• Levantamiento de perfil • Análisis de perfiles de Tecnología • Publicación de vacante en portales de empleo, y redes sociales • Manejo de fuentes de empleo como OCC, Computrabajo, Indeed, Linkedin para búsqueda de candidatos • Generación de base de datos • Entrevista inicial • Entrevista por competencias • Negociación de sueldo con candidatos (Bruto – neto) y esquemas de pago. • Reclutamiento de diversos perfiles de área de Tecnología: Desarrollador Fullstack, Frontend, Backend, Desarrolladores Android, .Net, Project Manager, Scrum Master, Líder de Proyecto, Service Manager, Agile Coach, Business Analyst, Analista de Procesos, Tester, Tester .

Levantamiento de perfil • Análisis de perfiles de Tecnología • Publicación de vacante en portales de empleo, y redes sociales • Manejo de fuentes de empleo como OCC, Computrabajo, Indeed, Linkedin para búsqueda de candidatos • Generación de base de datos • Entrevista inicial • Entrevista por competencias • Negociación de sueldo con candidatos (Bruto – neto) y esquemas de pago. • Reclutamiento de diversos perfiles de área de Tecnología: Desarrollador Fullstack, Frontend, Backend, Desarrolladores Android, .Net, Project Manager, Scrum Master, Líder de Proyecto, Service Manager, Agile Coach, Business Analyst, Analista de Procesos, Tester, Tester

Objetivo: Realizar el reclutamiento Y Selección de personal enfocado a los de TI( tecnología Informacion), como también el reclutamiento a nivel operativo y Administraccion, Funciones : Reclutamiento de puestos TI (Empresa Indra) de todos los niveles (Programadores, Desarrollados, Project Manager o especializados de una aplicación) como también administrativos, operativos y especializados, filtros telefónicos, entrevista profunda, entrevista por competencias como entrevista remota y presencial. Aplicación de pruebas psicométricas.Integración de psicometrías. Atención con el cliente y levantamiento de perfiles como gerentes o directores, Asistencia a intercambios de cartera y organización de las mismas, referencias laborales.Manejo de fuentes de reclutamiento como OCC, Computrabajo, Indeed, Talenteca, Linkedin, Intercambios De Cartera, Posteo, Volanteo, Perifoneo, Cambaceo, Referidos

Objetivo: Brindar atención vía telefonica y por el mail a los requerimientos del sistema de los usuarios de los corporativos. Se analizaba el fallo y se canalizaba a las áreas correspondientes. Proyectos: Corporativos, CEDIS Funciones; Localizar las necesidades de error en el sistema de los usuarios de Movistar y Sabmiller (Falla en correo, en las cuentas de las diferentes aplicaciones (Sap, Basis, active directory etc)- Restablecer sistemas, en explorer, creación de pst, etc. dar solución en fallas de equipos.- Filtrar y reportar a las áreas correspondientes realizando Ticket si no se pudo resolver en la llamada.- Asesoría remota de acuerdo a la necesidad - Atencion a clientes de alto rango en corporativos

Logros : - Realice un diagnóstico de clima laboral, repercutieron en un cambio de cultura organizacional. - Rediseño de descripciones de puesto- Renovación de los permisos de protección civil Actualización de los cursos de secretaría del trabajo así como el permiso ante la STPSActividades:- Analizar, calificar y enfocar a puestos idóneos, los perfiles de candidatos- Tenía a mi cargo a Reclutadores encargándome de la Coordinación y supervisión - Entrevista de inicio, profundas y por competencia - Aplicación análisis e interpretación de pruebas psicométricas - Atención, Elaboración y análisis de reportes de clientes corporativos - Administrar cartera de candidatos viables a solicitud del cliente- Verificar, calificar la productividad de los reclutadores para pago de bono- Negociar para intercambio de cartera con otras empresas- Desarrollar estrategias para incorporación de candidatos

Actividades desempeñadas: En Genesis;- Encargado del Reclutamiento y selección de personal en todos los niveles- Inducción al personal de nuevo ingreso.- Reestructura e integración de manuales empresariales- Aplicación de exámenes Psicometricos- Coordinación de pagos a los empleados- Realización de Prenomina- Evaluación y retroalimentación para empleados, supervisar y organizar eventos de la Empresa- Supervisión y desarrollo para el mejoramiento en calidad de los servicios de de Limpieza y Vigilancia- Dar fortalecimiento en las Auditorías Internas bajo la norma ISO 9001;2000En SAG que es el Outsourcing- Coordinador y Desarrollador de cuentas corporativas (8 cuentas)- Excelente atención personalizada al cliente externo e interno- Reclutamiento y selección de Personal de todos los niveles- Reclutamientos Masivos- Identificación e Iinducción de candidatos de cada empresa - Elaborara rediseñar y Renovación de contratos de acuerdo a las necesidades de las empresas- Control de expedientes, Dar funcionalidad a las penalidades administrativas