Encargada de brindar el servicio de consultoría en el área de recursos humanos a distintos restaurantes. Algunas de las funciones que realizo son:- Evaluación de desempeño y control de personal.-Reclutamiento y selección-Búsqueda de candidatos-Elaboración de checklist de requerimientos-Elaboración de manuales de procedimientos

Mis funciones eran apoyar al Coordinador de la Sub Unidad de Potencial Humano del Programa con las siguientes solicitudes. • Tramitar los requerimientos de la Sub Unidad de Potencial Humano y hacer el seguimiento hastasu pago. • Elaborar y/o revisar términos de referencia para la contratación de servicios iguales o inferiores a8UIT y elaboración de pedidos de servicios en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA. • Verificación de antecedentes y elaboración de… Show more Mis funciones eran apoyar al Coordinador de la Sub Unidad de Potencial Humano del Programa con las siguientes solicitudes. • Tramitar los requerimientos de la Sub Unidad de Potencial Humano y hacer el seguimiento hastasu pago. • Elaborar y/o revisar términos de referencia para la contratación de servicios iguales o inferiores a8UIT y elaboración de pedidos de servicios en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA. • Verificación de antecedentes y elaboración de una base de datos de los requerimientos delpersonal por terceros requeridos por las diferentes Unidades. • Disponibilidad para viajar dentro del país. Show less