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1 - Acompanhar os seus escuteiros, caminhar com eles, esforçar-se por compreender e falar as suas próprias linguagens, escutar os seus sonhos, os seus projectos, as suas necessidades profundas.2- Ter mais em atenção cada um dos seus escuteiros do que o seu conjunto.3- Descobrir as principais capacidades e aptidões dos seus escuteiros, apoiar o seu desenvolvimento e fazer com que essas aptidões sejam objecto de crescimento pessoal e sejam também colocadas ao serviço do grupo4- Promover o espírito de corpo e de unidade entre os seus escuteiros.5- Descobrir e fazer sair de cada escuteiro o que tem dentro de si, depois aperceber-se do que é bom e desenvolvê-lo, excluindo o que é mais negativo. "Existe sempre pelo menos 5% de bom mesmo no pior carácter."6- Responsabilidade na gestão e angariação de fundos para a realização das actividades e manutenção do património de forma sustentada.

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