Joel Castro Email & Phone Number

Punta Cana

- Implementación de los módulos de SAP SuccessFactor Employee Center y PayRoll entrando en productivo.
- Re-ingeniería de toda la estructura organizacional del grupo, logrando organigramas funcionales objetivos, limitando tareas y funciones específicas en cada puesto.
- Definición de descripciones de puesto reales, basadas en funciones, tareas.

Bávaro - Republica Dominicana

Trace como objetivo principal alinear a colaboradores y negocio, de forma que permita el desarrollo de los equipos efectivos y la rentabilidad sostenible de la empresa.
El Complejo Bahía Príncipe Bávaro está compuesto por 7 hoteles todo incluido con 4.108 habitaciones. Cuenta con una plantilla media de 5.400 empleados.

Grand Bahía Príncipe.

Cancún - México

Responsable de la reingeniería, implementación y estandarización de los procesos operativos, establecí un programa de indicadores que permitió evaluar y dar seguimiento al desempeño del Factor Humano.
Llevo la administración de los recursos internos, (infraestructura, administración y recursos humanos) para el desarrollo conveniente de la actividad.

Cancún - México

Cancún - México

Responsable de la administración del recurso humano de las cuatro empresas del grupo (Transportación Turística urbana de Cancún SA de CV, Enlaces Terrestres del Caribe Sa de Cv, Operadores y Autotransportistas SC, Enlaces Terrestres de Cancún SA de CV).
Control y supervisión de la elaboración de las nomina, Seguro Social, Infonavit, Infonacot, Caja de.

Bahía De Petenpich - Riviera Maya - México

Dirigí un equipo de 12 colaboradores en el área de Recursos Humanos, teniendo a cargo dos hoteles con una plantilla promedio de 1200 colaboradores.

Hotel Azul Sensatori by Karisma*****, (438 habitaciones)
Hotel Azul Beach by Karisma*****, (435 habitaciones)

Responsable de la gestión de plantilla, anticipando de forma proactiva las.

Cancún - México

A cargo de las relaciones laborales, dirijo las áreas de control de personal como nominas, IMSS, reclutamiento, selección y contrataciones. Tengo a mi cargo la relación con la dirección sindical. Terminó mi administración con cero demandas laborales, se resolvieron por negociación sin juicio más del 50% de las demandas heredadas por la administración.

Cancún - México

Funciones propias del departamento de recursos humanos como control de personal, control de nominas en software ARPON, Reclutamiento y selección de personal, contrataciones, relaciones laborales, aplicación de la ley Federal del Trabajo, relación con personal sindicalizado

Cancún - México

Control de personal, Supervisión de la nomina, supervisión en la elaboración de las liquidaciones cuotas obrero-patronales pagadas al IMSS, así como los movimientos afiliatorios ante dicho instituto. Reclutamiento y selección de personal, contrataciones, relaciones laborales, relación con personal sindicalizado, control del staffing guide

Cancún - México

Creé el departamento de Administración de Personal, con vista a liberar a RRHH y Contraloría de todo el proceso relacionado con la nomina de los colaboradores.
Implante el sistema de SAP PA (Personal Administración) en todo México.
Desarrolle e impartí los cursos de Formación de SAP PA en los hoteles de la compañía.
Fui el responsable por la.

Costa Rica

Actividades del Dep. Capacitación tales como, impartición de cursos de seguridad e higiene, establecer el enlace entre la administración y el cliente interno, impartición del programa de Servicio al Huésped, entrevistas de selección y reclutamiento,
Implementé un programa de desarrollo de personal el cual me abrió las puertas a la cadena SolMeliá