Atração e retenção de talentos; Recrutamento e Seleção end to end; Onboarding de novos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento; Engenharia de cargos; Mapeamento de perfis; Gestão de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico); Controle de ponto e banco de horas; Controle de férias; Gestão de medicina do trabalho; Conferência de folha de pagamento; Fortalecimento do código de cultura; Criação e fortalecimento do código de conduta; Padronização de processos; Aplicação de pesquisa de clima, apuração, análise e apresentação de resultados, bem como plano de ação de melhoria; Acompanhamento e desligamento de colaboradores; Gestão de Recursos Humanos no sistema Sólides.

Atuação em todo o processo de recrutamento e seleção (vagas operacionais e estratégicas), realizando alinhamento do perfil, divulgação de vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas de grupo e feedback aos candidatos; Processo admissional e integração de novo colaborador; Treinamento e desenvolvimento; Cargos e salários; Relatórios gerenciais; Indicadores do setor; Promoção de eventos; Gestão de benefícios; Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho; Controle de uniformes e EPIs.

Reestruturação do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Criação de termos e padronização de processos referente ao setor. Recrutamento e seleção, processo admissional; Treinamento e desenvolvimento; Elaboração de Regimento Interno; Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho; Conferência da folha de pagamento e suas obrigações acessórias; Gestão de benefícios; Controle de ponto e banco de horas; Promoção de ações comemorativas; Controle de absenteísmo e tunorver; Avaliação de desempenho; Indicadores e controles diversos do setor; Compras de materiais de escritório e materiais de limpeza.

Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Remuneração e Benefícios; Promoção de Ações Comemorativas; Controle de Absenteísmo e Turnover; Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho; Mapeamento de Perfil; Controle de uniformes e EPIs; Auxílio ao DP; Controle de Ponto; Atendimento aos funcionários; Atualização de CTPS; Recrutamento e Seleção de Jovens Aprendizes e PCDs de acordo com cota exigida pelo MTE; Acompanhamento de atividades dos Jovens Aprendizes.

Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Controle de absenteísmo; Remuneração e Benefícios; Controle de uniformes e EPIs; Gestão de Medicina do Trabalho; Avaliação de Desempenho; atualização de CTPS; auxílio ao Departamento Pessoal; Controles em geral; Recrutamento e seleção de jovens aprendizes e PCD conforme cota.