Revisar vacantes existentes, agrupar por tipos de cargos y departamentos, revisar funciones, requisitos, publicar anuncios en páginas de empleo, dar seguimiento a las publicaciones, efectuar entrevistas previas por teléfono, administrar y alimentar la base de datos de candidatos que aplican a la empresa, aplicar y revisar pruebas estipuladas en base a los puestos de trabajo, brindar seguimiento a la realización de pruebas psicométricas electrónicas, presenta alternativas para entrevistas y… Show more Revisar vacantes existentes, agrupar por tipos de cargos y departamentos, revisar funciones, requisitos, publicar anuncios en páginas de empleo, dar seguimiento a las publicaciones, efectuar entrevistas previas por teléfono, administrar y alimentar la base de datos de candidatos que aplican a la empresa, aplicar y revisar pruebas estipuladas en base a los puestos de trabajo, brindar seguimiento a la realización de pruebas psicométricas electrónicas, presenta alternativas para entrevistas y realizar informes de las mismas, validación de referencias personales y laborales del personal seleccionado, cotejar cada uno de los documentos solicitados para el proceso de contratación. Show less

Experiencia en reclutamiento masivo tanto en cargos policiales como civiles, realizar y revisar psicométricos, evaluación psicológica, entrevista basada en competencias y elaboración de informes, visitas de supervisión y apoyo a los departamentos, revisión de expedientes.