Un emprendimiento que nace con mi nombre como marca personal "Jessi LLerena" con el propósito de contribuir con la sociedad en desarrollar las competencias de liderazgo y fortalecer las habilidades blandas.Acompaño a ejecutivos, directivos y equipos con procesos de coaching (Personal, Ejecutivo y Equipos).Capacito en habilidades blandas y directivas tanto a empresas nacionales como internacionales, han confiado en mí empresas como: Grupo Glencore, Compañía Minera Antapaccay… Show more Un emprendimiento que nace con mi nombre como marca personal "Jessi LLerena" con el propósito de contribuir con la sociedad en desarrollar las competencias de liderazgo y fortalecer las habilidades blandas.Acompaño a ejecutivos, directivos y equipos con procesos de coaching (Personal, Ejecutivo y Equipos).Capacito en habilidades blandas y directivas tanto a empresas nacionales como internacionales, han confiado en mí empresas como: Grupo Glencore, Compañía Minera Antapaccay, Minera MMG Las Bambas, Minera Quellaveco, Proyecto Minero Zafranal, Transaltisa, PERUMINInspira, YURA, Colegio de Ingenieros del Perú, Colegio de Profesores Lambayeque, Multiling a Questel Company, Clínica San Juan de Dios, SEAL, SUNAT, EGASA, Decathlon Bilbao España, Ayuntamiento de Catilla y León entre otros. Desarrollo actividades de teambuildings indoor y outdoor a empresas como también talleres vivenciales de alto impacto. Realizo formaciones presenciales y online en soft skills con énfasis en Liderazgo - Autoconocimiento, Inteligencia Emocional, Comunicación y Trabajo en equipo.Brindo conferencias, formaciones y dictado cursos en diferentes Universidades y Escuelas de Post grado como de Perú y España. Colaboro en medios audiovisuales como ATV Sur, Radio la primera (Espinar Cusco).Brindo consultoría en gestión de personas y rrhh formación de equipos de alto rendimiento, aplicación de análisis 360, detección y desarrollo del talento, planes de formación, líneas de carrera, planes de sucesión y retención de talento, evaluación de desempeño; Assessment center y programas de onboarding, aplicación de Roles de Equipos para empresas. Show less

Dictado de clases tanto presencial como online, en los diferentes programas abiertos, desarrollando principalmente temas de habilidades blandas como: liderazgo personal, Comunicación efectiva, Gestión emocional, Trabajo en equipo, Presentaciones de alto impacto, Liderazgo estratégico.

Dictado de conferencias abiertas e in-house para empresas. Armado de programas de habilidades blandas para extensión profesional y cursos de especialización. Dictado de clases presenciales y online en los diferentes programas de especialización profesional tanto cortos y largos desarrollando principalmente temas como: Herramientas de Coaching, Inteligencia Emocional para liderar equipos, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Presentaciones de alto impacto, Imagen y Marca personal entre… Show more Dictado de conferencias abiertas e in-house para empresas. Armado de programas de habilidades blandas para extensión profesional y cursos de especialización. Dictado de clases presenciales y online en los diferentes programas de especialización profesional tanto cortos y largos desarrollando principalmente temas como: Herramientas de Coaching, Inteligencia Emocional para liderar equipos, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Presentaciones de alto impacto, Imagen y Marca personal entre otros. Show less

Acompañar y asesorar a los diferentes grupos de emprendedores en los desafíos de Kunan. Brindar conferencias en habilidades blandas. Acompañar con proceso de coaching individual.

Acompañar y asesorar a los diferentes grupos de emprendedores en los desafíos de HULTPRIZE. Brindar conferencias en habilidades blandas a los integrantes de las diferentes ciudades de Perú . Acompañar con proceso de coaching individual. Logros: Equipo Ganador en 2021

Dictado de clases tanto presencial como online, en los diferentes programas y cursos abiertos, como en los PED de Liderazgo, PED de Gestión de Personas, desarrollando principalmente temas de habilidades blandas como: liderazgo personal, Comunicación efectiva, Gestión emocional, Trabajo en equipo, Presentaciones de alto impacto, Liderazgo estratégico, creatividad, comportamiento organizacional entre otros.

