JobRun is een aanvullend product op Homerun/ambulante dienstverlening en richt zich op het leefgebied werk. Doelgroep: Homerun (LVG jongeren, vaak ook sprake van een psychiatrische beperking en op meerdere leefgebieden forse problematiek: o.a. verslaving, crimineel gedrag en huisvestingsproblematiek). Cliënten voldoen vaak aan de Criteria Zeer Moeilijk Plaatsbaar (Het niet aanwezig zijn van direct in een beroep of functie toepasbare competenties, aanwezigheid van belemmeringen in de… Show more JobRun is een aanvullend product op Homerun/ambulante dienstverlening en richt zich op het leefgebied werk. Doelgroep: Homerun (LVG jongeren, vaak ook sprake van een psychiatrische beperking en op meerdere leefgebieden forse problematiek: o.a. verslaving, crimineel gedrag en huisvestingsproblematiek). Cliënten voldoen vaak aan de Criteria Zeer Moeilijk Plaatsbaar (Het niet aanwezig zijn van direct in een beroep of functie toepasbare competenties, aanwezigheid van belemmeringen in de persoonlijke situatie, beperkte kansen op de arbeidsmarkt); er is sprake van complexiteit aan factoren. Trajecten: sociale activering (opbouwen arbeidsritme/ontwikkelen arbeidsvaardigheden), IRO (begeleiden/bemiddelen naar betaald werk), jobcoaching (begeleiding op de werkvloer na plaatsing op een betaalde werkplek). Contacten met UWV en Gemeenten i.v.m. de financiering van de JobRun-trajecten. Werkgeversbenadering en acquisitie, netwerk opbouwen. Daarnaast meedenken en meewerken aan de verdere ontwikkeling van JobRun. Show less

Het coachen van mensen met een Wajong-, WIA- of ziektewetuitkering richting passend en duurzaam betaald werk en/of vrijwilligerswerk. Acquisitie van passende werkplekken. Contact met opdrachtgevers (UWV) en hulpverleningsorganisatiesJobcoaching: Begeleiden van Wajongers op hun werkplek met als doel ontwikkeling en baanbehoud

Het coachen van mensen met een Wajong- , WIA- of ziektewetuitkering richting passend en duurzaam betaald werk en/of vrijwilligerswerk. Detacheren van mensen op een passende werkplek bij diverse werkgevers/inleners. Hierbij de rol van werkgever/personeelsconsulent voor klant en contactpersoon voor werkgever/inlener. Contact met opdrachtgevers (UWV) en hulpverleningsorganisatiesBegeleiden op de werkplek (jobcoaching)Geven van (sollicitatie) trainingen

Coachen van deelnemers aan het duale traject Taal / WerkOntwikkelen en geven van portfoliotrainingen voor anderstaligen gericht op het vergroten van de kennis van de Nederlandse samenleving en hun zelfredzaamheid. Bemiddeling naar werkervaringsplaatsen/stagesAfstemmen van het lesprogramma met taaldocenten en opdrachtgever (Gemeente Arnhem)Coördineren van de samenwerking met ROC en andere samenwerkingspartners

Coachen / begeleiden van langdurig werklozen naar betaald werk of opleidingBenaderen van werkgevers / acquisitie van werkplekkenOnderhouden contacten met werkgevers en opdrachtgevers

Coachen / Begeleiden van langdurig werklozen naar maatschappelijke participatie en/of werkCoaching op de werkplekAcquisitie van vrijwilligerswerk, betaald werkBegeleiden van stagiaires