Human Capital Manager
Current- Creación, implementación, gestión, supervisión y seguimiento del plan de remuneración variable por objetivos.- Creación, implementación, desarrollo y gestión de planes de On Boarding.- Procesos de reclutamiento. Búsqueda, captación, verificar antecedentes, preselección, gestión de contactos.- Gestión integral de Recursos Humanos utilizando el software Sesame HR para la gestión de equipos, seguimiento de objetivos, evaluaciones 360, planes de onboarding, etc.- Creación y desarrollo de quedadas mensuales en modalidad virtual y presencial.- Contacto directo con clientes y trabajadores para recolectar feedback y creación de informes de calidad.- Propuesta y aplicación de mejoras estratégicas para la empresa.- Diagnóstico de las necesidades de capacitación. Coordinar sesiones de formación. Proyectar, coordinar y hacer seguimiento de programas de capacitación.- Creación, implementación, gestión, supervisión y seguimiento de procesos de evaluación de desempeño 360.- Aplicar y evaluar encuestas de clima o satisfacción laboral.- Desarrollo de campañas de reconocimientos. Por logros, antigüedad, etc.- Creación de descripciones de cargos.