Responsable de Liderar la gestión administrativa y estratégica del CLDE, Manejo de presupuestos y KPi´s.Liderar y supervisar la gestión de marketing y la gestión comercial de capacitaciones inhouse para empresas y cursos abiertos. Construir propuestas para empresas en base a necesidades. Liderar procesos de Liderazgo y Coaching, Entrevistar a alumnos, empresarios, ejecutivos y hacer seguimiento a los mismos durante y finalizado los cursos y programas. Mantener actualizada la red de… Show more Responsable de Liderar la gestión administrativa y estratégica del CLDE, Manejo de presupuestos y KPi´s.Liderar y supervisar la gestión de marketing y la gestión comercial de capacitaciones inhouse para empresas y cursos abiertos. Construir propuestas para empresas en base a necesidades. Liderar procesos de Liderazgo y Coaching, Entrevistar a alumnos, empresarios, ejecutivos y hacer seguimiento a los mismos durante y finalizado los cursos y programas. Mantener actualizada la red de directivos de empresas, la red de docentes nacionales e internacionales. Construir Mallas curriculares, programas de formación y capacitaciones. Supervisar la gestión de Hotelería (eventos, graduaciones, vuelos, transporte, hoteles, restaurantes) Trainer y Coach oficial en los diferentes programas, realizar teambuldings de alto impacto.Desarrollo de consultoría formación de equipos de alto rendimiento, aplicación de análisis 360, detección y desarrollo del talento, planes de formación, líneas de carrera, planes de sucesión y retención de talento, evaluación de desempeño; participación en Assessment center y programas de onboarding, aplicación de Roles de Equipos para empresas. *Ponente en la Incubadora de negocios Kaman, Centro de Idiomas/ Centro de Gobierno, Aula del Saber y direcciones de carreras de pregrado otrosLogros: Creadora del 1er PED de Liderazgo y Habilidades Blandas; https://www.facebook.com/jessicaroxanallerenachavez/videos/10159072624106974 Incremento en la rentabilidad del CLD gracias a la creación e implementación de nuevos programas. Posicionamiento en redes sociales del CLD. Creadora del segmento “Liderando en tiempos de Crisis”. Cocreadora de la platilla institucional de costeo de cursos y programas, que fue estandarizada en toda la UCSP. Co-lideré el desarrollo de los Talleres de Planificación Estratégica 2019-20 logrando capacitar a todas las Direcciones y Departamentos de la Universidad. Mapeo de todos los procesos del CLD optimizando resultados y tiempo. Show less

Responsable de desarrollar, armar la malla curricular, dictar y evaluar los cursos de Liderazgo y habilidades blandas en el Diplomado de Coaching y Liderazgo del Instituto de Emprendedores USIl y de la Escuela de Post grado de la Universidad San Ignacio de Loyola.Logros: Nivel de satisfacción por encima del 90%. Diferenciación en el dictado de clases participativas y vivenciales generando impacto de larga duración en los participantes.

Responsable de las coordinaciones con empresas, ponentes, proveedores y áreas de la institución para las capacitaciones inhouses y cursos abiertos en las diferentes ciudades de España (Salamanca, Madrid, Barcelona, Vigo, Bilbao entre otras).Responsable de liderar procesos de coaching para ejecutivos de las empresas. Apoyo como ponente en capacitaciones y cursos abiertos. Corresponsable de realizar planes de desarrollo de talento, análisis de competencias, definición, requisitos… Show more Responsable de las coordinaciones con empresas, ponentes, proveedores y áreas de la institución para las capacitaciones inhouses y cursos abiertos en las diferentes ciudades de España (Salamanca, Madrid, Barcelona, Vigo, Bilbao entre otras).Responsable de liderar procesos de coaching para ejecutivos de las empresas. Apoyo como ponente en capacitaciones y cursos abiertos. Corresponsable de realizar planes de desarrollo de talento, análisis de competencias, definición, requisitos y evaluación de puestos, feedback de informes, roles Shadow Coaching, Coaching de equipos, formación de equipos de alto rendimiento. Apoyo en Assessment Center.Logros: Capacitaciones de alto impacto en Decathlon Bilbao, alto nivel de satisfacción del cliente. Ponencias internacionales. Show less

Responsable de la implementación de la gestión por procesos en toda la gerencia de administración (logística, servicios generales, fundación Tintaya, Contratos) además de la Gerencia de Recursos humanos y el área de Concesiones Mineras. Cumplir con todo el proceso de caracterización, diagramas de flujo, creación de normas, automatización de los procesos.Co-Responsable de la Planificación Estratégica y el seguimiento al cumplimiento de los planes establecidos por las 13 gerencias de… Show more Responsable de la implementación de la gestión por procesos en toda la gerencia de administración (logística, servicios generales, fundación Tintaya, Contratos) además de la Gerencia de Recursos humanos y el área de Concesiones Mineras. Cumplir con todo el proceso de caracterización, diagramas de flujo, creación de normas, automatización de los procesos.Co-Responsable de la Planificación Estratégica y el seguimiento al cumplimiento de los planes establecidos por las 13 gerencias de Antapaccay. Responsable de Liderar los talleres de planificación estratégica (elaboración, capacitación, desarrollo) Responsable y miembro del equipo creador del comité de Innovación en el proyecto piloto “Yuyayninchis”. Crear espacio de creatividad e innovacion, reclutar ideas, analizar, premiar e implementar las ideas en la mina.Logros: Lideré 14 talleres de Planificación Estratégica y se logró establecer los planes Estratégicos 2014 y 2015 en las 13 gerencias de Antapaccay y en la Gerencia de Operaciones mina de Las Bambas. Se logró implementar en un 85% los procesos de negocio en la Gerencia de Administración. Se implementó 3 ideas que nacen el proyecto de innovación. Show less

