🎯Jako Mentorka:=> dzielę się wiedzą w zakresie leadershipu w praktyce=> wprowadzam komunikację ok =>ok do codziennej pracy => pracuję z wywieraniem wpływu => wspieram mindset liderski, uświadamiam przekonania, lokalizuję blokady, wdrażam nieinwazyjny plan zmian z poziomu mentalnego🎯Jako Coach:=> wspieram w osiąganiu określonych celów zawodowych lub prywatnych=> pokazuję inne perspektywy=> pomagam zdiagnozować i przeanalizować bieżącą sytuację=> wspieram, zadaję pytania, słucham i dzielę się spostrzeżeniami🎯Jako Konsultantka Biznesowa:=> buduję fundamenty biznesowe (procesy, struktury, procedury, rentowność)=> optymalizuję procesy => wspieram w zarządzaniu zmianą=> wprowadzam efektywność osobistą i biznesową=> uefektywniam organizację pracy i szybkiego działania🎯Jaką wartość daję?=> poufność=> praktyczne połączenie twardego doświadczenia zawodowego z miękkimi aspektami psychologii człowieka=> wiedza poparta ponad 20-letnią praktyką w biznesie=> wsparcie w określaniu celu i drogi dojścia=> energię do działania=> transparentność=> towarzyszenie w zmianie=> dobre intencje, otwartość, atmosferę pełną zrozumienia i dobrego humoru

W oparciu o raport MindSonar® omawiam procesy, które są podłożem dla kompetencji, umiejętności oraz możliwości badanej osoby. Praca nad tym jak w danym środowisku oraz sytuacji (kontekście) zachowuje się osoba uczestnicząca w badaniu.

Zadania/odpowiedzialność na obecnym stanowisku: - nadzór, zarządzanie Działem Sprzedaży Verona (obszar B2B, B2C)- realizacja planów sprzedażowych w kanałach: hurt, retail- rozwój projektu salonów franchisingowych oraz własnych - utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami- praca z rozproszonym zespołem: Przedstawiciele Handlowi, Managerowie Salonów (cała Polska)- budowanie oraz realizacja strategii sprzedażowej oraz marketingowej - poprawa wyników: KPI, standardów obsługi klienta, wizerunku w salonach własnych oraz u klientów hurtowych - koordynowanie otwarć salonów - rekrutowanie - wypracowanie i wdrożenie systemów motywacyjnych oraz grywalizacyjnych dla zespołu- oceny pracownicze - wypracowanie i wdrożenie visual merchandisingu pod kątem zysku /marży z miejsca- współpraca z Działem Zakupów przy wdrażaniu do sprzedaży nowych produktów- nadzór nad zmianami w opakowaniach, materiałach POS - ustalanie kalendarza promocyjnego (mechanizm, P&L) - wdrażanie zmian jakościowych w obsłudze klienta - tworzenie oraz realizacja polityki sprzedażowej, rabatowej w kanałach hurt, retail, eC- tworzenie i realizacja założeń budżetowych, kosztowych- tworzenie i zarządzanie budżetem wsparcia sprzedaży, wynagrodzeń Działu Sprzedaży- bieżąca praca nad poprawą marżowości kanałów - optymalizowanie procesów w obszarze sprzedaży- współtworzenie międzyobszarowych procedur - analiza konkurencji, trenów w branży- bliska współpraca ze wszystkimi działami w organizacji

Zadania/odpowiedzialność na obecnym stanowisku: - zarządzanie Działem Sprzedaży w ramach kanałów: hurt, retail - stworzenie oraz realizacja strategii marki dla kanałów hurt oraz retail- praca jakościowa (KPI, standardy pracy, wizerunku) z Managerami Salonów oraz Niezależnych Jubilerów podczas osobistych wizyt- rekrutacja zespołu biurowego, Managerów Salonów- systemy motywacyjne dla zespołów - visual merchandising - udział w wizerunkowych sesjach - ustalanie kalendarza promocyjnego - analiza zachowań klientów - tworzenie oraz realizacja polityki sprzedażowej, rabatowej - odpowiedzialność za rentowność- optymalizacja procesów w obszarze sprzedaży- pozyskiwanie i analiza konkurencji- codzienna współpraca z działami: Zakupów, Marketingu, Ekspansji, Finansowym, Prawnym

Zadania/odpowiedzialność na stanowisku: - zarządzanie Działem Sprzedaży Hurtowej Verona- tworzenie oraz wdrażanie strategii sprzedażowej oraz wizerunkowej w kanale hurtowym- odpowiedzialność za sprzedaż, marżę, udziały półkowe, relacje z klientami / partnerami biznesowymi- przygotowanie oraz rozliczanie budżetu wsparcia sprzedaży- przygotowanie polityki sprzedażowej oraz rabatowej- wdrażanie strategii merchandisingowej u niezależnych jubilerów- przygotowanie oraz realizacja celów sprzedażowych- monitoring konkurencji- koordynowanie oraz współorganizowanie targów jubilerskich dla marki- współpraca ze wszystkimi działami firmy

Zadania/odpowiedzialność na stanowisku: - praca z klientami: Auchan, Carrefour, Chata Polska, Czerwona Torebka, Eko, Intermarche, Kaufland, Leclerc, Piotr i Paweł, POLOmarket, Real, Tesco, Żabka oraz C&C: Makro, Selgros (obszar B2B)- opracowanie polityki sprzedażowej oraz asortymentowej dopasowanej do potencjału klienta - praca nad wzrostem sprzedaży oraz marży - zarządzanie budżetem kontraktowym oraz poza kontraktowym (ustalanie, nadzór nad wykorzystaniem) - negocjowanie warunków handlowych oraz śródroczne ustalenia z Kupcami - wprowadzanie cenników, asortymentu bazowego oraz in out, zmian asortymentowych- współtworzenie systemu motywacyjnego dla Przedstawicieli Handlowych- koordynowanie współpracy oraz rozliczanie z efektów agencji merchandisingowej- analizowanie rynkowa na podstawie raportów FOKUS - współpraca z Dyrektorem ds. Tradycji, Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży, Przedstawicielami Handlowymi

Zadania/odpowiedzialność na stanowisku: - prowadzenie projektu merchandisingowego oraz akcji z udziałem hostess- współtworzenie komunikacji marketingowej- współpraca przy rebrandingu opakowań- współpraca z Agencjami BTL - wsparcie Key Account Managera w przygotowaniu komunikacji, fiszek dla Kupców kanału modern trade- współtworzenie oraz rozliczanie systemu motywacyjnego dla Przedstawicieli Handlowych

Zadania/odpowiedzialność na stanowisku: - nadzór oraz zarzadzanie Działem Sprzedaży oraz Biurem Obsługi Klienta (8 osób)- rekrutowanie do Działu Sprzedaży oraz Obsługi Klienta- poszukiwanie nowych klientów, ofertowanie, przetargi, negocjowanie kontraktów- prowadzenie projektów hostessowych z kluczowym klientem Agencji- prowadzenie szkoleń z technik sprzedaży, produktowych, inspiracyjnych dla: Działu Sprzedaży (pracowników biurowych, koordynatorów, merchandiserów, hostessy), >1000h dla grup powyżej 50 osób