Jessica Den Ouden - De Vries Email & Phone Number

Berkel En Rodenrijs, ZH, NL

Bergschenhoek, South Holland, Netherlands

Ik help organisaties, werknemers en HR professionals graag bij uiteenlopende loopbaan en HR vraagstukken. Als loopbaanprofessional bied ik begeleiding bij loopbaancoaching en outplacement. Daarnaast bied ik als HR Specialist tijdelijke HR ondersteuning in organisaties. Op mijn website vertel ik je er graag meer over: www.jescoachingenadvies.nlPortfolio.

Bergschenhoek

Werkzaam als Loopbaanprofessional en Senior HR Consultant bij diverse opdrachtgevers van Heron Adviesgroep. Het klantenbestand bestaat voornamelijk uit profit-organisaties met maximaal 200 medewerkers. Sectoren: zorg (huisartspraktijken, GGZ, Zelfstandige klinieken, Orthopedie), techniek, bouw, detachering, facilitaire dienstverlening, financiële.

Hazerswoude-Dorp

• Als HR Adviseur verantwoordelijk voor het opzetten en verder professionaliseren van de HR afdeling met daarbij aansturing van HR Assistant.
• Diverse projecten uitgevoerd:o Implementatie/audit PSO Certificaat (Prestatieladder Socialer Ondernemen) en SROI;o Opzetten en inrichten digitale personeelsdossiers;o Redigeren Personeelshandboek;o.
• Aansturen HR Assistent;
• Verantwoordelijk voor het totale werving en selectieproces (ongeveer 30 vacatures);
• Coach en sparringpartner voor directie, managers en medewerkers;
• Casemanager langdurig ziekteverzuim;

Lisse

• Bij CNB ben ik als HR adviseur verantwoordelijk voor een breed scala aan HR activiteiten:
• Adviseur voor lijnmanagers en aanspreekpunt medewerkers mbt arbeidsvoorwaarden, werknemersverzekeringen, verlof, opleidingen en andere personele aangelegenheden;
• Verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Verantwoordelijk voor de werving & selectieactiviteiten;
• Adviseren rondom juridische zaken en uitvoeren van juridische procedures;
• Proactieve uitvoering van verzuimbeleid en arbo-coordinator

Hoofddorp

• Bij CAE werkte ik op de afdeling HR samen met een HR assistant en werd er leiding gegeven door de HR Business Partner. Mijn werkzaamheden bestonden onder meer uit:
• Projectleider/lid van diverse projecten zoals: Functiebeschrijvingen, beschrijven en implementeren beleid werving en selectie, intranet, beschrijven en implementeren stageprogramma, HR administratie geoptimaliseerd.
• Adviseren en begeleiden van managers bij de uitvoering van het HR beleid.
• Een bijdrage leveren aan de uitvoering, aanpassing en implementatie van het HR beleid in lijn met wettelijke regels en het beleid binnen CAE.
• Verantwoordelijk voor het totale recruitment proces (kwantitatief en kwalitatief) waaronder beleid en uitvoering (adviseren managers, werving en selectie, interviews, administratieve afhandeling etc.).
• Begeleiding bij ontslagzaken (in samenwerking met advocaat)

Rotterdam Area, Netherlands

• Als HR Adviseur verantwoordelijk voor de afdelingen Maintenance en Engineering & Construction.
• Diverse projecten uitgevoerd: o Project recruitment;o Functiebeschrijvingen en functiewaardering;o Salarisonderzoek Technicians;o Turnaround Handboek;
• Werving en selectie volgens de STAR methode. Verantwoordelijk voor het vervullen van ongeveer 40 vacatures per jaar voor de afdelingen Maintenance en Engineering & Construction;
• Het ondersteunen en adviseren van de Team Leaders van de afdelingen Maintenance en Engineering & Construction bij diverse (personele) zaken zoals onder andere het werven van personeel, het ontwikkeltraject van.
• Adviseren en/of begeleiden personeel bij specifieke problematieken (individueel/ team);
• Begeleiding bij loopbaanontwikkeling in samenspraak met de afdeling Learning & Development;

Rotterdam Area, Netherlands

• Als HR Adviseur begonnen bij de sector Vastgoed, later een overstap gemaakt naar de sector Bouw. Werkzaamheden bestonden o.a. uit:
• Onderhouden contacten met intermediairs, voeren werving en selectiegesprekken
• Bijdragen aan de totstandkoming van het jaarlijkse opleidingsplan en opleidingsbudget en het geven van opleidingsadvies aan management en medewerkers
• Vormgeven, uitdragen en beheren van het ziekteverzuimbeleid en bewustmaken van het lijnmanagement
• Bijdragen aan de totstandkoming van het Strategisch Personeelsplan als sparringpartner van de lijn
• Ontwikkelen en beheren van de beoordelingssystematiek en informatie koppelen aan het Strategisch Personeelsplan

Rotterdam Area, Netherlands

Personeel En Arbeid (Deeltijd)

Weddingplanner

Havo

Secretarieel (Algemeen En Medisch)

Coaching

Loopbaancoaching