current company?
Jeroen Haanstra's current role is Oprichter and eigenaar.
What is Jeroen Haanstra's email address?
Jeroen Haanstra's email address is je****@****huis.nl
What schools did Jeroen Haanstra attend?
Jeroen Haanstra attended Erasmus University Rotterdam, Hogeschool Inholland.
What skills is Jeroen Haanstra known for?
Jeroen Haanstra has skills like Coaching, Interim Management, Management, Banking, Change Management, Training, Retail Banking, Management Consulting, Operations Management, Crm, Team Management, Marketing.
Who are Jeroen Haanstra's colleagues?
Jeroen Haanstra's colleagues are Femke Kouwenhoven, Melanie Van Leeuwen.
Not the Jeroen Haanstra you were looking for?
-
1hotmail.com
-
1hu.nl
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial