Joaquin Saucedo Email & Phone Number

Durango, Dgo., Mx

Gran Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Soy responsable de identificar, atraer y colocar personal altamente calificado en perfiles especializados en TI, así como en posiciones administrativas y operativas en distintas áreas y líneas funcionales, para clientes de Latinoamérica y Estados Unidos.Mantengo mis actividades realizando sourcing activo, utilizando búsqueda booleana, estableciendo relaciones con profesionales de los sectores clave, manejando bolsas de trabajo en redes sociales, realizando entrevistas y evaluaciones, con el objetivo de eficientar procesos y garantizar perfiles idóneos que cubran las necesidades de los distintos puestos.

En mi rol como Técnico de Selección me centro en la identificación y atracción de talento excepcional para roles estratégicos desarrollando un proceso completo de reclutamiento de personal, colaborando con clientes como AztraZeneca, HP, Suggestum, Oversigth, Multimedia Corporativa, Hoozie, Born Group, Virtusa, Birlasoft, Botch, por mencional algunos. Mi experiencia abarca desde posiciones IT en niveles junior, senior y tech leads, hasta áreas administrativas y operativas en administración, ventas, infraestructura, atención al cliente, marketing, transportes y recursos humanos.Mi enfoque estratégico y personalizado ha permitido posicionar candidatos en diversos niveles de responsabilidad, incluyendo vendedor de piso, asesor de ventas, business development, sales manager y project lead. A través de un proceso de reclutamiento y selección eficiente, aplico un screening efectivo para detectar habilidades y destrezas claves, complementado con entrevistas profundas y evaluaciones técnicas, garantizando así el candidato ideal para cada cliente final.

Santiago Papasquiaro, Durango, México

Promoví enérgicamente la proyección de la imagen de la preparatoria a nivel local, regional y nacional mediante estrategias de marketing digital, con un enfoque primordial en aumentar la captación de estudiantes y reducir la deserción, aspectos críticos en educación.Gestioné la selección y formación del equipo de trabajo de la institución educativa, en el proyecto posicionando candidatos en areas clave, mediante una eficaz administración de los procesos de selección y seguimiento, logramos resultados sobresalientes que continúan destacando hasta el día de hoy.Mi equipo interdisciplinario y yo, que incluía personal administrativo, docentes y alumnos, superamos ampliamente las metas proyectadas, logrando un rango excepcional que osciló entre el 149% y el 900%, garantizando la continuidad y mejora constante del proyecto. Además, proporcioné capacitación integral en áreas clave como redes sociales, fotografía, producción audiovisual, redacción publicitaria, diseño gráfico, análisis métrico y periodismo, fortaleciendo al equipo de comunicación como un potente difusor de la imagen de la institución.Definí la identidad visual de la preparatoria y lideré exitosas campañas a nivel nacional, forjando relaciones sólidas con instituciones clave en el ámbito educativo.

Durango, México

Brindo consultoría y servicios a empresas en el área de producción de medios audiovisuales, para proyectos de diseño gráfico, fotografía, video, creación y planificación de contenido, community manager y social media, aplicando estrategias de marketing y convirtiendo sus debilidades en soluciones creativas que fortalecen marcas, productos, empresas y figuras públicas.Uno de mis proyectos destacados es "Impulsando la Imagen del Centro de Bachillerato Tecnológico Forestal 2 a través de la Paraescolar Osos Digital". Este proyecto tenía como objetivo mejorar la presencia y reputación de la institución educativa en el entorno digital mediante la creación de una paraescolar de marketing y medios digitales. Fue lanzado en abril de 2022 y actualmente presenta resultados innovadores.He colaborado en campañas políticas durante 2023 y 2024, así como en campañas digitales a nivel nacional, como “Barriga llena, corazón contento”, logrando involucrar al sector educativo con el sector privado y público, y consiguiendo acuerdos estratégicos que benefician a los participantes y a la comunidad de la región noroeste del estado de Durango.Además, he trabajado con instituciones educativas y asociaciones como la Cruz Roja Mexicana, así como con distintas dependencias gubernamentales en proyectos periodísticos, de imagen y diversas campañas de concientización y ayuda. Estas experiencias me han posicionado en el reconocimiento de dichas instituciones, así como por el Periódico Victoria de Durango y por Radio Universidad (una emisora cultural perteneciente a la Universidad Juárez del Estado de Durango), gracias a mi destacada participación en cada uno de los proyectos involucrados.

Santiago Papasquiaro, Durango, México

Desde el inicio, asumí la responsabilidad de seleccionar y reclutar al equipo de trabajo para distintas áreas que formarían parte de mi equipo. Mi experiencia como reclutador garantizó que mis candidatos se destacaran en áreas clave de la empresa y obtuvieran resultados excepcionales en sus puestos. Lideré estrategias altamente efectivas que generaron un impresionante aumento del 160% en alcance y un incremento del 795% en nuevos leads y 2000 seguidores. Colaboré con líderes para el seguimiento y análisis de datos que guiaron nuestra toma de decisiones estratégicas. Además, participé en la creación de material promocional alineado con los objetivos de la organización y lideré iniciativas para aumentar la contribución ciudadana y demostrar el poder del trabajo en equipo y el liderazgo.

Durango, México

Como director comercial y de marketing en Darpic, lideré el desarrollo y ejecución de estrategias clave para expandir el mercado y adquirir nuevos clientes, negociando acuerdos beneficiosos y colaborando estrechamente con el equipo de marketing. Presenté informes de ventas, adapté estrategias según los resultados y planifiqué campañas exitosas que elevaron la visibilidad de la empresa, contribuyendo al desarrollo de una estructura de precios competitiva. Mi enfoque estratégico y colaborativo impulsó el crecimiento y la adquisición de clientes a un 80% mas.

Santiago Papasquiaro, Durango, México

Supervisé y coordiné una región que abarcaba 8 municipios, asegurando la ejecución eficaz del programa "Becas para el Bienestar Benito Juárez" de la SEP. Mi enfoque se centró en la inscripción de nuevos becarios y en brindar atención a los beneficiarios existentes, trabajando con mi equipo superando las expectativas y logrando atender a un total de 15 mil beneficiarios activos y al resto de la población para su registro en el programa.Lideré operativos masivos de entrega de becas, supervisando minuciosamente su ejecución y obteniendo resultados excepcionales de acuerdo con los lineamientos establecidos. Facilité la colaboración entre diversos departamentos e instituciones involucradas en el programa, asegurando una atención rápida y efectiva para los usuarios. Diseñé operativos estratégicos mediante análisis detallados de las necesidades y áreas de mejora en cada sector visitado.Presenté informes de resultados que resaltaron la eficiencia y las mejoras logradas en cada operativo, siempre con un enfoque en la mejora continua. Además, desempeñé un papel crucial en el proceso de migración hacia un canal digital, trabajando en equipo con el personal para lograr resultados excepcionales durante la transición.

Santiago Papasquiaro, Durango, México

Logotipo de CoppelGerente de sucursalGerente de sucursalCoppel · Jornada completaCoppel · Jornada completasept. 2016 - nov. 2021 · 5 años 3 mesessept. 2016 - nov. 2021 · 5 años 3 mesesSantiago Papasquiaro, Durango, México · PresencialSantiago Papasquiaro, Durango, México · PresencialLideré y formé equipos de ventas, seleccionando cuidadosamente resultando en un asombroso aumento del 30% en las ventas y en la concesión de préstamos que superaron los $110,000,000. Mi capacidad para guiar programas de satisfacción del cliente utilizando herramientas como Medallia fue clave en este éxito.Mi supervisión de las operaciones diarias fue altamente efectiva, lo que me valió el título de Mejor Empleado del Año en 2016. Introduje con éxito un proyecto que produjo un incremento del 200% en la base de clientes y una mejora del 100% en la eficiencia operativa. Además, lideré la apertura exitosa de una nueva sucursal, expandiendo nuestra base de clientes a 32,000.Mi compromiso con el desarrollo personal reflejaron en mi completitud de capacitación gerencial en ventas y finanzas, reforzando mis habilidades estratégicas y mi capacidad para llevar al equipo al éxito.Como líder responsable de la selección de personal en proyectos de nuevas sucursales, desarrollé la identificación, atracción y evaluación de talento excepcional para ocupar roles estratégicos en nuestra empresa. A través de la implementación de tácticas innovadoras de comunicación, negociación y análisis, aseguré la selección de profesionales que no solo cumplan con las expectativas, sino que también impulsen el éxito de la empresa.Mi enfoque en el desarrollo y el crecimiento organizacional se tradujo en un servicio personalizado y transparente para nuestros clientes internos y externos. Mi compromiso fue más allá de la contratación; busque ser un aliado estratégico con la visión de la empresa.