- Estratégias para atração, inclusão e desenvolvimento de pessoas de recortes de diversidade- Projetos de aceleração de carreiras de pessoas diversas- Acompanhamento de indicadores de D&I- Gerenciamento de Comitê de Autenticidade Tech e as ações desenvolvidas pelos grupos- Organização de eventos, jornadas, conteúdos e letramento sobre o tema- Estratégias de Saúde Mental- Acompanhamento de indicadores e projetos de Saúde Mental- Orientação e apoio para lideranças para a criação de ambientes de segurança psicológica e acolhimento para pessoas colaboradoras- Organização de jornadas de formação sobre o tema

Apoio no planejamento e tomada de decisão na estrutura de pessoas da áreaImplementar e aplicar estrategicamente os planos de: Desenvolvimento de liderança, planejamento de sucessão, planos de aprendizagem, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, iniciativas de inovação e reconhecimentoAcompanhamento da jornada das pessoas colaboradoras (Onboarding até Offboarding)Desdobramento dos produtos, políticas e estratégias de PeopleMonitoramento dos KPI's de PeopleEstratégias de D&I

Atração e seleção para programas de contratação e formação (Estágio, Trainee, Dia do Match, Mulher.Ada, Malte, Start Tech e Start In Tech)Processos seletivos end to end para área de tecnologia (Engenharia, Arquitetura, Qualidade, Produto, Designer, Liderança)Parceria com as lideranças para compreender os requisitos das vagas no contexto de negócioFollow-up e acompanhamento do processo junto a pessoa candidata e áreas do negócioPipeline para atender às demandas de contrataçãoEstratégias para Diversidade e Inclusão em R&S

Avaliação do funil de talentos e de qualificação;Entrevista de talentos e validação de encaixe comportamental, cultural e técnico;Síntese de avaliações e percepções através de comentários;Jornada de talentos;Projetos: Itaú, Avenue, Hotmart, Catho, Cubos Academy, Kroton, Ebanx.

Hunting/Sourcing de talentos de tecnologia, produto, dados e design; Mapeamento de canais e estratégias de atração de talentos e divulgação das vagas;Prospecção e recrutamento de talentos;Engajamento de talentos; Projetos: Via Varejo, Gympass, Ebanx, Pipefy, Quinto Andar, Contabilizei.

Coordenação de atividades relacionadas ao atendimento/relacionamento com usuários;Implementação de melhorias nos processos de atendimento e performance operacional; Supervisão de equipes administrativas/operacionais; Construção, acompanhamento e avaliação de indicadores de desempenho e performance KPI's; Monitoramento da comunicação com os usuários; Participação em processo de implantação de Gestão da Qualidade, Gestão por Processos e Metodologia ONA;

Supervisão de equipes de atendimento aos usuários; Suporte nos processos de atendimento garantindo qualidade e produtividade;Identificação das falhas e diagnóstico de soluções no funcionamento das atividades;Feedback sobre a monitoria das atividades.

Gestão de Pessoas;Recrutamento, Seleção e Onboarding; Treinamento e Desenvolvimento;Cultura Organizacional;Retenção de Talentos; Benefícios;Admissão e Desligamentos.