• Apoia a implementação de ações voltadas para aspectos sociais, ambientais e de compliance• Cria campanhas e programas corporativos de responsabilidade Sociais e Ambientais • Busca equilibrar os interesses financeiros com a responsabilidade ambiental, o engajamento social e a eficácia da governança corporativa• Cria ações relacionadas com a saúde e bem estar dos colaboradores• Estabelece práticas na execução de estratégias de diversidade e inclusão• Atua nas Políticas de não discriminação e direitos humanos• Busca a mitigação dos impactos negativos no ecossistema, pegada do carbono e gestão de resíduos• Atua na prevenção de Conflito de interesses • Adota processos baseados nos Princípios ODS - Objetivos da Sustentabilidade• Estabelece canais de comunicação com o quadro funcional, fornecedores de serviços e clientes• Dissemina conceitos e informações para fortalecer e construir a cultura de sustentabilidade corporativa.• Identifica e Analisa processos e documentos e processos• Realiza estruturação, padronização e formalização da documentação do Sistema de Gestão para adequação das Normas de Qualidade e Regulamentadoras• Elabora documentos para padronização de processos corporativos, analisa solicitações e fornece documentação nos cadastros de clientes e para propostas comerciais• Conduz processos de avaliações e premiações• Elabora documentação da Qualidade e EHS para auditorias• Apresenta evidências documentais em auditorias• Conduz junto ao Cliente os processos de auditorias• Designada CIPA• Cria, divulga e assegura a aplicação das políticas de segurança e saúde ocupacional do quadro funcional.• Auxilia em processos de afastamentos pelo INSS e jurídicos.

Serviços de atendimento aos Clientes na recepção, por telefone e WhatsApp. Controle da agenda, fechamento de caixa, pagamento aos funcionários, contas a pagar e receber. Elaboração e divulgação de promoções em redes sociais, compras e vendas de produtos, recrutamento, seleção, admissão e demissão de colaboradores.

Serviços de assistência em processos de rotinas trabalhistas, benefícios, saúde e segurança, assistência social, processos de afastamento e retorno ao trabalho, controle e aplicação das Normas Regulamentadoras.Elaboração e acompanhamento de normas, procedimentos, manuais, guias e políticas organizacionais.Auditorias da Qualidade e EHS internas e externas.

Serviços administrativos em geral ▪ Assessoria à diretoria na implantação e manutenção do sistema de gestão da qualidade e segurança do trabalho ▪ Multiplicação dos conhecimentos e facilitadora da implementação de programas de saúde e segurança ocupacional ▪ Interface entre empresa e coloboradores do plano de assistência médica ▪ Elaboração e controle dos processos de afastamento do trabalho ▪ Atuação de forma interventiva no auxílio de aspectos psico-sociais do quadro funcional ▪ Organização de treinamentos, aplicação e disseminação de informações, administração de conflitos na área de gestão de pessoas e organização de processos trabalhistas.