De regio Haaglanden heeft een bruisende hospitalitysector, met (loop-)banen en opleidingsmogelijkheden in allerlei soorten en maten: Dat zouden meer mensen moeten weten! Daarom zetten we binnenkort de schouders onder de organisatie van de Dag van de Haagse Hospitality, die op 10 oktober 2024 zal plaatsvinden.

De afdeling Werkgeversdienstverlening is betrokken bij en levert "kosteloos" een bijdrage aan alles wat met de dienstverlening aan werkgevers te maken heeft, Ik adviseer en informeer op regionaal niveau werkgevers. Los problemen op en draagt bij aan de structurele verbetering van de dienstverlening aan werkgevers.

Als evenementencoördinator ben ik belast met het adviseren, regisseren en realiseren van diverse vormen van corporate evenementen (o.a. de UWV Inspiratiedagen, Expeditie Mens En Werk, Werkgeverscongressen en het Kunstcongres Met Perspectief), gerealiseerd binnen een totale communicatieaanpak rondom een bepaalde boodschap of thema waarmee UWV zich extern- of intern profileert.

Als UMC'er was ik eindverantwoordelijk namens het project voor de uitrol van nieuwe desktops en laptops op meerdere UWV-locaties in het land.

Social Media Week is een toonaangevend nieuwsplatform en een wereldwijde conferentie die de beste ideeën, innovaties en inzichten beheert en deelt over hoe sociale media en technologie het bedrijfsleven, de maatschappij en de cultuur overal ter wereld veranderen. Menselijke connectiviteit wordt opnieuw vormgegeven en SMW probeert te begrijpen hoe de mensheid en technologie samen zullen komen om de manier waarop we leven, werken en creëren te veranderen. In 2018, 2019 en 2020 zal de Social Media Week Holland #SMWNL plaatsvinden in Den Haag. Het vernieuwde, interactieve COMM Museum zal als gastheer optreden en de organisatie is in handen van Maarten Reijgersberg en socialmediabureau RauwCC. In 2019 vindt #SMWNL plaats van 13 t/m 15 november. Ben jij erbij? Voor meer informatie, kijk op: https://socialmediaweek.org/

Als adviseur was ik betrokken bij deze startup. Via Endrse was het mogelijk invloedrijke topsporters het verhaal van een merk te vertellen.

Als adviseur was ik betrokken bij deze startup van Jeroen Eerden (atletiek 400 meter horden) en Bart de Haan (zeilen 49'er klasse). Via CrowdSport was het voor (top)sporters, via een mix van crowdfunding en corporate marketing, te voorzien in een sportsponsoring.

Per 1 mei 2016 is er een nieuwe scholingsvoucher beschikbaar. Deze nieuwe scholingsvoucher is bedoeld voor werkzoekenden die hun baan verloren hebben of voor werkenden die de toekomst in hun huidige baan niet zeker zijn. Zij kunnen zich met ondersteuning van de scholingsvoucher om- of bij laten scholen richting een beroep dat het UWV heeft aangemerkt als een kansberoep.

Als projectsecretaris maakte ik deel uit van de projectorganisatie project 50plusWerkt! Ik ondersteunde en ontzorgde het projectmanagement om de beoogde resultaten te bereiken door middel van controleren, bewaken, signaleren en organiseren. De projectorganisatie had tot doel werkzoekende ouderen aan het werk te helpen met behulp van actieplan 50+ dat bestond uit de onderdelen scholingsvoucher, plaatsingsfee, de training "Succesvol naar Werk" en de organisatie van het event, de Inspiratiedagen. Trots op:- 16.000 50-plus deelnemers geholpen;- Training "Succesvol naar Werk" scoort 7,5;- Inspiratiedagen scoort gemiddeld 7,9;- 2.400 werkgevers bezochten Inspiratiedagen;- Ook na afloop project gaat UWV door met de scholingsvoucher, "Succesvol naar Werk" en de Inspiratiedagen.Kortom: "Werken aan perspectief".

Als projectleider uitrol mobiele telefonie landelijk was ik belast met de uitfasering van in gebruik zijnde VoIP-telefoons en de verstrekking van mobiele telefoons. Als projectleider zorgde ik voor de implementatie hiervan binnen de divisie UWV WERKbedrijf.

Redactielid van de redactieraad jubileumspecial “Jij & 10 jaar UWV”. Een UWV-magazine waarin wordt teruggeblikt op de afgelopen tien jaar UWV, maar ook naar het heden en de toekomst wordt gekeken. Deze jubileumspecial is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de MediaPartners Groep uit Amstelveen.

