Trabajando para alcanzar la excelencia de cada colaborador, mejorando el ambiente laboral y creando programas de desarrollo profesional en el sector financiero.

· Atracción y contratación del personal.· Implementación de programas de desarrollo y capacitación de personal.· Aplicación de sistemas de evaluación de desempeño.· Coordinación de planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.· Administración del sistema de remuneraciones.· Cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.· Aplicación de las normas y reglamentos internos.· Solución de los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.· Elaboración de indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.