Jessica Ringeval Email & Phone Number

Déterminer le CAP à suivre par les équipes opérationnelles et de leur donner les moyens d'y parvenir. Analyser la gestion existante de la flexibilité pour chacun des sites sous ma responsabilité, pour ensuite émettre une recommandation visant à l'optimiser.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions pour garantir la conformité des processus et l’atteinte des engagements clients.Démontrer en avant-vente et pendant toute la durée du contrat, la plus-value de la prestation délivrée par l'ensemble de l'équipe, notamment en matière de réduction des coûts.

Recrutement des profils ETAM et cadres à l’international chez Alstom avec Randstad, analyse des besoins du client, diffusion des annonces, sourcing, présélections téléphoniques, entretiens de recrutement (anglais), organisation des entretiens avec les managers, validation des propositions de salaire, intégration des candidats/intérimaires (RH, métier et accueil sécurité).Formation : analyse des besoins en formation, consultation des organismes de formation du bassin, choix du prestataire.Administration du personnel : gestion des visites médicales, des contrats, saisie de la paie, gestion des déplacements (France et étranger)Développement et mise en œuvre d’une GPEC : développement de passerelles métiers chez le clientConseils juridiques : liés aux déplacements, contratsRelations écoles : mise en place de partenariats, participation aux forums, présentation en écoles, speed recruiting, suivi des partenaires.

Randstad (Lille+Valenciennois) pour La Redoute, Heineken, Toyota, AGCRecrutement, suivi administratif, gestion de l’absentéisme, élaboration des contrats et des AT, suivi des tableaux de bord, saisie des relevés d’heures.Formation, amélioration continue, disciplinaire, gestion de la polyvalence, management transversal.Comptes gérés seule : La Redoute, AGC. En équipe : Toyota, en binôme : Heineken. Renforts pour CNH, Vertbaudet.

France

Recrutement, contrôle de la facturation, gestion de l’absentéisme, attribution des acomptes, élaboration des AT, vérification des titres de séjour, suivi des tableaux de bord, gestion administrative des intérimaires, accueil du public (présentiel et téléphonique), suivi des visites médicales et CACES.

France

Gestion des intérimaires durant le pic d’activité, saisie dans Bodet, présentation, suivi de l’absentéisme, régularisation des anomalies, vérification des contrats sur Pixid, participation aux réunions en anglais. (1800TT)

GPECSuivi de projetsPlan de formationManagement transversalGestion administrative du personnelCréation de supports e-learning en anglais

Hautmont (59)

Master'S Degree, Management Rh

Licence Professionnelle, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Master 1, Administration Publique

Licence, Administration Publique

Niveau Licence, Langue Anglaise Et Littérature / Lettres, Deug Validé En 2011