Als secretaris van het transitieteam binnen het district Den Haag & Leiden bij het UWV WERKbedrijf heb ik uitvoering gegeven aan het realiseren van het terugtrekken uit een aantal WERKbedrijf-vestigingen. Als secretaris zorgde ik voor de onderlinge afstemming tussen de verschillende betrokken afdelingen (Communicatie, HRM, Huisvesting, Facilitair, ICT, Regiomanager(s) en Vestigingsmanager(s)). Daarnaast beheerde ik voor het district de districts Sharepointsite en zorgde voor de verdere ontwikkeling, verbetering en uitbreiding hiervan.

Manager Heren 40+ van de Dutch Hockey Masters. Als teammanager was mijn voornaamste taak de spelers en de begeleiding te ondersteunen door de juiste voorwaarden te scheppen, zodat zij optimaal konden presteren. Dutch Hockey Masters faciliteren hockey door dames en heren van 40 jaar en ouder, die recreatief en/of prestatief willen hockeyen op topniveau, zowel nationaal als internationaal en zijn aangesloten bij de IMHA, the International Masters Hockey Associatie, een internationale vereniging die is erkend door de FIH, the International Hockey Federatie. De Masters organiseren de Nederlandse deelnemende teams bij officiële internationale FIH-toernooien, zoals Europese- en Wereldkampioenschappen. Van 22 augustus tot en met 28 augustus 2015 heeft Heren 40+ deelgenomen aan het EK in Londen met als resultaat: European Champions Masters Men 40+. http://www.dutchhockeymasters.nl/

Van 26 juni tot en met 5 juli was ons land het kloppende hart van de beachvolleybalwereld! Op vier unieke locaties in Den Haag (Hofvijver), Amsterdam (de Dam), Rotterdam (op de kade voor de ss Rotterdam) en Apeldoorn (Marktplein) streden 48 mannenteams en 48 vrouwenteams om de wereldtitel.Tijdens het WK Beachvolleybal heb ik als Social Reporter, Nederland via Twitter, Facebook en Instagram voorzien van interessante, grappige en bijzondere content over dit fantastische event.

Als manager van Heren 2 HGC ben ik verantwoordelijk voor alle niet-hockey-inhoudelijke organisatorische zaken van een hockeyteam. Dus alle facilitaire aspecten die noodzakelijk zijn om een team en het sporttechnische kader van een team te kunnen laten functioneren. Een aantal aspecten zijn: communicatie (website, nieuwsbrief en social media), vervoer, sponsoring, financiën, kleding, materiaal, arbitrage, voeding + drank etc. Manager geweest van MC1, MB1, MA1, Dames 1 Zaal (Zaalhoofdklasse, 2e van Nederland in 2007), JA3, JA1 (2x kampioen IDC in 2010 en 2011), Heren 2 en Rijnlands Lyceum Wassenaar Jongens Oud (Landskampioen Jongens Oud in 2008).

In deze HGC-commissie ben ik verantwoordelijk geweest voor de voorbereiding en organisatie van periodiek overleg over de ontwikkeling van de website, www.hgc.nl, en social media.

In de tweemansredactie van www.hgc.nl ben ik verantwoordelijk geweest voor het creëren, opmaken, plaatsen, onderhouden van content, interviews en artikelen en het bedenken en uitvoeren van prijsvragen en acties. Het onderhouden ervan is een continue verbeterproces.

In het kader van het 100-jarige jubileum van HGC in 2006, ben ik betrokken geweest bij de totstandkoming van de herinneringsuitgave “Feest van herkenning”. Deze unieke uitgave biedt een compleet overzicht van 100 jaar HGC in woord (boek), beeld en geluid (CD-rom en DVD). Gedurende deze periode heb ik ook het fraaie sportarchief van HGC (foto’s, affiches en andere docmenten) mee helpen ontsluiten en in bruikleen overgedragen aan het Haags Gemeentearchief.

Het magazine Ondernemen met Passie! is een inspirerend, informatief en glossy magazine door en voor ondernemers. Als ambassadeur heb ik ondernemers geholpen met het verwoorden en verbeelden van hun passieverhalen. Website: www.ondernemen-met-passie.nlWebsite: www.ondernemen-met-passie.nl

Als medewerker servicedesk verleende ik ondersteuning aan gebruikers op het gebied van werkprocessen en (generieke) werkwijzen binnen het WERKbedrijf en bij het gebruik van specifieke WERKbedrijf applicaties.

Als kwaliteitsmedewerker domein werk voerde ik controleprogramma’s uit en adviseerde re-integratiecoaches en het lijnmanagement. Op basis van audits, rapportages stelde ik verbetervoorstellen voor zodat de kwaliteit van het werk en de bedrijfsvoering in de regio Midden-West op een hoger plan kwam.

2003–2005: UWV, Medewerker Kwaliteit Werkloosheidswet