Coordenador Administrativo
CurrentDesenvolvimento de estratégias de Recursos Humanos, Rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, ponto, benefícios, férias e rescisões), Suporte à Liderança, Integração de novos funcionários, Recrutamento e Seleção, Revisão e Otimização de Políticas e Procedimentos de RH, Criação da Missão, Visão e Valores junto a Diretoria e a promoção de ações para fortalecimento de Cultura, Realização Anual da Pesquisa de Satisfação de Funcionários e análise para tomadas de decisão de melhorias, Gestão do Contas a Pagar e Receber, relatórios de resultados financeiros, conciliação bancária, projeção financeira, fluxo de caixa, previsto x realizado, contato comercial e elaboração de propostas, criação e acompanhamento de indicadores, análise e gestão de contratos, parte da comissão de implantação da LGPD, controladoria de processos internos e de projetos, reestruturação, padronização e melhorias/otimização de processos administrativos, financeiros e departamento pessoal.