- Reprise dans une société filiale de l'INSUP d'actifs de C3 Consultants sur les parties Insertion Professionnelle, accompagnement, création d'entreprise et formation à la sécurité.

Premier groupement d'organismes de formation en sécurité privée, le GNFS rassemble 26 structures sur tout le territoire national. Cette association a pour but de proposer à des donneurs d'ordres d'envergure nationale la proximité, la souplesse et le professionnalisme d'organismes spécialisés en Sécurité privée, Sécurité Incendie, SST, PRAP, habilitations électriques...

- Chargé du développement de la commande privée à l'INSUP- Développement de la marque AERIS Conseil (Innovation RH) sur l'ensemble des sites INSUP- Poursuite du déploiement des prestations RSE sur les territoires (Labeyrie, Véolia Aquitaine et Midi Pyrénées)- Délégué au suivi de la filiale Institut de Formation Industrielle, CREDER, MACC1

- Encadrement de l’ensemble du pôle sur 20 sites (150 ETP) : réponse aux appels d’offres interrégionaux, conduite des négociations partenariales, conception des modèles techniques, pédagogiques et économiques, conception des outils et supports, supervision de la mise en production (prestations, gestion de mandats), formation des intervenants.- Création et développement d’AERIS Conseil (réf. VEOLIA, EDF) : prestations de formation d’encadrants intermédiaires et formation de professionnels, conception et mise en production d’une plateforme interrégionale de traitement des problématiques sociales des salariés (RSE), accompagnement de cadres, audits, études et enquêtes RH.- Conception de prestations spécifiques en entreprise : prévention des addictions, préparation à la retraite, gestion de budgets, compétences clés, formation management intermédiaire (chef d'équipe), observatoire des problématiques sociales en entreprise.- Développement de nouvelles prestations d'accompagnement spécifiques Cadres

- Mission en ingénierie RH : gestion des reclassements, gestion des compétences et des mobilités internes externes, recherche de formation et de modalités de financements- Prestations spécifiques individuelles (type coaching) en amélioration des relations interpersonnelles, compréhension des modes de fonctionnement, optimisation des capacités managériales.- Recrutements et missions de conseil RH, bilans de compétences, bilans professionnels- Conception et réalisation d’actions en ingénierie sociale : étude d’opportunité sur la mise en place d’un groupement d’employeurs (secteur médicosocial), évaluation des impacts de la mise en place des Contrats d’Avenir sur la Ville de Bordeaux- Animation de prestations auprès de publics cadres, non cadres, jeunes, bénéficiaires des minima sociaux- Obtention de marchés publics en insertion Défense (cellules de reclassements), PLIE, ANPE, CG- Conception des méthodes, approches, outils : diagnostic et de suivi de la performance en insertion, étude de marché de l’emploi, schémas de fonctionnement (marché, entreprises, formation), etc.

- Recrutements et formations au recrutement pour la branche des experts comptables- Co intervention sur des dossiers de gestion par les compétences (co financement MEDEF)- Réalisation de diagnostics territoriaux sur les départements 87, 47, 64- Évaluation de + de 150 projets associatifs : création et pérennisation des activités Nouveaux Services Emplois Jeunes- Analyse des impacts du dispositif NSEJ dans une approche territoriale de l’emploi et de développement local- Animation de comités d’action locale avec les élus, institutionnels, associations, etc. sur le 87 et le 47- Réponses aux appels d’offre ANPE, obtention des agréments BC, BCA, réalisation de prestations ANPE, OPCA