Responsable de asesoría y Consultoría en el área de Gestión de Personas y Relaciones Laborales. Administración y Negociaciones colectivas laborales y con sindicatos. Asesoría, resolución de conflictos y soporte en situaciones de mediación entre y para empresas e instituciones laborales. Realización de auditorías laborales. Relaciones con Sindicatos o grupo de trabajadores organizados. Coaching a todo nivel, tutoría y mentoría de nuevos prospectos en el área laboral dentro de las organizaciones. Control laboral de Contratistas. Supervisión y gestión de objetivos y metas organizacionales. Asesoría y dotación de profesionales para manejo de proyectos de Personas dentro de las empresas.Logros Clave:• Diseño, desarrollo y gestión de Programa de Formación y Entrenamiento a nivel de supervisores con prospección a gerente, para trabajar las relaciones sindicales a través de pasantías y mentorías por parte de especialistas. • Ahorro de 40% promedio en peticiones sindicales por negociaciones exitosas, en empresa farmacéutica.• Mitigación de conflictos previo a su manifestación, generando un ahorro de 40 % relativo a días trabajados perdidos en materia de relaciones laborales.

Responsable de asesoría en materia laboral y de relaciones laborales y sindicales.Logros Clave:• Se minimizaron los reclamos laborales en un 35%, lo que permitió a la consecución de las metas corporativas.

Encargado de planificar, dirigir, coordinar y controlar administración de políticas de Recursos Humanos orientadas a lograr metas corporativas establecidas por la empresa. Garantizar la resolución de conflictos y mitigación de problemas asegurando un ambiente laboral armonioso en la empresa en un contexto complejo y delicado, alineado con el cumplimiento de las normativas legales y contractuales. Logros Clave:• Disminución de rotación de personal en un 50% promedio, por resolución de conflictos entre empresa y sindicato, mediante proceso de negociación y resolución de conflictos aborales• Desarrollo de programa de evacuación de personal, con el fin de propiciar la continuidad laboral para trabajadores con mejor complimiento de normativas laborales y objetivos de la empresa.

Responsable de coordinación de procesos en materia Recursos Humanos a la totalidad del Holding, compuesto por 4 empresas. Coordinación de estudio de equidad salarial efectuado en empresas del grupo y negociación de 2 contratos colectivos de las áreas de manufactura de alimentos.Logros Clave:• Se logro reducir el costo de las 2 convenciones colectivas en un 40%, mediante procesos de negociación y conciliación.

Planificar, dirigir, coordinar y controlar la aplicación de políticas normas y procedimientos en materia laboral y la administración de la convención colectiva petrolera, en las distintas divisiones del negocio de Exploración, Producción y mantenimiento a nivel nacional.Zulia, Anzoátegui, Monagas, Barinas, Apure, Faja del Orinoco y operaciones Costa afuera. Responsable además del control Laboral de los contratistas desde el punto de vista de cumplimiento de la Convención Colectiva y leyes sociales.Relaciones con las Federaciones petroleras a nivel nacional, para la coordinación de operaciones a nivel nacional. Así como la relaciones, con las Federaciones Sindicales a nivel nacional y de las relaciones Laborales y Sindicales en las áreas de Operaciones de producción, en todo el país. Rector de la Administración adecuada de la Convención Colectiva Petrolera a nivel de la Empresa , Contratistas y empresas de servicios. Negociador de procesos de convenciones colectivas de la Industria Petrolera Venezolana, para ese momento. Integrante principal de la convención Colectiva Petrolera firmada en Noviembre del año 2002. Resumen de 24 años de trayectoria en PDVSA: Formación integral en RRHH, iniciándome como Analista I de R.H, Supervisor de Unidad, Supervisor de Sección, Supervisor de Control Laboral de Contratistas, Superintendente de Relaciones Laborales en Anaco, Gerente De R.H en Distritos Barinas Y San Tome y luego Subgerente y Gerente de R.H de la División Oriente, de PDVSA, Exploración y producción, con sede en Maturín y que cubría los Distritos San Tome, Morichal, Punta de Mata y Maturín.Culmino mi carrera en PDVSA, en la posición de Gerente de Nacional de Relaciones Laborales de la División Exploración, producción y Mantenimiento a nivel nacional (Zulia, Barinas ,Apure, Anzoátegui y Monagas).Aparte de soporte funcional a las Operaciones en la Faja del Orinoco y costa afuera.