Joeri Berkenbosch Email & Phone Number

Eindhoven, Nb, Nl

Tilburg, Noord-Brabant, Nederland

Ervaren in het geven van advies, het maken van ontwerpen en offerte voor al uw lichtreclame, gevelletters, zuilen, led-lijnen, bewegwijzering, folieteksten, reclamezuilen, indoor-signing etc.

Eindhoven Area, Netherlands

De stichting Join4Energy zet zich in voor kinderen met een energiestofwisselingsziekte. In Nederland worden per week 1 tot 2 kinderen geboren met een stoornis in de energie-stofwisseling. Hun batterij is half leeg, laadt niet op, en loopt snel leeg. Bij de minst ernstige vorm hebben kinderen na 50 meter lopen het gevoel een marathon te hebben afgelegd. Zij zijn dan totaal uitgeput. Bij veel kinderen zijn ook organen aantast die veel energie verbruiken, zoals de hersenen, het hart en de lever. Door een ernstige ontwikkelingsachterstand, epilepsie en hart- en leverfalen overlijden 50% van deze kinderen voor het 10e levensjaar. Er is geen behandeling voor deze ernstige ziekten. Join4Energy zamelt fondsen in om onderzoeken en projecten te financieren die een bijdrage leveren aan het vinden van medicijnen en/of behandelmethoden die de gevolgen van de ziekte bestrijden en mogelijk genezing brengen. Daarmee is het doel tweeledig: de ziekte stoppen c.q. stabiliseren en de kwaliteit van leven maximaliseren. Onderzoeken en projecten omvatten fundamenteel wetenschappelijk onderzoek, klinisch onderzoek, ontwikkeling van diagnose- en behandelmethoden etc.http://www.join4energy.nl/

Maastricht, Limburg, Nederland

ARP Nederland BV levert duurzame IT oplossingen die onze klanten verder helpen zich op hun corebusiness te blijven richten.

Zaltbommel, Gelderland, Netherlands

MSI Sign Group is met haar dochterondernemingen Petrol Sign | MSI en Armada Janse | MSI gespecialiseerd in de advisering, ontwikkeling, planning, productie en montage van lichtreclame, Signing producten, bewegwijzering, LED-lijnen, architectonische lichtontwerpen, openbare ruimte verlichting en Digital Signage.MSI Sign Group levert haar producten en diensten aan internationaal veeleisende klanten en is actief in meer dan twintig landen.Bel voor informatie: +31 (0)40 - 256 17 03 of +31 (0)6 - 11 70 78 78

Hengelo

Reklatekst ontwerpt en realiseert huisstijldragers voor zowel binnen als buiten.Voorbeelden hiervan zijn; signage op gevels en daken, vrijstaande signage, bewegwijzering, fleetmarking (wagenparkbelettering) en overige huisstijldragers.Wij onderscheiden ons door een gerichte project aanpak. Wij beheersen het gehele traject vanaf de inventarisatie van de huisstijldragers, het ontwikkelen van een visual identity plan, technisch bestek, vergunningaanvraag, de uiteindelijke implementatie tot aan het beheer en onderhoud.Voor onze projecten kijk je naar onze website: www.reklatekst.nl.

Enschede

Het voornaamste onderdeel van mijn takenpakket is het binden van diverse bedrijven voor de B2B beurs: ‘Business Meets Twente’. Deze beurs organiseren we in opdracht van De Twentsche Courant Tubantia / de Ondernemer. ‘Business Meets Twente’ is uitgegroeid tot het grootste netwerkevenement van Oost-Nederland. Gedurende 2 dagen wordt een platform geboden waar managers, bestuurders en ondernemers elkaar ontmoeten en kunnen netwerken. Datum: 12 en 13 november 2014.

Team: Dagelijkse leiding over 60 werknemers.Verantwoordelijkheden: Personeelsbeleid (aannamebeleid,voeren van functioneringsgesprekken, coachen en begeleiden). Promotie, inkoop. Eindverantwoordelijkheid over de behaalde omzetten.Behaalde resultaten: In economisch moeilijke tijden de omzet gestabiliseerd en de kosten verlaagd. Daarnaast weer structuur en regelmaat aangebracht..

Team: Dagelijkse leiding over 40 werknemers.Verantwoordelijkheden: Personeelsbeleid (aannamebeleid, voeren van functioneringsgesprekken, coachen en begeleiden). Promotie, inkoop etc.Behaalde resultaten: Een veranderingsproces binnen organisatie doorvoeren. Structuren en verantwoordelijkheden in het team inbouwen. Het invoeren van een nieuwe manier van koken en het initiëren en uitvoeren van nieuwe ideeën.

Team: Dagelijkse leiding wisselde van 15 tot 75 werknemersVerantwoordelijkheden: Met name het dagelijkse aansturen van het personeel van één tot vier horecazaken, waarbij de nadruk lag op het zelf meedraaien in het team. Daarnaast verantwoordelijk voor de inkoop, prijsbeleid, personeelsbeleid, productassortiment alsmede promotiebeleid.Behaalde resultaten: Het vergroten van de omzet en het beheersen van de kosten in vier jaar met ruim 300 procent.

Technische Bedrijfskunde

Activities and Societies: Audentis et Virtutis

Vwo