Responsável pela implementação do setor de RH.Responsável pelo planejamento e coordenação das operações funcionais de recursos humanos, incluindo aquisição de talentos, remuneração, benefícios, treinamento, relações com funcionários, segurança e conformidade. Administração e estruturação de programas e políticas de recursos humanos para refletir a missão e os valores da organização, apoiando as metas da empresa, a atingir objetivos e envolver positivamente a força de trabalho. Mantendo o conhecimento amplo e atual e experiência em leis trabalhistas federais e estaduais para aconselhar a liderança com soluções para questões de gestão de pessoas.