- Planificación, coordinación y organización de área de RRHH.- Proceso de Remuneraciones- Análisis de Costos- Control de Asistencia- Proceso de reclutamiento y Selección- Gestión de Capacitaciones al personal- Desarrollo Organizacional- Gestión y organización de beneficios como Caja de compensaciones- Planificación de actividades extraprogramáticas- Elaboración y creación de informes a gerencia- Gestión en Prevención de Riesgos- Representación de empresa en diferentes entidades- Apoyo en área de operaciones- Apoyo en cumplimientos de obligaciones legales

-Control de dotación por Centro de Costo.-Análisis de dotación activa solicitada por cliente.-Control reemplazos, licencia y vacaciones.-Solicitud de nuevas contrataciones.-Control de déficit de personal-Revisión bonos.-Reporte a Gerencia de asignaciones de Bonos.-Creación de planillas de control de Dotación

- Asistencia en Proceso de Remuneraciones- Control de Asistencia de Subcontratos- Control de Asistencia personal de obra- Asistencia en contrataciones- Ingresos de Beneficios en Caja- Asistencia en finiquitos- Asistencia en Anexos de contrato- Análisis de horas extras- Administración de documentación- Nomina de anticipos- Gestión de Licencias Medicas- Tramites varios

- Emisión de facturación completa, notas de crédito, notas de débitos. Realización de cobranza telefónica y mail a clientes correspondiente a empresas.- Administración y actualización de informe de cuentas por cobrar.- Administrador de Dashboard correspondiente bonos mensuales.- Control ingreso y salida de clientes con facturas en boletín comercial Dicom- Gestión de cobranza y coordinación de retiro de documentos y formas de pago.- Uno de los logros conseguidos en el departamento esta la creación de informe decuentas por cobrar.- Dentro de los logros también se puede destacar el orden de información y análisis de datos antiguos en estados pendientes.

En LimChile desempeñaba 2 labores las cuales eran:Supervisión de Equipo de Manutención de plantas y Jardines *Creador y ejecutor de sistemas de control. *Creador y ejecutor de sistema de evaluación.*Desarrollo de trabajo en Equipo*Coordinación de Capacitaciones *Mejora contínua. Asistente de Facturación y Cobranza *Facturación a través ERP Softland.*Facturación a través del página SII.*Realización de cobranza Telefónica.*Realización de cobranza en terreno.

Apoyo a la Cobranza Judicial, a cargo de stock de documento en el ingreso y control de pagarés y documentación en el Back office Judicial así como también en el sistema de plataforma judicial.