Jip Menses Email and Phone Number
Jip Menses work email
- Valid
Jip Menses personal email
- Valid
- Valid
Mijn naam is Jip Menses. Ik ben coach en paardencoach en verder werkzaam als ambtenaar. In 2011 maakte ik een overstap vanuit een ICT-dienstverlener naar een provinciale organisatie. Ik merkte echter in 2014 dat ik vastliep in mijn werk en dat ik afstand kreeg tot ICT-techniek als vakgebied. Als hobby-matig ruiter ben ik altijd al gefascineerd geweest van de schoonheid, gevoeligheid en de kracht van het paard. Toen er een workshop werd aangeboden waarbij paarden werden ingezet op het thema “persoonlijk leiderschap” besloot ik mij hiervoor aan te melden. Dit was voor mij een keerpunt. Ik was verbaasd hoe snel de begeleidende coach tot de kern van bepaalde zaken kon komen met behulp van de paarden ten aanzien van mijn eigen belemmeringen. Dit maakte iets in mij wakker. Ik besloot contact op te nemen met de coach. Terugkijkend op mijn ICT-carriere was er ook altijd een sterk “mens-component” aanwezig waar ik vanuit een coachende rol projecten heb begeleid. Ik ben mij gaan verdiepen in het vak van (paarden-) coach. Ik heb een opleiding tot paardencoach afgerond en een verdieping gedaan op de manier waarop je paarden kunt inzetten (persoonlijk leiderschap - mindfulness met paarden - kennismaking systemisch werken met paarden). Ik heb daarnaast de opleiding tot coach bij de Hogeschool Windesheim afgerond.Ook binnen mijn werk heeft zich een verschuiving voorgedaan; ik heb de ICT vaarwel gezegd en ben nu deels coach binnen een provinciale organisatie. In 2017 besloot ik dat ik ook mensen buiten de provinciale organisatie zou willen begeleiden. Mijn eigen bedrijfje "Spegelwurk" is hiervoor opgericht. Ook organiseren mijn partner en ik regelmatig workshops waarin zij, als kindercoach, en ik, als paardencoach, een mooie samenwerkingsvorm hebben gevonden. Kernwoorden;Team ontwikkeling, Authenticiteit, Transparantie, Leiderschap, Communicatie, Vertrouwen, Respect en Samenwerken, Motiveren, Stimuleren, Assertiviteit, Grenzen stellen, Daadkracht, Balans geven en nemen.
Provincie Fryslân
View- Website:
- fryslan.frl
- Employees:
- 974
-
Coordinator Flexpool Provincie Fryslan A.IProvincie FryslânBurgum, Fr, Nl -
Projectleider Realisatie Projectbureau “Hegewarren”Provincie Fryslân Nov 2023 - PresentOudega -
Projectleider Cultuur En LeiderschapProvincie Fryslân Feb 2023 - Nov 2023Leeuwarden -
TrainerOpen2Contact Apr 2023 - PresentMeppel -
Paardencoach En CoachSpegelwurk - Coaching En Paarden Sep 2017 - PresentFeanwâldsterwâl
-
EdelfigurantFreelance Aug 2023 - Sep 2023Edelfiguratie in de serie "Een van Ons”. Vriend van de hoofdpersoon. Serie gebaseerd op de moord op Marianne Vaatstra. Regie Michiel van Erp
-
Deelprojectleider Glb Pilot - Regiodeal Nil Aldeboarn De Deelen( Add)Provincie Fryslân Feb 2022 - Jun 2022Leeuwarden, Friesland, Nederland -
Projectleider Gezondheidsmonitor Windpark NhhProvincie Fryslân Mar 2020 - Jun 2022Leeuwarden, Friesland, NederlandIn de kop van Fryslân ishet windpark Nij Hiddem Houw gerealiseerd. Hier zijn negen windturbines geplaatst. Als onderdeel van de besluitvorming voor realisatie van dit windpark is toegezegd door provinciale staten dat de gezondheid van de bewoners in de omgeving van het windpark de komende jaren zal worden gemonitord om de invloed van de turbines te kunnen meten. Dit project werd vanuit de regie van de Provincie Fryslân uitgevoerd. In samenwerking met GGD, Gemeente SWF, RIVM en de initiatiefnemers.Mijn rol als projectleider was dat ik contacten onderhield met lokale organisaties, dorpsbewoners