Ce poste nécessitait des qualités d'organisation, d'écoute et de conseil aux étudiants, alternants et aux entreprises. Il faut également parfaitement connaître les dispositifs d'alternance et de collecte des contributions liées à la formation et à la taxe d'apprentissage.ACCOMPAGNEMENT DES ETUDIANTS- Optimiser la recherche de contrat en alternance et de stage par la création du programme "Job Factory" = Effectuer des coaching individuels, rédiger 10 tutoriels opérationnels… Show more Ce poste nécessitait des qualités d'organisation, d'écoute et de conseil aux étudiants, alternants et aux entreprises. Il faut également parfaitement connaître les dispositifs d'alternance et de collecte des contributions liées à la formation et à la taxe d'apprentissage.ACCOMPAGNEMENT DES ETUDIANTS- Optimiser la recherche de contrat en alternance et de stage par la création du programme "Job Factory" = Effectuer des coaching individuels, rédiger 10 tutoriels opérationnels, animer des co-working thématiques, actualiser un groupe LinkedIn, intervenir durant les cours "mission professionnelle",- Suivre l'évolution professionnelle des alternants en entreprise, DEVELOPPEMENT DE ALTERNANCE- Sourcing des étudiants en fonction des besoins des entreprises partenaires,- Etablir des devis et suivre les démarches administratives pour la mise en place des contrats d'alternance,- Avoir des liens réguliers avec les principaux OPCO des filières concernées.DEVELOPPEMENT DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE- Animer et organiser des web-conférences et émissions TV live sur la réforme de la taxe d'apprentissage,- Organiser la campagne de collecte du Solde de la taxe d'apprentissage : création de supports, Maj. de la page internet, gestion des contacts et BDD, contacts avec les entreprises...QUELQUES RESULTATS :> +100% de contrats d'alternance : 220 en 2021> + 60% de la collecte du solde de la TA : 215K€> Augmentation significative de la qualité de l'accompagnement des étudiants et du service rendu aux entreprises partenaires. Show less

Ce poste nécessitait des qualités d'organisation, d'animation de groupes projets et de réseaux, d'un très bon relationnel et de bonnes connaissances des dispositifs de la formation- Sur un plan opérationnel, je décide et organise les actions à mettre en oeuvre pour développer les Services et les Conseils répondant aux besoins actuels et futurs en formation initiale. Je rencontre les entreprises et mobilise les équipes pour développer la collecte de taxe d'apprentissage (TA)-… Show more Ce poste nécessitait des qualités d'organisation, d'animation de groupes projets et de réseaux, d'un très bon relationnel et de bonnes connaissances des dispositifs de la formation- Sur un plan opérationnel, je décide et organise les actions à mettre en oeuvre pour développer les Services et les Conseils répondant aux besoins actuels et futurs en formation initiale. Je rencontre les entreprises et mobilise les équipes pour développer la collecte de taxe d'apprentissage (TA)- Sur un plan politique, j'accompagne la Direction dans la mise en place d'une offre de "formation initiale / Apprentissage " dans le respect des décisions des partenaires sociaux des branches de l'Afdas1 DEVELOPPER COMMERCIALEMENT L'OCTA> Elaborer le Plan d'Actions Commerciales annuel pour organiser et planifier les actions de communication et de Développement commercial> Elaborer une offre de service pour se positionner comme le "financeur" des compétences de demain> Mobiliser, Former et Accompagner les équipes du siège et en régions> Convaincre et Conseiller les entreprises2 ANIMER > Réseau national d'écoles, CFA et universités> Groupes projets> Web conférences, réunions, matinale alternance...3 ACCOMPAGNER LES PARTENAIRES SOCIAUX> Préparer les réunions pour la répartition des fonds libres par la Commission de répartition et le Conseil paritaire de la taxe d'apprentissage> Intervenir en CPNE sur la TAQUELQUES RESULTATS : > Développer le réseau national d'établissements partenaires (+ 90% Nb. d'établissements bénéficiaires)> Augmenter la collecte TA (46,4 Millions € en 2015 >> 68,3 millions € en 2019)> Dynamiser la collecte TA des établissements partenaires (web, supports... )> Créer l'application GLOBALDEC' (guichet unique FPC , CDD et TA)> Positionner une offre de service pour les Experts-comptables en tant que "Expert conseil Formation" auprès des entreprises de moins de 11 salariés ( groupe de travail inter OPCA de branche) Show less

