Xccelerated is an initiative within the Xebia Group, accelerating your Data, Cloud & AI competence. Our 13-month advanced training programs integrate hands-on learning and skill development with working at one of our partner companies, like Heineken, KLM, ING, Vattenfall, Randstad Group or FedEx. Sounds interesting?For more information you can contact me or visit our website✉ jloogman@xccelerated.io ☎ 0650999663@ https://www.xccelerated.io/My role at Xccelerated consists of the following responsibilities:- Recruitment and hiring- Onboarding of all new employees - Developing a one-year Personal Development learning track for young professionals- Facilitating Learning & Development training- Field management: first point of contact for all Xccelerators and monthly coaching sessions - Field management: communication with partner organizations to discuss collaboration

The NextGen is the new generation of enterprising software specialists who have access to the largest and most up-to-date network in the Netherlands when it comes to software/online companies, managers, and projects. As Talent Manager, I am responsible for the recruitment, career development, and retention of my unit of 25 high-end software specialists. My role at the NextGen consists of the following responsibilities: - Recruitment and hiring of IT professionals- Onboarding and career development - Marketing and organizing events

Clubsportive is premium and exclusive Health Club based in Amsterdam on the Zuidas. With a 2500 square meter playground they offer luxury spaces that inspire; a Cycle-, Boxing-, Yoga- and Gym class studio, a HIIT BOX zone, chic spa amenities and a 25m swimming pool.In the position of Assistant Hospitality Manager I was responsible for the total experience of the club members and my team of hostesses. I have mapped out and managed all tasks, guidelines and processes that ensured flawless service and an increased the total hospitality experience.

In the role of operations & HR manager, I'm responsible for all organizational and support activities in and around the office. In addition, I'm responsible for all marketing activities and the HR department. Besides, I have managed a successful transition to a brand new office. - Office management - HR management & payroll- Financial administration- Point of contact for all PR and marketing activities- Responsible for setting up and implementing marketing- Website and Social Media- Design and maintenance of various packaging

Responsible for the sale to retail organizations such as Makro, Albert Heijn, Vroegop and Ekoplaza. I have been able to build up a regular customer base in 3 seasons and establish the MarcFoods brand in North Holland.- Responsible for sales to large retail customers (AH, Ecoplaza, Makro).- Setting up & controlling logistics process- Point of contact for current and potential customers- Contribute to the implementation of the marketing concept - Determine target group and preparation for various trade fairs

Verantwoordelijk voor het debiteuren- en crediteurenbeheer, het verwerken van bankrekeningen, het uitvoeren van mutaties en controles in de systemen.- Voorbereiden betalingen, bewaking van debiteuren- Inboeken van bank- en kasboek, aansluiten tussenrekeningen - Ondersteuning aan administrateur en boekhouder

- Verantwoordelijk voor het ontvangen van bezoekers, het bepalen van de aard en het doel van het bezoek, en hierop anticiperen. - Het afhandelen van informatieverzoeken, bijvoorbeeld door eenvoudige informatie of een brochure te overhandigen en het vastleggen van gegevens over het informatieverzoek.- Indien nodig het aanhoren van klachten van bijvoorbeeld klanten en deze te behandelen of door te spelen naar het managementteam. - Het ontvangen van betalingen en de registratie van nieuwe klanten.- Het onderhouden van de receptieomgeving, en erop toezien dat de procedures omtrent veiligheid en beveiliging van de werknemers te allen tijden worden gevolgd.

RAINMAKERS AGENCY zet (online) communicatie, (social) PR & events in om een dialoog op te starten tussen een merk en haar doelgroep. - Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het Brandbook en deze up to date houden; daarnaast het opzetten, indelen en bijhouden van persrelatie gegevens- Het opzetten van het Social Mediaplatform van A tot Z- Het bedenken van inspirerende en creatieve marketing acties en/of tools;- Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitwerking van een nieuw marketingplan voor de klantwww.rainmakersagency.com

Park Plaza Hotels Limited bezit, huurt, ontwikkelt, beheert en franchises in de eerste plaats vier-sterren full service, vier-sterren deluxe en eigentijdse lifestyle hotels in de grote steden en regionale centra in Europa. - Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages t.b.v. management team meetings- Het meewerken met en ondersteunen van de financieel manager- De inkoop en verkoop facturen verzamelen en verwerken- Verantwoordelijk voor het debiteuren en crediteuren beheer- Het meedenken en werken aan verbeteringen in het optimale gebruik van de aanwezige systemen- Het ondersteunen en aanleveren van de benodigde informatie bij opstellen jaarrekening