en de interne betrokken collega's bij de provincie Fryslân. Ik was voorzitter van de lokale klankbordgroep waarbij een aantal lokale bewoners actief betrokken waren in het formuleren van het eisenpakket voor een te selecteren uitvoerende partij die de monitor ging uitvoeren. Daarnaast heb ik lokale bijeenkomsten georganiseerd waarbij de dorpsbewoners met de verantwoordelijke gedeputeerde in gesprek gingen omtrent ontwikkelingen en voortgang van de gezondheidsmonitor en de bouw van de windmolens. Verder was ik verantwoordelijk voor een Europese aanbesteding waarbij een partij is geselecteerd voor het uitvoeren van de gezondheidsmonitor. Deze is succesvol afgerond. -
Implementatiemanager Master VendorProvincie Fryslân Jul 2021 - Feb 2022Leeuwarden, Friesland, NederlandProjectleider van de implementatie van een Master Vendor bij de Provincie Fryslân op basis van een BVP aanbesteding. In deze rol heb ik bijgedragen om in de concretiseringsfase en implementatiefase de nieuwe leverancier vanuit een interne rol te begeleiden naar de succesvolle uitvoering van de contractfase. -
FigurantSteven De Jong Films Feb 2021 - Oct 2021Figurant voor de film “Grutte Pier”. Figuratie als marktbezoeker, Friese boer, visventer en soldaat -
FigurantTeatertún Broeksterwâld Jul 2018 - Jul 2019FryslânIn de zomer van 2018 en 2019 speelde ik mee in een Iepenloftspul (toneelstuk) rondom Redbad in het openluchttheater “de Teatertún” in Broeksterwâld. Een bewerking van het boek Rédbâd, kronyk fan in kening van Willem Schoorstra.
-
Hr-CoachProvincie Fryslân Sep 2016 - Jul 2019Leeuwarden, Provincie Friesland, NederlandHet succes van een organisatie wordt bepaald door de medewerkers. Kernwaarden geven richting aan gewenste houding en gedrag. Een cruciale opgave voor de provincie Fryslân is om de talenten en kwaliteiten van medewerkers af te stemmen op de opgaven waar de organisatie voor staat. Dit betekent een accent op ontwikkeling en mobiliteit, zodat de juiste mens aan de juiste opdracht is gekoppeld en we de Mienskip en bestuur blijvend goed kunnen bedienen. Als HR-coach ondersteun ik medewerkers (zowel eigen medewerkers als inleen) en leidinggevenden (primair) binnen de organisatie. Kerntaak is de eigen ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en daarmee inzetbaarheid te vergroten. Als HR-coach draag ik bij aan de volgende resultaten:• ik begeleid en stimuleer medewerkers adequaat in hun professionele c.q. persoonlijke ontwikkeling; • ik ondersteun medewerkers zodat zij in staat zijn, in overleg met de eigen leidinggevende, kansen voor zichzelf te creëren; • ik werk mee aan het streven dat iedere medewerker een persoonlijk inzetbaarheids- plan heeft (portfolio) of een visie heeft ontwikkeld op zijn of haar persoonlijke ontwikkeling (drijfveren en motivatie)Als HR-coach wordt van mij verwacht dat ik een onafhankelijke positie inneem. Dit doe ik met het oog op het gewenste resultaat: de juiste mens op de juiste plaats en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling centraal, binnen de context van de provinciale organisatie. Naast begeleiding van medewerkers voer ik als HR-coach ook periodiek overleg met het management over de ontwikkelingen van het werk en de eisen die dit stelt aan de mobiliteit van de medewerkers. Daarnaast ben ik betrokken bij diverse initiatieven voor ontwikkeling van medewerkers van de provincie Fryslân. -
Figurant - RedbadPrive Oct 2017 - Nov 2017Als figurant heb ik meegespeeld in een aantal scenes van de film Redbad, geregisseerd door Roel Reiné. Als Friese strijder heb ik diverse filmopnames mogen meemaken.
