Jessica Rubí Balderrama Muñoz Email & Phone Number

Yecapixtla, Morelos

- Manejo de personal sindicalizado y administrativo (plantilla de 150 personas)- Prenómina e incidencias/ Altas y bajas / IMSS/ INFONAVIT/- Trámites de finiquitos y pensiones alimenticias- Integración de expedientes/ actas administrativas/ constancias de hechos/ entrega de recibos de nómiina- Reclutamiento de personal administrativo- Planificación e implementación de programas de capacitación- Manejo de sistema HUMAN E LAND- Manejo de indicadores KPI (Rotación, ausentismo, horas extras)- Experiencia en auditorías SMETA, ISO 90001 e Internas BPM's- Participación en la implementación de la NOM 035- Seguimiento a capacitaciones a través de una matriz decapacitación- Reportes gerenciales

Morelos, México

In plant de reclutamiento para NEOVIA GROUPReclutamiento, selección y contratación de plantilla administrativa y operativa (sindicalizada) para proyecto denominado "4to turno", en el que se tenía como meta cubrir más de 50 vacantes hacia finales de julio; misma que se logró cubrir un mes antes de lo indicado.

1. Elaboración de un proyecto de investigación en el que se explicaron las causantesdel alto nivel de rotación en el área de asesores de ventas.2. Medición del nivel de satisfacción laboral en relación al clima organizacional.3. Apoyo en reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.4. Organización y actualización de expedientes.5. Posteo de vacantes en redes sociales y plataformas de empleo. 6. Filtrado de CV's.7. Entrevista a primer contacto vía telefónica.

1. Atención inicial a víctimas de delitos tales como abuso sexual, abuso sexual infantil,violencia de género, secuestro, etc.2. Manejo, aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.3. Entrevista inicial y clínica a víctimas del delito.4. Elaboración de informes periciales.

1. Impartí un curso - taller sobre competencias laborales (trabajo en equipo) a jefesdepartamentales.2. Elaboración de un test de evaluación para la medición del trabajo en equipo encolaboración con el gerente general de la empresa.3. Realicé una lista de sugerencias a largo plazo aprobadas por la jefa de R.R.H.H parala mejora de la competencia "trabajo en equipo" en la organización.4. Apoyo en labores administrativas como: elaboración de horarios, renovación deseguros de vida, creación y actualización de expedientes.5. Reclutamiento y selección de personal operativo.6. Filtrado de CV's según perfil solicitado.7. Volanteo y asistencia a ferias de empleo.8. Realización de entrevista inicial a postulantes.