Pomyśl tylko jak rozumienie zmian * skuteczna metodyka * silny leadership * szybka adaptacja całej firmy ułatwiłyby Ci życie... Jeśli chcesz: • wylogować się do strategicznych tematów i mieć silny zespół liderów• zdiagnozować gotowość firmy do wdrażania innowacji i określić zakres niezbędnych zmian• nauczyć zespoły zwinnej metodyki wdrażania innowacji i projektów• nauczyć ludzi jak skoordynować pracę pomiędzy działami• i wreszcie świętować z całą firmą sukces wdrożenia 💪To jesteś we właściwym miejscu!W ROSIEK Solutions mówimy… Zmiany? Spokojnie, ogarniamy!Szukasz warsztatów i szkoleń, które robią różnicę? Mamy to!• Change Management – naucz się zarządzać zmianą• Discovery Workshop - określ zakres niezbędnych zmian• Agile Foundation – zbuduj fundament pod zwinne projekty• Agile Project - przejdź z nami projekt, by nauczyć się działać zwinnie• Agile Leadership Academy – rozwijaj liderów w zwinnej akademii• Deep Talk Culture – zbuduj kulturę otwartości i innowacyjności• Uzyskaj wspracie stricte pod Twoje potrzebyI wiele innych warsztatów, które zwiększą szybkość reagowania organizacji na zmiany i sprawią, że osiągniesz więcej w krótszym czasie.Chcesz więcej? Posłuchaj mnie w podkaście: „Na Zmianę” https://rosieksolutions.pl/podcast/jak-zaangazowac-ludzi-w-zmiane/Zobacz co możemy dla Ciebie zrobić na: www.rosieksolutions.plNie czekaj na idealny moment.Napisz: joanna@rosieksolutions.plZadzwoń: +48 508292919

Design and implementation of educational programs for tech companiesExample implementation: Development program for women with non-technological profile, retraining for SAP and BI technologies for a global company from the consulting industry (a big five consulting company). Enter the business as usual cycle of program participants within 3 months.

Management of Agile HR team. Transforming HR team into Agile ways of working. Supporting the company's management board in acquiring and retaining employees in one of the most demanding industries (IT). Building the role of HR Manager from scratch. Project management in Agile and Scrum.

- Growth from HR Specialist to HR Manager and Program Manager- Comprehensive support of the IT department. Support in transformation from waterfall to Agile.- Designing, implementing and maintaining all HR processes from scratch in the company acquired by Santader Consumer Bank (Żagiel S.A.) - employer branding, recruitment, evaluation, training, talent management, outplacement- Lean project management- Award for the Project of the Year - implementation of development programs for the managerial staff and talent management programs at all levels of management.- Talent management program attendee.

Building HR structures nad processess from scratch - rising organisation from 500 people to 1500.

Project management in e-business area and implementation of HR solutions (internship program, recruitment, evaluation, training).