-
Service Level ManagerProvincie Fryslân Jan 2014 - Jun 2016Leeuwarden -
Accountmanager Iv-IctProvincie Fryslân Sep 2012 - Feb 2014Leeuwarden Area, NetherlandsAls intern accountmanager vanuit de afdeling Informatievoorziening ben ik de verbindende factor tussen vragen uit de klantorganisatie en de (technische) invulling vanuit IV-ICT. Ik inventariseer de vraag en ga het gesprek aan met de aanvrager, waarbij ik kritisch kijk of de vraag ingevuld kan worden vanuit bestaande middelen. Ik schakel met interne bronnen zodat de vraag helder wordt voordat een passende oplossing wordt aangeboden. Ik begeleidt de vraag door de interne (ICT-) processen en bewaak de voortgang. Ik evalueer, samen met de aanvrager, de geboden oplossing. Waar nodig stuur ik op interne processen of initieer projecten zodat de dienstverlening naar de interne organisatie, maar uiteindelijk ook de burger zo optimaal mogelijk kan worden aangeboden. -
RegievoerderProvincie Fryslân May 2011 - Nov 2012 -
IncidentmanagerN.V. Nederlandse Gasunie Sep 2009 - Apr 2011Opzetten van de ICT Front Office (servicedesk voor ca. 350 veldmedewerkers van Gasunie). Doel: tevredenheid van klantorganisatie op hoger niveau brengen en een aanspreekpunt zijn voor de veldorganisatie van Gasunie. Ontzorgen van de monteurs door het inrichten van 1 aanspreekpunt en 1 loket voor alle voorkomende vragen en incidenten. -
Account Support Consultant IGetronics Consulting Jan 2001 - Sep 2009Detacheringsopdrachten vanuit Getronics. Zie overige beschrijvingen.
-
ChangecoordinatorRdw Mar 2008 - Jun 2009Als changecoordinator wasik betrokken bij de uitvoering van het changemanagementproces binnen de RDW. Als onderdeel van het changemanagement-team bewaakte, controleerde en stuurde ik de business op het volgen van het ICT change management proces. -
(Jr.) ChangemanagerZiggo May 2007 - 2008Als Changecoordinator heb ik de bestaande changemanagement procedures ge-reviewed, aangepast waar nodig en de organisatie opnieuw bewust gemaakt van de bestaande procedures. Tevens zijn de changeprocedures aangescherpt en is men gaan werken volgens de de door mij voorgestelde werkwijze. Mijn taak was vervolgens om nieuwe changes te toetsen aan volledigheid en in te plannen conform servicewindows en afspraken. Ook nazorg, najagen en deelname aan het CAB behoorden tot mijn taken.Verantwoordelijkheden:Deelname CAB-overleg , deelname CCB (changecontrol-overleg), rapporteren lopende changes naar betrokken partijen, actief sturen op SLA-tijden, najagen langlopende changes, optimaliseren changeproces TO-apps, commitment kweken voor nieuwe werkwijze en procedures.Resultaat:Changeprocedures zijn aangescherpt en worden door de organisatie geaccepteerd en toegepast. Operationele changes worden beter gemonitored en voldoen aan gevraagde informatie-eisen. -
(Sr.) Incidentmanager@Home Jun 2006 - May 2007Vanuit de Servicedesk -TO APPS ben ik, naast de reguliere werkzaamheden van de servicedesk, verantwoordelijk voor het najagen van openstaande issues waaronder incidenten en changes. Tevens heb ik een optimalisatieslag gedaan in de (werk-) processen. Hierdoor is de performance van de Servicedesk geoptimaliseerd en worden de vereiste SLA-levels t.a.v changes en incidenten beter gehaald.Verantwoordelijkheden:Verbeteren performance van de Servicedesk TO-APPS. Optimaliseren werkprocessen van de Servicedesk. Actualiseren en reviewen bestaande documentatie. Opzetten, uitvoeren en presenteren Klanttevredenheids onderzoek (KTO) voor Servicedesk TO-APPS binnen de Essent Kabelcom organisatie. Resultaat:KTO is uitgevoerd. Resultaten zijn gepresenteerd en worden geevalueerd. Diverse concrete voorstellen gedaan voor verbetering huidige dienstverlening. Verbeterslag werkprocessen is succesvol afgerond met een goed resultaat.
