CEO de Talent Partners, je suis fier de mes 15 ans d'expérience dans le conseil en stratégie RH et le recrutement de talents. Chez Talent Partners notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation et d'optimiser leurs processus RH. Grâce à une approche personnalisée, nous croyons que les bons talents sont clés pour le succès. Nos 4 piliers de notre proposition de valeur sont :- Hyper-Expertise : Avec des résultats 3x supérieurs à ceux de la concurrence TP s'affirme comme le leader incontesté du recrutement dans le secteur des startups et du conseil- Mobilité internationale : nous attirons +1/3 de nos candidats de l'étranger qu'il s'agisse d'expatriés revenant en france ou de talents provenants des US UK EMEA- Coaching personnalisé : Nous offrons un coaching adapté à nos candidats pour maximiser leurs changes de succès. En moyenne il faut 3 semaines pour qu'un candidat complète le processus de recrutement - Processus rigoureux : Nous adoptons un processus rigoureux et flexible aux besoins spécifiques de chaque client permanent de recruter des profils à haute valeur ajoutée