Se implemento en el trabajo la modalidad de gestión por procesos en la Gerencia de Administración y Servicios, con la finalidad de un mejor desarrollo de las actividades y un mejor conocimiento de la importancia de cada uno de los puestos de trabajo, resaltando la importancia clave que cada persona aporta en la cadena de valor. Se desarrollo y aplico en un 85% los procesos en la gerencia de administración, obteniendo un mejor reconocimiento de los puntos críticos resaltando el área de… Show more Se implemento en el trabajo la modalidad de gestión por procesos en la Gerencia de Administración y Servicios, con la finalidad de un mejor desarrollo de las actividades y un mejor conocimiento de la importancia de cada uno de los puestos de trabajo, resaltando la importancia clave que cada persona aporta en la cadena de valor. Se desarrollo y aplico en un 85% los procesos en la gerencia de administración, obteniendo un mejor reconocimiento de los puntos críticos resaltando el área de logística. Cumpliendo con cada uno de los pasos, caracterizar de procesos, mapas de procesos, diagramas de procesos, normalizar y estandarizar. Además de revisiones y seguimiento en busca de la mejora continua de cada una de las áreas.Se elaboró, capacitó, desarrollo y dio seguimiento a los Talleres de Planificación Estratégica 2014 y 2015, donde se obtuvo con éxito los planes estratégicos de las 13 Gerencia de Antapaccay y de la gerencia de operaciones mina de Las Bambas, considerando los objetivos, valores, misión, visión y cultura de la organización. Además de incorporar un mix de conocimiento y experiencias a fin de trabajar y fortalecer temas como Liderazgo, Coaching, trabajo en equipo, compromiso, comunicación y otras habilidades blandas para mejor gestión de los equipos de cada Gerencia. Se apoyo y trabajo en conjunto en la implementación del programa Yuyaininchis, enfocado a la innovación y creatividad en el entorno minero. Logrando realizar el plan piloto en la gerencia de Operaciones Mina obteniendo el apoyo de los altos cargos y participación de toda la gerencia y aportación de muchas ideas que fueron aplicándose en el futuro.Se trabajó en el programa HSEC – YO ASEGURO siendo responsable del cumplimiento de asistencia y participación en el edificio de administración. Se trabajó bajo el enfoque de los estándares de ISO 9001: 2008, OHSAS 18001, certificándome como auditor interno y ampliando conocimientos en temas de calidad, seguridad. Show less

Responsable de la Gestión Administrativa, operativa y comercial del Hotel Antares. Velar por el personal, por los clientes y el posicionamiento en el mercado de Arequipa. Logros: Crear la marca, estandarizar los procesos, posicionarlo en el mercado y tener una cartera de clientes corporativo se obtuvo un 80 % de ocupabilidad y 85% de satisfacción en el usuario.A lo largo de años trabajados en el Hotel, se logró crearlo como empresa hotelera y posicionarlo en el mercado, trabajando… Show more Responsable de la Gestión Administrativa, operativa y comercial del Hotel Antares. Velar por el personal, por los clientes y el posicionamiento en el mercado de Arequipa. Logros: Crear la marca, estandarizar los procesos, posicionarlo en el mercado y tener una cartera de clientes corporativo se obtuvo un 80 % de ocupabilidad y 85% de satisfacción en el usuario.A lo largo de años trabajados en el Hotel, se logró crearlo como empresa hotelera y posicionarlo en el mercado, trabajando la cultura de la empresa y un buen clima laboral, el servicio y la atención al cliente, marcar las pautas en planes estratégicos, estandarizar los procesos de las diferentes áreas, se manejó las compras y abastecimiento de los alimentos y recursos del Hotel. Asimismo, se trabajó en la implementación en un 70% bajo el enfoque de los estándares de ISO 9001: 2008. Se tuvo presente el modelo HACCP en los alimentos Show less

Supervisar que todas las áreas cumplan con las funciones asignadas con el objetivo de mantener el hotel en mejores condiciones tanto para el cliente como para el personal. Minimizar los costos, optimizando los resultados de higiene y seguridad. Gestionando tiempos y capacitando al personal