-
Resource Manager Regional Markets-BunoGetronics-Pinkroccade Feb 2005 - May 2006De Resouce Manager (RM) is de spil en vraagbaak voor het logistieke proces binnen de Business Unit. De rol van RM is te omschrijven als de rol met de focus op het “matchen” binnen het logistieke proces in de breedst mogelijke zin van het woord. De RM focust zich op het operationele logistieke proces.Verantwoordelijkheden:Verantwoordelijkheid voor het up to date hebben van informatiesystemen die het logistieke proces ondersteunen. Verantwoordelijkheid voor actualiteit van profielen van medewerkers. Zorgdragen logistieke proces binnen IPS&C BUNO conform de spelregels. Zorgdragen voor correcte communicatie en informatie omtrent aanvragen vanuit klant. Aanbieden van geschikte profielen aan interne en externe klanten. Resultaat:Een goede uitvoering van het logistieke proces binnen de Business Unit Regional Markets Noord-Oost van Getronics-PinkRoccade -
IncidentmanagementGasunie Aug 2003 - Feb 2005Afhandelen en registreren storingen op meet- en regelnetwerk van Gasunie NV. Aanleggen documentatie afhandeling ISDN storingen. Opzetten CMDB. Implementatie incidentmanagement tbv registratie incidenten. Invoering registratietool. Procesbewaking.Verantwoordelijkheden:Aanleggen documentatie afhandeling ISDN storingen. Opzetten CMDB: analyseren / inventarisatie en opvoeren gegevens ten behoeve van CMDB centrale systemen gastransportnet. Implementatie incidentmanagement tbv registratie incidenten: aanzet tot implementatie van registratietool -
Field EmployeeCall2 2001 - 2004 -
IncidentmanagementPink Elephant Dec 2002 - Jul 2003De Customer Service Desk is een spin in het web voor wat betreft de registratie en coördinatie van gemelde storingen met betrekking op deze dienstverlening.Registratie, bewaking en afhandeling incidenten mbt diensten die afgenomen worden door externe klanten;Coördinerende functie afhandeling en aansturing incidenten richting 2e en 3e lijns oplosgroepen.Verantwoordelijkheden:Klantverantwoordelijke voor documentatie, afspraken en procedures voor diverse klanten. Voor "Stichting Inlichtingenbureau" te Den Haag incidenmanagement-afspraken volledig ingericht. -
ServicedeskPostbank Jan 2001 - Jul 2002Registratie, escalatie en voortgangsbewaking incidenten en afhandeling incidenten waaronder productieverstoringen met veel impact. Informatieve functie richting gebruikers met vragen over KA applicaties. Signalerende functie van knelpunten in de IT-infrastructuur. Bijhouden en updaten documentatie, waaronder verantwoordelijkheid voor "handboek Servicedesk" en inwerk documentatie nieuwe medewerkers -
AdKampeerterrein Stortemelk 1996 - 1998Teamleader algemene dienst (AD). Als teamleader ben je verantwoordelijk voor de planning en dagleijkse leiding van een groep van personeelsleden. Deze worden ingezet voor onder andere beheer van terrein en gebouwen (terreinonderhoud, schoonmaken van toiletgebouwen, labelcontrole, de zorg voor circa 60 huurtenten, etc.).Tevens ben je primair aanspreekpunt voor camping gasten en receptie en zorg je er voor dat het verblijf op de camping als een prettige vakantie-ervaring wordt beleefd.
Jip Menses Skills
Jip Menses Education Details
-
Open2ContactTrainer -
Being With Horses - Coaching En Therapie -
Propaedeuse -
Havo - Sprint (1 Jarig) -
Openbare Mavo Zuidlaren -
Nassauschool Groningen
Frequently Asked Questions about Jip Menses
What company does Jip Menses work for?
Jip Menses works for Provincie Fryslân
What is Jip Menses's role at the current company?
Jip Menses's current role is Coordinator Flexpool provincie Fryslan a.i.
What is Jip Menses's email address?
Jip Menses's email address is ji****@****ail.com
What schools did Jip Menses attend?
Jip Menses attended Open2contact, Windesheim, Being With Horses - Coaching En Therapie, Hanzehogeschool Groningen, Nhl Hogeschool, Havo - Sprint (1 Jarig), Openbare Mavo Zuidlaren, Nassauschool Groningen.
What are some of Jip Menses's interests?
Jip Menses has interest in Social Services, Children, Politics, Education, Arts And Culture, Health.
What skills is Jip Menses known for?
Jip Menses has skills like Management, Music, Coaching, Teamwork, Presentatievaardigheden, Veranderingsmanagement, Teambuilding.
Who are Jip Menses's colleagues?
Jip Menses's colleagues are Rienk Van Der Werk, Geriena Bosma, Else Rietveld, Jasper De Vries, Rob Van Der Zanden, Marleen Rademaker, Hessel Engbrenghof.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial