Jimena Rodríguez Paccini Email & Phone Number

Peru

- Gestión del proceso migratorio para expatriados que se trasladan a Perú.- Administración del Sistema Integral de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Seguimiento y Coordinación de Eventos para el Desarrollo del Negocio.- Participación del proceso de reclutamiento y selección.- Gestión y organización de archivos de colaboradores.- Gestión del Comité de Prevención de Hostigamiento.- Desarrollo del área de Valor Social y responsabilidad corporativa.- Organización de eventos internos para el equipo.- Gestión de Seguros en Coordinación con Bróker.- Inducción de Nuevos Colaboradores.- Coordinación de visitas a campo y logística asociada.- Gestión de la agenda del equipo directivo.- Asistencia y toma de notas en reuniones del Board.- Configuración y mantenimiento de laptops.- Administración de documentación de Vida Ley y políticas.- Coordinación y gestión de proveedores.- Gestión de documentación para viajes internacionales.- Implementación y gestión del sistema de RRHH - BUK.

Lima, Perú

Área de Recursos Humanos a nivel generalista, reportando directamente a la Gerente de RRHH a nivel Perú:- Proceso de inducción a colaboradores y nuevos ingresos- Proceso de salida de colaboradores (Ceses)- Proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin- Planes de bienestar para el colaborador- Seguimiento y propuesta de actividades y eventos para el colaborador- Seguimiento y control del proceso de Evaluación de desempeño- Proceso de creación y seguimiento al Comité de SST- Comunicación interna, anuncios organizacionales

Lima, Perú

- Proceso de Reclutamiento y Selección de inicio a fin (Levantamiento de perfil, Hunting/Publicación de la vacante, Filtro curricular y telefónico, Entrevista, Validación de referencias, Entrega de Shortlist al cliente, Coordinación de entrevistas con el cliente, Envío de carta oferta, Seguimiento y On boarding)- Investigaciones de mercado (nivel salarial, organizacional)- Coordinación de eventos de la marca- Entrevistas proactivas para procesos de outplacement- Identificación y prospección de potenciales clientes

- Brindar apoyo con los proyectos y reportes de las FFVV- Velar por el bienestar de la FFVV. Realización de dinámicas y entrevistas para levantamiento de información a Gerentes regionales, de Agencia, de Equipo y a Asesores.- Revisión de indicadores de productividad de la FFVV para el canal de Vida y Salud. - Revisión de perfiles reclutados para los nuevos ingresos de la FFVV.- Coordinación directa con RRHH para la creación de nuevos programas, concursos y eventos para incentivar a la FFVV