Chargé de développement foncier sur la Nouvelle Aquitaine et le Centre-Val de Loire sur des opérations d'aménagement ou de promotion, pour la SAS CLAIMO filiale du Groupe Hexaôm.

Gestion d’une filiale au sein d’une société foncière. Management de 3 personnesManagement du P&L et des BPsDéploiement, commercialisation (prospection, réponse aux appels d’offres) et exploitation d’espaces de bureaux en contrat de prestation de services.Gestion de projets (travaux, aménagement, IT, web et déploiement Saas)CA annuel de la filiale >2M€.

Chargé d’une mission d’audit opérationnel (cost-killing)

Commercialisation de centres d'affaires et espaces de coworking:Mise en place d'une stratégie de marketing opérationnelDéveloppement de la croissance organiqueProspection de grands comptesNégociation des contratsFidélisation des clients,Mise en place de partenariats d'affairesVeille concurrentielleReportingGestion opérationnelleParticipation au programme d'aménagement des nouveaux sitesFermeture et cession de sites

Poste de consultant en immobilier d'entreprise au sein de la Ligne Bureaux - Ile de France 1ere Couronne Sud - Moyennes et Grandes surfaces .• Vente et location de bureaux• Prise de mandats auprès de propriétaires privés et institutionnels• Recherche d'acquéreurs ou d'utilisateurs• Opérations Marketings • Suivi clients, visites utilisateurs• Préconisations • Rapports de commercialisation

Gestion de centres d'affaires.Responsable des parties:Opérationnelle (mise en place de processus, suivi et contrôle du travail de l'équipe, gestion des normes d'hygiène et de sécurité,...)Financière (gestion d'un compte d'exploitation)Ressources humaines (recrutement, gestion des planings d'équipe,...). Management d'une équipe de plus de 10 personnesCommerciale (developpement de la croissance organique, renégociation des contrats, fidélisation des clients… Show more Gestion de centres d'affaires.Responsable des parties:Opérationnelle (mise en place de processus, suivi et contrôle du travail de l'équipe, gestion des normes d'hygiène et de sécurité,...)Financière (gestion d'un compte d'exploitation)Ressources humaines (recrutement, gestion des planings d'équipe,...). Management d'une équipe de plus de 10 personnesCommerciale (developpement de la croissance organique, renégociation des contrats, fidélisation des clients, upselling,...). 3500m² exploités pour un CA < 2,9M€/anMarketing (mise en place d'actions marketing, organisation d'évènement, gestion de la publicité,...).http://www.regus.fr/locations/office-space/paris-stade-de-france Show less

Chef d'équipe sur la réalisation d'études statistiques sur les transports en commun.En charge d'équipe de 15 à 80 personnesGestion des plannings de l'équipeSuivi et contrôle du travail fait par l'équipeEvaluation des équipiersPoste occupé en tant que vacataire pour des missions de 3 jours (plusieurs fois par an) à 6 mois.

Developpement des partenariats sur la dématérialisation de produit informatique.Suivi des opérations marketing chez les distributeurs.Création et préparation des outils d'aide à la vente.

Apprenstissage de l'anglais lors d'un séjour à l'étranger.Differents postes occupés dans la restauration.

Commercialisation de campagne d'affichage publicitaire grand format (4x3 et mobilier urbain)et de panneau en location longue conservation.Prospection, développement du portefeuille client, des agences de publicité et des mandataires existant.Négociation et signature des contrats.Fidélisation des clients.Recouvrement.Développement du patrimoine.

Vente d'espace publicitaire sur un support de presse gratuite d'annonce.Developpement de la croissance interne, prospection et upselling sur un secteur geographique.Encaissement et suivi des clients.Fidélisation du portefeuille client existant.Accompagnement du client sur la durée d'execution du contrat.Définition de la zone de diffusion.