Als adviseur werk/ werkcoach begeleid ik de werkzoekende met een werkloosheid uitkering in hun weg naar werk. Ben voornamelijk verantwoordelijk voor het op klantgerichte wijze uitvoeren van het gehele bemiddelingsproces, met als resultaat een snelle en efficiënte match van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Verzorg diverse workshops aan werkzoekenden, die betrekking hebben op het vergroten van de persoonlijke effectiviteit. Geef informatie over de dienstverlening van het UWV in het kader van de werkloosheidswet en ben verantwoordelijk voor schadelast beperking.Taken: Persoonlijke situatie en behoefte van de klant in kaart brengen.Voeren van face to face gesprekken en het geven van diverse workshops om de kansen van de werkzoekende op de arbeidsmarkt te vergroten/versterken.Digi-tale aanspreekpunt voor de werkzoekende klanten.Aard van de dienstverlening vaststellen om de afstand van de werkzoekende tot de arbeidsmarkt te verkleinen.Klanten stimuleren, begeleiden en ondersteunen bij het zoeken naar werk, en bemoedigen om gebruik te maken van geautomatiseerde systemen.Klanten informeren over rechten en plichten, indien nodig handhaven en confronteren bij het niet naleven van deze verplichtingen.Inzetten van middelen en organisaties die betrekking hebben op het logistiek proces.Matchen van vraag en aanbod (kennis van de arbeidsmarkt, werkverkenner en samenwerking met de werkgeversdienstverlening).Bewaakt vastgelegde procedures en werkafspraken.Zorg dragen voor optimale klantenbestand en de administratieve afwikkeling. Werkzoekende en werkgevers informeren/adviseren over interessante regelingen (financiële voordelen) om mensen in dienst te nemen. Opstellen van een werkplan.Overzichtelijk maken van diverse werkprocessen.

Taken: WWB doelgroep met grote afstand tot de arbeidsmarkt in beweging brengen zodat zij andere langdurige werklozen in hun wijk kunnen activeren Bewaken/Inplannen start nieuwe trajecten, plannen van trainingsbijeenkomsten en werkruimte. Overleg met diverse ketenpartners rondom de instroom van klanten, voortgang en ontwikkelingen van het project. Werving/selectie van mogelijke potentiële deelnemers Voorlichting geven aan deelnemers, klantmanagers en andere belanghebbende organisaties Wensen en doelen van de cliënt in kaart brengen Opstellen van trajectplan met behulp van methodiek “De Meetlat”. Samen brengen van vraag en aanbod Deelnemers begeleiden en ondersteuning bieden in het organiseren van cursussen en activiteiten Coördineren en verzorgen van alle voorkomende administratieve afwikkelingen Bewaken van voortgangsprocessen deelnemers, uitstroom regulier/vrijwilligerswerk, scholing en activeringscentrum Nauw contact onderhouden met de gemeente Feijenoord, Stichting Welzijn Feijenoord, SoZaWe en zelforganisaties Met en door deelnemers de sociale kaart op wijkniveau in kaart brengen. trajectbegeleiders aansturen.

Taken: Voorlichting geven aan cliënten en werkgevers over het project. Werving en selectie potentiële deelnemers. Intake, coachen en voortgangsgesprekken voeren. Vaststellen diagnose m.b.t. wensen en mogelijkheden van de cliënt. Begeleiden/informeren/motiveren/adviseren van ID medewerkers en uitkeringsgerechtigden bij het uitvoeren van hun opleidingsprogramma en uitstroom naar regulierwerk. Signaleren van en ondersteuning bieden in het oplossen van conflicten, knelpunten en belemmeringen. Bijhouden vacatures, zorgdragen match tussen werkgever en deelnemer en de daarbij behorende procedures en afwikkelingen. Zorgdragen voor en het bijhouden van rapportages, mutaties voor optimale klantenbestand/ registratie. Bewaken voortgangsprocessen cliënten: werkplek/ werkplekwisseling, opleidingsprogramma > presentie en de daarbij behorende toets resultaten, maatschappelijke begeleiding m.b.t. de sociaal emotionele situatie van de cliënten. Kennis overdragen sociale kaart van onderwijsinstellingen of voorzieningen in het kader van maatschappelijke begeleiding Contacten onderhouden met deelnemers en de verschillende disciplines die belast zijn met de uitvoering van opleidingsprogramma/ maatschappelijke begeleiding. Houden van telefonisch spreekuur en indien nodig huisbezoek (cliënten), afleggen van bezoeken aan opleidingsinstituten.

Taken:Het aanleggen van personeelsdossiers conform wettelijke richtlijnen en regelgeving. Het verstrekken van dossiers Controleren, verzamelen van declaraties en het verzenden van mutaties naar de salarisadministrateus. Verzenden salarisstroken Vragenbak voor medewerkers met betrekking tot de salarisstrook Invullen van werkgeversverklaringen, loonbeslagen Opstellen van arbeidsovereenkomsten, studieovereenkomsten en derg. Correspondentie (o.a. mutaties dienstverbanden, beoordelingsbrieven) Eerste aanspreekpunt voor P&O aangelegenheden Uitleg over eenvoudige cao aangelegdenheden Signaleert termijnen van overeenkomsten Verzorgt rapportages op P&O gebied Verzorgt ziekmeldingen en herstelmeldingen bij de Arbodienst Attendeert leidinggevende op te ondernemen acties mbt de ziekmelding Werving en selectie nieuw personeel Uitnodigingen versturen sollicitanten Ontvangst sollicitanten Deelname sollicitatiegesprekken Afwijzen kandidaten

Taken:registreren, verwerken en archiveren van administratieve gegevenshet voeren van gegevens en mutaties in bestandenmaken van rapportages en overzichtenbeheren en archiveren dossiersbeantwoorden van vragen aan de telefoon/balie en versturen van faxen.

zie eerder beschreven taakomschrijving mbt dit project.

Taken: Verantwoordelijk voor het klantenbestand in het kader van de arbeidsmarkttoeleiding Dossieronderzoek en voeren van gesprekken met klanten over werk en re-integratie Analyseren en vaststellen diagnose i.v.m wensen, mogelijkheden of belemmeringen van de klant. Motiveren en stimuleren van klanten om zich te richten op werk en participatie op de arbeidsmarkt Informeren van de klanten over rechten en plichten Opleggen van maatregelen en toekennen van premies Opstellen van re-integratievisie Bewaken van kosten en budgetten, tijdige start van trajecten en resultaten Contact onderhouden met werkgevers, SoZaWe en klanten Toeleiding van klanten naar regulier werk, uitzendwerk en gesubsidieerd werk. Bewaken van een tijdige start van trajecten