Johan Boonstra Email & Phone Number

Nl

Missie; mensen en bedrijven helpen om werkgeluk te stimuleren en daarmee hun productiviteit en effectiviteit te vergroten.Advies,coaching , onderzoek en training op gebied van organisatie ontwikkeling, leiderschap, communicatie,HRM, operations management

Heerenveen, Friesland, Nederland

Manager Donia State Stiens, Baanplus Drachten en Acquisitie Grou

Winsum, Provincie Friesland, Nederland

Eindverantwoordelijk voor plant Winsum (150 medewerkers).Regulier dagelijks bestuur/algemene leiding & het voorzitten van MT en diverse project- en verbeterteams.enkele ""highlights" uit de afgelopen periode die samen met een sterk team gerealiseerd zijn;Organisatie (be)geleid tijdens transitiefase veelal onder de noemer "Samenwerkt" ! -op alle operationele en financiële KPI's zijn records gebroken (efficiency, ebitda, kwaliteit, garantieclaims, leverbetrouwbaarheid, omzet, aantallen etc.)- in- door en uitstroom proces georganiseerd (plus 40 nieuwe medewerkers..)- organisatieontwikkeling; leiderschap, multi disciplinair werken, lean/kaizen, safety, planning- medewerkerstevredenheid vehoogd en daarmee werkplezier, betrokkenheid en werkprestaties- opstellen en invoeren nieuw functiehuis met nieuw beloningsstelsel (in nauwe samenspraak met OR, vakorganisaties en werkgeversvereniging)- schrijven/regie op LT strategie Winsum inclusief doorvertaling groepsstrategie naar lokaal niveau en dit afstemmen met lokale medezeggenschap- introductie nieuwe flexbeleid inclusief partnerschap met preferred suppliers- introductie nieuwe safety aanpak- upgrade/investering in Lakkerij (nieuwe middelen en veiliger werkomgeving)- robotisering delen Lasserijproces- introductie nieuwe functies binnen de organisatie/organigram zoals Quality engineer, Productie engineering, lean manufacturing specialist, manager operations, teamleiders, manager supply chain)- organiseren/introduceren bedrijfsopleidingen- samen met externe partij en manager Operations en Controller opstellen nieuwbouw/investeringsplan

Netherlands

- eindverantwoordelijk voor alle HR activiteiten Essentra NL (verspreid over vestigingen met circa 400 medewerkers)- leiding geven aan lokale HR managers/medewerkers- sluiting vestiging Denekamp (inclusief onderhandelen met sociale partners, begeleiding medewerkers en opstellen en regie op uitvoering mobiliteitsbeleid)- invoering performance management- opzetten interne bedrijfsschool in Buitenpost i.s.m. Friese Poort bedrijfsopleidingen (overlag met interim rol HR Essentra Buiternpost)

Drachten

als business unit manager employability landelijk inhoudelijk en commercieel verantwoordelijk voor de unit binnen LTP (vanuit co-eigenaarsrol)als vestigingsmanager verantwoordelijk voor vestiging Drachten

Drachten

- eindverantwoordelijk voor opstellen en uitvoeren opleidings- en mobiliteitsbeleid Philips Drachten- uitstroom gerealiseerd van circa 400 medewerkers zonder gedwongen ontslagen- eindverantwoordelijk voor interne VAPTO BBL opleiding met gemiddeld 120 leerlingen- ontwikkelen werkmethoeds, trainingen en nieuwe concepten- aansturing team van circa 8 medewerkers

-brede HR ervaring opgedaan op allerlei gebied (performance management, lid managementteams, crisis management, management development, coachen, helpen en begeleiden medewerkers en leidinggevenden bij veranderingen, uitvoering loon- en salarisbeleid, verzuim beheer en managenment etc.- aansturen team HR managers- deelname MT overkoepelend Supply chain vanuit HR rol (circa 1500 mdw-ers)- diverse projectleidersrollen vervuld van multi disciplinaire teams rondom doorbraak- of verbetervraagstukken

Leeuwarden

werving en selectie TOPstart (HBO en academische functies)

Voorburg/Groningen

Hr Strategie

postdoctorale HR strategie-opleiding (onderdeel van flexibel mastertraject)

Bc

studierichting Personeel en Organisatie