- Planificar, elaborar, analizar y actualizar la matriz informativa (datos personales, profesionales, laborales y otros) del estudiante y egresado para analizar la necesidad de prácticas pre profesionales, la oferta laboral de practicantes y la empleabilidad del egresado.- Elaborar y comunicar a la dirección académica su Plan de Trabajo y su Presupuesto Inicial de Apertura para la administración de la bolsa de trabajo, organización de ferias de emprendimiento y capacitaciones a realizarse en el año académico.- Diseñar y aplicar el método de evaluación a los egresados y empleadores para conocer el grado de satisfacción acerca de la formación técnica profesional recibida y el desempeño laboral, según corresponda.- Promover la relación cercana entre CEPEBAN y sus egresados para conocer sus experiencias en las empresas y mejorar la oferta educativa.- Gestionar la bolsa de trabajo para la colocación de estudiantes en situaciones reales de trabajo en sus diferentes modalidades y la inserción laboral de estudiantes y egresados en el marco del módulo técnico respectivo.- Organizar y promover las ferias laborales y día del emprendimiento para fortalecer la gestión del empleo y del emprendimiento.- Gestionar, coordinar y organizar el fortalecimiento de las capacidades de los emprendedores de CEPEBAN con la finalidad de mejorar sus habilidades y competencias mediante seminarios, talleres, cursos o asesorías.- Coordinar y hacer seguimiento a las publicidades que emite CEPEBAN en relación a los emprendimientos realizados por los estudiantes y egresados.- Ejecutar el proceso de selección e inducción en the end para puestos administrativos y académicos de las sedes de Tarapoto, Huaral, Lince y Los Olivos.

Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo (publicación web, puestos de periódico, agencias, etc). Ejecutar las entrevistas en el proceso de selección. Validar las referencias personales, penales y judiciales. Coordinar programación EMO y de pruebas COVID19 (San Joaquin, Medical Roma). Coordinar y programar los ingresos y procesos administrativos subyacentes del personal nuevo. Realizar informes psicolaborales para promoción de trabajadores y para puestos de alta rotación. Realizar focus group para identificar causas de rotación. Planificar y ejecutar el plan de capacitación BASC para la recertificación BASC 2021 con áreas críticas. Auditor interno para la certificación de la empresa en el 2020 y la recertificación 2021.