Jindra Vink Email & Phone Number

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Utrecht En Omgeving, Nederland

Vanuit VINK | Loopbaanadvies & Coaching begeleid ik mensen in beweging. Mensen die gedwongen of vrijwillig bewegen van werk naar werk of vanuit ziekte naar werk (re-integratie). Naast particulieren begeleid ik organisaties met vraagstukken op het gebied van mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Door mijn ervaring als loopbaanadviseur, recruiter, HR & re-integratie adviseur heb ik brede ervaring met diverse vraagstukken op het gebied van in- door en uitstroom.Ik ben beschikbaar voor interim opdrachten op het gebied van :- Loopbaanadvies- Recruitment- Duurzame inzetbaarheid- Re-integratie | Burn-out preventie & begeleiding | 2e spoor trajecten- Arbeidsmarktbenadering | Solliciteren | LinkedIn | Netwerken- HeroriëntatieMijn stijl is mensgericht met aandacht voor zelfsturing en het (her)ontdekken van eigen kracht.

Utrecht En Omgeving, Nederland

De juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste moment. Dat is de ambitie van de Belastingdienst. Om dit te kunnen bereiken is in februari 2012 het Employability Center (EC) opgericht. Het EC adviseert en begeleidt medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling en het vinden van een nieuwe baan en is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.Als Adviseur Werving & Selectie van het Employability Center verbind ik professionals en het organisatieonderdeel Klantinteractie & services (KI&S) van de Belastingdienst.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Traject Consult is partner op het gebied van mobiliteit, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.Wij zijn gespecialiseerd in 2e spoor re-integratie, arbeidsdeskundig advies, outplacement en (online) loopbaanleren.

Utrecht

Als migratiemanager heb ik boventallige medewerkers van lokale banken en de centrale eenheden begeleid van werk naar werk. In deze functie was ik lijnmanager en coach voor boventallige medewerkers.

Utrecht Area, Netherlands

Als HR Business Partner binnen Rabobank ondersteun en adviseer ik het management over de inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR beleid en –activiteiten, die afgeleid zijn van de businessplannen van het management. Tevens neem ik deel aan projecten op HR gebied.Als HR Business Partner sta ik opgesteld voor het team Markten & Control Finance Risk (CFRO).

Utrecht Area, Netherlands

Als corporate recruiter binnen Rabobank was ik verantwoordelijk voor de werving & selectie van kandidaten voor vacatures binnen IT, Control, Finance & Risk. Ik was de gesprekspartner en adviseur voor intern management en ambassadeur voor Rabobank op de arbeidsmarkt. Ik was continu op zoek naar de juiste wervingsstrategie en –middelen, waaronder social media & wervingscampagnes, om geschikte kandidaten aan te trekken en te selecteren. Daarnaast leverde ik een bijdrage aan de verdere professionalisering van ons recruitment team, waarbij ik verantwoordelijk was voor de thema’s cultuur en teamontwikkeling.

Advice and services to business management, global HR colleagues and employees with regard to international assignments within Rabobank Group to the Asia Region and Developmental countries.

Brussels, Belgium

Responsible for:* Design, development, and delivery of international assignment solutions through a direct dialogue with HR and compensation and benefits managers of corporate clients* Review, benchmarking and development of international assignment policies in close cooperation with corporate clients.

Beroepsopleiding Tot Loopbaanadviseur, Noloc

Post Bachelor, Coaching

Master, Master Of Science In Culture, Organisation, And Management

Hr