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Start Up del área- Implementación de políticas de beneficios y compensación variable.- Implementación y desarrollo de comunicacion interna.- Implementación de evaluación de desempeño. Generación de encuestasde clima.- Análisis de estructura salarial.- Procesos End to End de reclutamiento y selección para toda la nómina. Planificación y ejecución del plan de empleos (aumento de nómina, primer punto de venta físico, entre otros). Asesoramiento a la línea.- Participación en proyectos estratégicos como referente del área de Capital Humano.- Estandarización de procesos.- Organización de eventos internos (after, fechas especiales, fiesta fin de año, entre otros).- Coordinación de exámenes preocupacionales, inducción e ingresos,- Obras sociales/prepagas.- Envio de novedades de sueldos (convenio turismo y fuera de convenio).- Puesta a punto, confección y actualización de legajos. Comunicación constante con estudio por altas y bajas.- Reporte al Gerente General.

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Ciudad Autónoma De Buenos Aires, Argentina

ADMINISTRACIÓN- Análisis e imputación de cuentas corrientes de clientes mayoristas: saldos, remitos, facturas, notas de crédito/débito.- Estimaciones de presupuestos y armado de prechequeados para el cumplimiento de agenda de cobros.- Gestión de deudores con mora.- Generación de indicadores del sector semanales y mensuales, para la toma de decisiones.- Logística de mercadería vendida.- Agenda de pago de impuestos y proveedores.- Gestión de pagos bancarios.- Manejo de caja chica.RRHH- Gestión de sueldos, comunicación permanente con estudio contable y banco.- Control de ausentismo, vacaciones, convenio, entre otros.- Confección y actualización de legajos e ingresos de personal. Atención al cliente interno, comunicación de novedades.- Liquidación de comisiones.- Inducción de nuevos ingresos.- Apertura de cuentas bancarias.- Coordinación de psicotécnicos y examen preocupacional.

Ciudad Autónoma De Buenos Aires, Argentina

DESARROLLO- Búsquedas Internas: Procesos integrales de pases y sponsoreos, enconstante vínculo con la línea.SELECCIÓN- Búsquedas Externas: Procesos integrales de selección para el banco y lasempresas del grupo.- Relevamiento de perfil, elección estratégica de proveedores, entrevistas einformes de candidatos, presentación a la línea y asesoramiento profesionalal cliente interno para la toma de decisiones.- Generación de indicadores para la medición y control de objetivos ypresupuesto, reportando al Gerente.- Generación de órdenes de compra, gestión y negociación para el pago aproveedores.- Coordinación de psicotécnicos, VAP y pre ocupacionales.- Sistema SAP Módulo HR y armado de legajos.Participación en proyectos estratégicos: Planificación e Implementación delproceso de inducción. Planificación y ejecución del plan de empleos para laextensión de nómina de Operadores de Call Center en Hipotecario Seguros, formacion de equipos de trabajo para la gerencia IT, entre otros.

Ciudad Autónoma De Buenos Aires, Argentina

FUNCIONAL- Diseño de soluciones, análisis y generación de casos de prueba aplicados enentornos de homologación.- Especialización en proceso integral de Facturación Electrónica, incluyendo lacomunicación con el ente regulador.- Capacitación de usuarios nacionales e internacionales de habla hispana.HOMOLOGACIÓN- Testeos en ambientes de producción para los módulos de E-Business SuiteFinancials:· Cuentas a Cobrar y Pagar : ingreso de facturas, control de impuestos,deducciones, control de cuenta, facturación electrónica.· Pedidos de Ventas : control de inventario, generación de productos, proceso depedido desde la web hasta la generación de factura electrónica.· Libro Mayor : generación de asientos, control de balance y resultados.· Compensaciones : creación de vendedores, control de comisiones, gestión decompensación por incentivos.

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Últimos 4 años: 20 colaboradores a cargo- Planificación de actividades estratégicas; administración y coordinación de la agenda de trabajo diaria, mensual y anual.- Gestión de los colaboradores para el cumplimiento de las tareas designadas.- Generación de indicadores para la medición y control de objetivos. Reporting a la dirección.- Inducción y capacitación de nuevos colaboradores.- Manejo de pagos a los proveedores del sector y caja chica.- Organización integral de eventos académicos.- Responsable de Red Solidaria de Inserción Laboral y Red de Auxiliares Docentes

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- Atención al cliente- Gestión de pago a proveedores- Cobranzas- Manejo de caja chica

Licenciatura En Administración, Human Resources Management/Personnel Administration, General

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