Notre mission : Satisfaire la demande de produits de proximité en favorisant les connexions entre agriculteurs locaux et détaillants.

Fondateur de deux applications innovantes, "Scanne un vin" et "Déguste un vin", nous transformons la manière dont les vignerons et les amateurs de vin interagissent avec le monde viticole. "Scanne un vin" facilite la conformité à l'étiquetage selon les normes européennes, tandis que "Déguste un vin" rend l'apprentissage sur le vin accessible et divertissant à travers des quizz interactifs.

-Gestion d'un magasin de 4 000m2-Animation commerciale et choix de l'offre pour le magasin (en collaboration avec les équipes)-Réalisation annuelle des budget et prévisions financières (CA - charges - productivité – résultat)-Ecrire et mettre en pratique une politique humaine et commerciale pour le magasin-Animation en directe d'une équipe de 11 personnes, indirectement entre 80 et 120 collaborateurs-Recrutement, intégration, accompagnement et formation des équipes

-Responsable du lancement de l’offre d’escrime chez Decathlon Espagne (septembre 2019)-Mise en place d'un plan commercial et de communication -Organisation d'évènements en collaboration avec la fédération et différents clubs-En charge de la création du plan merchandasing de l'offre

-Pilotage d’activité et ratios économiques-Maintenance de l'établissement-Responsable de la sécurité en magasin-Organisation de la ligne caisse 100% QCO (Quick check Out)

- Animation comercial d’un CA de 6,5Meur- Gestion d’une équipe de 18-20 personnes (Accompagnement et développement personnel, dynamiques d’équipe) - Recrutement et formation de l’équipe- Responsable des choix de gammes et de l’implantation des produitsJe considère que ma plus grande réussite est mon équipe. Une équipe autonome qui est capable d’assumer de grandes responsabilités. Placer l’humain au centre de toutes les décisions permet de pouvoir s’appuyer une équipe heureuse avec un grand rendement (2 ans de croissance).

- Animation commerciale d’un CA de 1,5Meur- Gestion d’une équipe de 6 personnes- Recrutement et formation d’un chef de rayonCette première expérience comme responsable de rayon m'a permis de développer mes compétences en management (équipe de 6 personnes - CA de 1,5M). Depuis le recrutement jusqu'à l’animation individuel et collective, le rôle de responsable est clef au niveau humain. Durant cette année comme responsable des sports de raquette et Golf, j'ai eu le plaisir d'initier la transformation de notre modèle économique. En effet, nous avons entamé un processus de dé-consolidation pour travailler sport par sport. Cela passe par un recrutement adéquat (de référents locaux, passionnés par leur sport qui concrétisent leurs envies a travers un projet individualisé), mais également par une séparation plus théorique, séparant les sports en petites sections autonomes (en 2016, cette stratégie a permis au CA Golf de progresser de 20%).

-Suivi et contrôle des coûts informatiques de la zone ISMA (Iberia – South America – Middle East – Africa)-Mise en place d’indicateurs et d’actions d’optimisation des dépenses-Contrôle budgétaire lié aux prestations de service, gestion de la refacturation interne

-Participation à la mise à jour, à l'évolution et à l'optimisation fonctionnelle des différents dashboards du suivi du business-Création de nouveaux scopes d’analyse-Développements Excel et Access-Responsable de certains projets (tracking des coûts de production, exhaustivité des références, analyses du positionnement prix de certaines références...)

-Analyse des données et des gains générés par l’outil TRF-Préparation des réunions de présentation des résultats-Mise en place et développement d’outils de communication-Participation aux démarches marketing

-Formation sur les douanes à la CCI de Reims-Participation au Salon Saveurs à Paris-Prospection du marché brésilien par des études de marché-Recherche et prise de contact avec des partenaires potentiels-Développement de la logistique avec un importateur Brésilien