Jessica Coz Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

- Responsável por processos seletivos de cargos administrativos e estratégicos: Holding e Malls;- Alinhamento de perfil com gestor(a), divulgação na Gupy e LinkedIn; - Hunting ativo pelo LinkedIn (pesquisa booleana), triagem de perfis, entrevistas via Teams, seleção para etapas de testes e agendamento de papo com gestor(a);- Participação na decisão da pessoa aprovada, envio de feedback e proposta;- Processo admissional: conferir documentos de admissão, agendar exames admissionais, colher termos obrigatórios e formulários de benefícios;- Melhoria contínua nos processos da área e na experiência da pessoa candidata; - Manter documentos dos processos da área atualizados e alinhados com as políticas da companhia;- Desenvolvimento do projeto de treinamento para líderes de sucesso;- Treinamento de estagiários e novos integrantes do time;- Análise e controle do SLA de vagas da equipe.

São Paulo, Brasil

- Responsável por processos seletivos de ponta a ponta: Holding e Malls;- Alinhamento de perfil com gestor(a);- Divulgação na Gupy e LinkedIn;- Hunting ativo pelo LinkedIn (pesquisa booleana);- Triagem de perfis e entrevistas via Teams;- Seleção para etapas de testes e agendamento de papo com gestor(a);- Participação na decisão da pessoa aprovada, envio de feedback e proposta;- Processo admissional: conferir e organizar documentos de admissão, termos e formulários de benefícios;- Agendar e encaminhar guias dos exames admissionais;- Melhoria contínua nos processos da área e na experiência da pessoa candidata; - Reestruturação e documentação dos processos da área;- Treinamento de estagiários e novos integrantes do time.

- Team Leader: responsável por processos de ponta a ponta de R&S Corporativo;- Distribuição de vagas entre recruiters;- Alinhamento de perfil com head e líder da área;- Divulgação na Gupy e LinkedIn;- Hunting ativo pelo LinkedIn recruiter;- Triagem de perfis, entrevistas via meet;- Seleção para etapas de testes e agendamento de papo com head;- Participação na decisão da pessoa aprovada, envio de feedback e proposta;- Foco em diversidade, equidade e inclusão no geral;- Melhoria contínua na experiência da pessoa candidata; - Responsável pela reestruturação e documentação da área;- Acompanhamento do SLA das vagas;- Participação em ações de endomarketing e employer branding, visando aumentar a sensação de pertencimento dos talentos da empresa;- Integrante do Programa InfoCare, um canal de ouvidoria criado pelo time de G&G.- Mapeamento geral da empresa, processos de áreas e cargos.Membro dos Comitês:- InfoPride, comitê de Diversidade e Inclusão;- Branding, comitê da Marca Empregadora.

- Team Leader: responsável pelo processo end to end de R&S Campo (vagas operacionais);- Distribuição de vagas entre recruiters;- Alinhamento com supervisor responsável e time de Planejamento e Logística;- Divulgação de vagas no Facebook, Catho, InfoJobs, SINE - Trabalha Brasil;- Triagem e seleção de perfis;- Entrevistas online: chamada de voz e chamada de vídeo;- Definição da pessoa aprovada e envio de feedback;- Treinamento e acompanhamento de novas pessoas estagiárias da área;- Análise de Turnover de pesquisadores e análise do SLA das vagas;- Aplicação de treinamentos e workshops para supervisores de campo; - Entrevistas de admissão cancelada.

- Divulgação das vagas operacionais no Facebook (pessoa pesquisadora de campo);- Triagem e seleção de perfis para entrevista com supervisor, envio de feedback;- Processo admissional: solicitar, organizar e conferir todos os documentos de admissão;- Agendar e encaminhar guias dos exames admissionais;- Auxiliar em análises de Turnover de pesquisadores e análise do SLA das vagas;- Foco em melhoria de processos da área, elaborando processo seletivo mais humanizado e ágil;- Elaboração de fluxogramas e confecção de toda documentação das etapas de vagas operacionais.

- Cadastros: Definir escopo de trabalho da equipe externa. Cadastro de produtos, lojas e de contratos de serviços dos novos clientes no portal. Enriquecimento de listas para coletas.- Customer Service: Acompanhamento de coletas. Montagem e entrega de relatórios ao cliente final. Análises da baixa qualidade dos dados. Processos e planos de ação para atender às demandas dos clientes.- Backoffice: Processamento dos preços coletados.