Joanie Gauthier, Mba, Crha Email & Phone Number

Canada

Montréal, Québec, Canada

Montréal, Québec, Canada

Montréal, Québec, Canada

Montréal, Québec, Canada

Mesurer la satisfaction de l'expérience employé et accompagner l'entreprise à définir ses orientations en matière d’expérience employé et à les faire vivre de façon pérenne. Diriger, encadrer, supporter, orienter et mobiliser les membres de mon équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs pour :- La gestion de la formation du développement- L'évolution et la mise en œuvre des programmes de développement organisationnels (gestion de la performance, gestion de la relève, gestion du changement)- Les initiatives liées à la santé et au bien-être- L'attraction et l'acquisition de talent

Région De Montréal, Canada

Relevant de la directrice générale Transformation organisationnelle, supporter le projet de transformation organisationnelle à travers l’évolution de sa culture, créer les conditions nécessaires pour définir et mettre en œuvre des stratégies gagnantes en matière d’évolution comportementale, notamment par la révision de pratiques RH ainsi que le développement des compétences et jouer un rôle actif dans la planification stratégique de la transformation et l’implantation de stratégies de développement organisationnel liées au projet de transformation.

Montreal, Quebec, Canada

Accompagnement de la vice-présidence réseau de détail dans l'établissement et la réalisation de son plan stratégique ressources humaines (stratégie d'engagement, programme de développement des compétences, plan de rémunération, structures organisationnelles, développement des pratiques de gestion et autres). Veille à établir des pratiques novatrices et différenciatrices permettant au réseau de détail de se démarque dans le marché du commerce de détail.Collabore avec les centres d'expertise RH dans le développement des programmes corporatifs et déploie ceux-ci auprès des clientèles desservies (programme de gestion de performance, développement du leadership, bilan de capital humain, stratégie d'engagement, etc..)Joue un rôle-conseil auprès des clientèles desservies dans la gestion quotidienne des employés (gestion de la discipline, développement des équipes, gestion de la rémunération, attraction et rétention de talents, etc).

Montréal

Pour la vice-présidence réseau de détail et la direction générale développement des affaires

Montreal, Quebec, Canada

Accompagnement de l’entreprise dans la création d’une culture de gestion ouverte et dans l’établissement de ses pratiques RH.

St-Hyacinthe - Lasalle

Généraliste en ressources humaines pour deux entités d'affaires syndiquées;Rôle-conseil auprès des gestionnaires et équipe de gestionGestion et développement d'une petite équipe RHResponsable de l'administration des relations de travailSoutien les gestionnaires dans la planification de la relève et du développement du talentDéveloppe et assure le support dans les fonctions suivantes:Dotation, gestion de la présence au travail, rémunération et avantages sociaux, prévention et volet réparation de la SST

St-Hyacinthe

Administration du volet prévention et réparation de la SST;Rôle-conseil auprès des différents acteurs de l'organisation sur l'application des politiques et procédures relatives à l'entreprise;Participation à la gestion des relations de travail, au processus d'arbitrage et de renouvellement de convention collective;Responsable de la gestion de la présence au travail (dossiers invalidité et absentéisme)Responsable de la gestion des avantages sociauxParticipation au processus de révision salariale et d'évaluation des emploisResponsable du recrutement pour les postes cadres

St-Hyacinthe

• Remplacement de la conseillère RH• Embauche de 27 employés de production• Développement d’un outil pour l’assignation temporaire• Gestion des dossiers SST et invalidité• Montage de huit profils de poste• Fabrication d’un outil RH pour les superviseurs

Mba Spécialisé, Conseil En Management

Relation, Co-Creation, Evolution : Les Fondamentaux Du Coaching

Établir les premières fondations d'un accompagnement individuel ou collectif. Proposer un espace-temps créateur de changement. Apprendre à.

Certification Profil Nova, Outil Psychométrique

La Certification NOVA procure aux coachs, formateurs et spécialistes des ressources humaines des modèles et des outils dynamiques qui.

Certification Au Système Trima, Outil Psychométrique

Cette formation vise à familiariser et instrumenter les participants à l’utilisation professionnelle des divers outils et méthodes du.

Programme Directions, Organizational Leadership

Échelonné sur trois ans, Directions est un programme de développement du leadership conçu de telle manière qu’il reproduit la « vraie ».

Programme Conseil Et Role-Conseil

Programme d'entraînement dans l'action sur un an visant amélioration de l'impact des interventions-conseils par la maîtrise approfondie.

Facilitation Certification

DDI’s three-day Facilitator Certification Process workshop develops the skills and competencies facilitators need to deliver training that.

Baccalauréat, Administration Des Affaires - Concentration En Gestion Des Ressources Humaines

Activities and Societies: - Présidente de GRH Europe - Co-présidente du journal étudiant de la faculté - Participation à deux Symposiums GRH

Collegial, Sciences De La Nature

Master Of Business Administration - Mba, Conseil En Management