Ce poste nécessitait des qualités d'organisation, d'autonomie, d'animation commerciale et d'un très bon relationnel. Membre du CODIR1 DEVELOPPER COMMERCIALEMENT L'ECOLE SUP. ET LE CFA (1000 étudiants) > Négocier des partenariats stratégiques - Définir la stratégie de collecte de fonds et principalement de la taxe d'apprentissage (TA) pour une École supérieure et un CFA > Mettre en œuvre tous les moyens pour optimiser le sourcing, la prospection et la fidélisation des… Show more Ce poste nécessitait des qualités d'organisation, d'autonomie, d'animation commerciale et d'un très bon relationnel. Membre du CODIR1 DEVELOPPER COMMERCIALEMENT L'ECOLE SUP. ET LE CFA (1000 étudiants) > Négocier des partenariats stratégiques - Définir la stratégie de collecte de fonds et principalement de la taxe d'apprentissage (TA) pour une École supérieure et un CFA > Mettre en œuvre tous les moyens pour optimiser le sourcing, la prospection et la fidélisation des entreprises et des groupes : TA, partenariats, placements étudiants en stage et en alternance > Élaborer les supports de communication pour la collecte de TA : plaquettes, stickers, sites web, routage...> Campagne Marketing : e-mailling, enquête satisfaction... > Créer du lien avec les OPCA et les OCTA2 MANAGER L'EQUIPE COMMERCIALE> Recruter les chargé(e)s de relations entreprises> Animer et Former une équipe de 4 personnes QUELQUES RESULTATS :> Augmenter de 6.5 % de la collecte globale malgré une baisse potentielle de - 25% à la suite de la réforme de 2014 > Refondre les outils de communication (site web, plaquette...) Show less

Ce poste nécessitait des qualités de management, d'organisation stratégique, d'animation de groupes projets et de réseaux, d'un très bon relationnel et de bonnes connaissances des dispositifs de la formation. Membre du CODIR1 MANAGER L'EQUIPE COMMERCIALE > Objectiver les résultats de manière quantitative et qualitative > Animer l'équipe commerciale composée de 14 personnes implantées sur l'ensemble du territoire> Elaborer le plan de formation pour favoriser les… Show more Ce poste nécessitait des qualités de management, d'organisation stratégique, d'animation de groupes projets et de réseaux, d'un très bon relationnel et de bonnes connaissances des dispositifs de la formation. Membre du CODIR1 MANAGER L'EQUIPE COMMERCIALE > Objectiver les résultats de manière quantitative et qualitative > Animer l'équipe commerciale composée de 14 personnes implantées sur l'ensemble du territoire> Elaborer le plan de formation pour favoriser les montées en compétences des collaborateurs2 DEVELOPPER COMMERCIALEMENT L'OCTA> Repositionner la stratégie produits sur la cible Expert-comptable et PME> Développer des actions Mkt et de communication> Suivre le tableau de bord des actions et des résultats de l'équipe> Créer et entretenir un réseau de partenaires (OPCA, OCTA, CMA...)> Négocier avec des entreprises et des partenaires institutionnels stratégiques3 INNOVER TECHNIQUEMENT> Elaborer le cahier des charges d'un système de gestion de toutes les caractéristiques de collecte des 20 OPCA, Fongecif et des associations paritaires> Elaborer les cahiers des charges les différents Outils : Logitaxe, Effitaxe, EasyTaxe> Actualiser toutes les données relative à la collecte des OPCA• jusqu'en 2012 > COORDONNER LA COLLECTE DE L'OCTA> Analyser l'ensemble des processus de traitement et mettre en œuvre les mesures garantissant le délai et la qualité de traitement> Planifier les actions (calcul, encaissement et décaissement)> Coordonner les chefs d’équipes durant la phase opérationnelle• jusqu'en 2011 > PILOTER LA COMMUNICATION ET MARKETING> Elaborer, en concertation avec la Direction Générale, les axes du plan de communication> Décliner les axes du plan de communication par action> Etablir et contrôler le budget> Echantillonner, planifier et analyser campagnes MKT Show less

Ce poste nécessitait un très bon relationnel, une forte capacité de négociation et de bonnes connaissances du BTP.COMMERCIALISER DU MATÉRIEL BTP> Prospecter des loueurs BTP, entreprises TP (canalisation, VRD, démolition), marbriers, paysagistes...> Effectuer les démonstrations des machines sur les chantiers> Mettre en place des plans de financement