Somos um ecossistema de educação que desenvolve profissionais de RH, gera negócios e consciência de marca para HR Techs.A marca é responsável por diversos Projetos de Educação para RH, sendo eles: People Summit, RH Cast, People Academy, Of People, HR Chief, HR Manager e People Academy CorporateAlém disso, administra todas as redes sociais da nossa CEO e Influencer Jessica Martins.

O People Summit é mais do que um evento. É um lugar onde as pessoas realmente se transformam e mudam por consequência todo o ecossistema a sua volta. Um projeto de escala, para atingir milhares de pessoas que desejam se desenvolver gratuitamente como um profissional de RH de alto impacto!

O RH Summit é um evento 100% online e gratuito, com foco no desenvolvimento do RH Digital. O evento reúne os maiores experts em gestão de pessoas e inovação para discutir como equipes deRH do mundo utilizam processos, metodologias e tecnologia para obter melhores resultados.Liderei o evento nos seus 5 primeiros anos de vida, indo de 8mil pessoas impactadas na primeira edição, até mais de 80 mil pessoas impactadas na última edição que estive presente, em 2021. Impactamos no total… Show more O RH Summit é um evento 100% online e gratuito, com foco no desenvolvimento do RH Digital. O evento reúne os maiores experts em gestão de pessoas e inovação para discutir como equipes deRH do mundo utilizam processos, metodologias e tecnologia para obter melhores resultados.Liderei o evento nos seus 5 primeiros anos de vida, indo de 8mil pessoas impactadas na primeira edição, até mais de 80 mil pessoas impactadas na última edição que estive presente, em 2021. Impactamos no total, mais de 300mil pessoas :) Show less

TransformacaoDigital.com é hoje uma das maiores empresas de eventos online do brasil.Minha missão no TD foi cuidar da vertical de RH, criando produtos, conteúdos e eventos para apoiar as empresas a se transformarem digitalmente através da área de Gestão de Pessoas.Neste desafio, criei eventos, plataformas de conteúdo, crescemos em mais de 300% o número de seguidores das redes sociais e impactamos mais de 200k de pessoas com os conteúdos que criei.

A Fumsoft é uma Aceleradora de Negócios que nasceu para desenvolver as empresas de tecnologia. Sua principal missão é fazer com que todas as suas iniciativas aprimorem a atuação destas organizações para que elas possam gerar mais negócios e, por consequência, participem conosco da evolução do nosso estado como um polo ainda mais promissor para se investir e trabalhar.Assumi o desafio de explorar todo potencial da Fumsoft para unir as melhores iniciativas de desenvolvimento e tecnologia… Show more A Fumsoft é uma Aceleradora de Negócios que nasceu para desenvolver as empresas de tecnologia. Sua principal missão é fazer com que todas as suas iniciativas aprimorem a atuação destas organizações para que elas possam gerar mais negócios e, por consequência, participem conosco da evolução do nosso estado como um polo ainda mais promissor para se investir e trabalhar.Assumi o desafio de explorar todo potencial da Fumsoft para unir as melhores iniciativas de desenvolvimento e tecnologia e ampliar seu impacto. Minha gestão englobou toda a estrutura atuando nas mais diversas frentes de projetos de empreendedorismo e inovação, desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento da cidade, entre outros relacionados ao setor. Show less

A Gama Academy tem como missão transformar talentos nas áreas de design, marketing, programação e vendas, e conectar esses profissionais a oportunidades reais de trabalho no mercado digital. Comecei na Startup quando eram apenas os founders. A proposta inicial era cuidar do que chamamos de placement: empregabilidade dos nossos alunos. Mas este foi apenas o começo :)Trouxe a operação dos programas para Belo Horizonte que até então era acontecido apenas em São Paulo enfrentando… Show more A Gama Academy tem como missão transformar talentos nas áreas de design, marketing, programação e vendas, e conectar esses profissionais a oportunidades reais de trabalho no mercado digital. Comecei na Startup quando eram apenas os founders. A proposta inicial era cuidar do que chamamos de placement: empregabilidade dos nossos alunos. Mas este foi apenas o começo :)Trouxe a operação dos programas para Belo Horizonte que até então era acontecido apenas em São Paulo enfrentando todos os desafios, desde abrir mercado até lidar com uma operação tão robusta com um time pequeno.Alem disso, devido a minha especialidade em RH, tinha como missão nacional garantir que os melhores profissionais fossem selecionados para o Gama Experience e que estes fossem coerentes com as necessidades das empresas digitais no que se refere a soft e hard skills. No total, foram mais de 800 pessoas selecionadas e mais de 2000 perfis avaliados.Durante o programa um dos papéis mais importantes era o de apoiar o crescimento e a carreira dos alunos :)Por fim, encerrei minha trajetória na Gama cuidando dos projetos corporativos com foco em transformação digital, recrutamento e treinamento de trainees/estagiários para grandes empresas. Show less

Responsável pela implantação dos processos de Recursos Humanos, tais como, Políticas Internas, Plano de Cargos e Salários, Participação nos Lucros e Resultados, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Projetos de Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Capacitação, dentre atividades pertinentes a área de Gestão de Pessoas.

O objetivo da minha contratação fundamentou-se na necessidade de um profissional generalista para apoiar a gerência nos subsistemas da área de Recursos Humanos em um momento de mudança da organização. - Avaliação Período de Experiência - Treinamento Integração - Recrutamento e Seleção - Treinamentos Técnicos/Certificações O trabalho era muito organizado e exigia-se um nível de controle grande, o que se tornou meu maior aprendizado: trabalhar tarefas básicas com… Show more O objetivo da minha contratação fundamentou-se na necessidade de um profissional generalista para apoiar a gerência nos subsistemas da área de Recursos Humanos em um momento de mudança da organização. - Avaliação Período de Experiência - Treinamento Integração - Recrutamento e Seleção - Treinamentos Técnicos/Certificações O trabalho era muito organizado e exigia-se um nível de controle grande, o que se tornou meu maior aprendizado: trabalhar tarefas básicas com metodologias de controle rigorosas. Show less

* Elaboração, condução e análise da Pesquisa de Clima;* Recrutamento e Seleção (Interno e Externo); * Avaliações de experiência e acompanhamento de funcionários;* Entrevistas de desligamento;* Diagnóstico (LNT) de treinamento técnicos e elaboração de treinamentos comportamentais;* Monitoramento de indicadores (turnover, hora extra, homem hora); * Análise de promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;* Manutenção Plano de Cargos e salários… Show more * Elaboração, condução e análise da Pesquisa de Clima;* Recrutamento e Seleção (Interno e Externo); * Avaliações de experiência e acompanhamento de funcionários;* Entrevistas de desligamento;* Diagnóstico (LNT) de treinamento técnicos e elaboração de treinamentos comportamentais;* Monitoramento de indicadores (turnover, hora extra, homem hora); * Análise de promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;* Manutenção Plano de Cargos e salários, revisão de cargos/salários, pesquisa de mercado, elaboração/manutenção tabelas salariais;* Avaliação de Desempenho (360) / PLR;* Análise de PI como ferramenta para desenvolvimento de equipes e pessoas;* Desenvolvimento de projetos e programas na área de RH; * Condução e implantação de programas de retenção; Show less