Supervisionar e planejar as atividades da área de RH, como: - Recrutamento e seleção - Administração salarial - Folha de pagamento - Benefícios - Registros Além disso, também: - Contribui para a gestão de pessoas na organização; - Atuar na contratação, desenvolvimento e retenção de talentos;- Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas internas da instituição; - Manter atualizados os procedimentos de Gestão de Pessoas;- Participar de reuniões estratégicas;- Revisar condições do emprego e de trabalho para assegurar a conformidade legal;

- Recrutamento e seleção: Identificar as necessidades de contratação e elaborar estratégias para atrair candidatos;- Gestão de benefícios: Administrar salários, descontos, férias e outros benefícios;- Controle de ponto: Controlar faltas, licenças e banco de horas;- Treinamento e desenvolvimento: Prover dados sobre as melhores práticas de desenvolvimento dos funcionários;- Análise de dados: Analisar dados relacionados ao desempenho dos colaboradores, satisfação, retenção e outros indicadores de RH ;- Conformidade legal: Verificar se as contratações estão de acordo com as leis trabalhistas;

Março a dezembro/2023: Mapeamento e modelagem de processos, criação de procedimentos operacionais padrão, controle dos processos internos e indicadores de desempenho, além de atuar na gestão de riscos como Compliance Officer e na prospecção de clientes através da gestão das redes sociais da empresa.A partir de dezembro/2023: Gestão de Recursos Humanos. Recrutamento e seleção, estruturação do setor, gerenciamento das rotinas do departamento pessoal (admissões, rescisões, folhas de pagamento, férias, afastamentos, ponto, etc.), elaboração de relatórios gerenciais, gestão de equipe.

Gestão do setor administrativo, controle de estoque, gestão de contas a pagar, implementação de ferramentas de gestão de rotina, suporte as demandas dos demais setores, relatórios administrativo-financeiros.

Gestão de contratos, gestão dos indicadores de desempenho, elaboração de relatórios em Power BI, suporte a direçãona tomada de decisões, elaboração de documentação de habilitação para participação em licitações públicas,elaboração de propostas para clientes privados, acompanhamento de sessões públicas de pregões eletrônicos,gerenciamento da equipe administrativa, financeira e departamento pessoal com auxílio do Trello, relacionamento comclientes públicos e privados, atualização de certidões, suporte ao marketing, gestão do sistema ERP

Implementação e gestão do departamento pessoal, gestão do sistema ERP, conciliação bancária, cadastro de notasfiscais, gestão do sistema 5S, suporte a controladoria

Suporte ao setor financeiro e a controladoria da empresa, alimentação de planilhas financeiras, implementação dosistema de gestão da qualidade e - PBQPH, implementação do sistema 5S

Suporte ao setor de engenharia trabalhando em conjunto com o Engenheiro de Produção na melhoria contínua deprocessos e estudos de tempos e movimentos

Acompanhamento dos serviços executados em campo, de acordo com a gestão da qualidade, preenchimento defichas de verificação de serviços e testes de qualidade dos materiais.

Pesquisas relacionando mecânica dos solos, construção civil e exploração de petróleo no estado do Rio Grande do Norte.

Acompanhamento dos serviços executados em campo, de acordo com a gestão da qualidade, preenchimento defichas de verificação de serviços e testes de qualidade dos materiais.