Asesor a nivel gerencial y directivo en procesos de estructuración de empresas y proyectos.

•Diseño y facilitación de programas corporativos para el desarrollo de habilidades organizacionales: formación, consolidación y alineación de de equipos de trabajo, desarrollo de equipos de alto desempeño, fortalecimiento de valores institucionales y habilidades gerenciales, negociación, comunicación asertiva, flexibilidad, manejo del cambio y liderazgo. •Diseño y facilitación de programas de formación en manejo de procesos grupales, con base en las metodologías de educación experiencial y aprendizaje fluido.•Diseño y facilitación de procesos de formación de facilitadores en técnicas y herramientas básicas, medias y avanzadas de facilitación experiencial e integral.•Establecimiento de alianzas internacionales con otras empresas de consultoría para ampliar el portafolio de especialidades de SDA.•Dirección del equipo administrativo, comercial y de consultores de la empresa•Diseño y facilitación de procesos de entrenamiento interno•Dirección del equipo de investigación y desarrollo de SDA.

Responsable de la generación de una cultura de intraemprendeduría en el Grupo, desarrollando sistemas que permitan la generación de nuevas ideas de negocio, las canalice en la formación de proyectos reales para generar un crecimiento exponencial del Grupo.Negocios desarrollados:- Internacionalización del core business. Nuevas operaciones en España y próximamente en EEUU.- Ampliación de servicios en sede principal. Creación del servicio de posada turística para grupos familiares.- Creación de marketplace para venta de productos de la marca.- Creación del programa de acción social "Campamentos Comunitarios", donde se han atendido a más de 400 niños de comunidades no favorecidas.

- Dirección de las operaciones en la Región.- Diseño y desarrollo de programas de incorporación de la felicidad en la cultura organizacional.- Diseño y desarrollo de programas de liderazgo y supervisión desde la lógica de la ciencia de la felicidad.- Formación de consultores especializados.

•Diseño y facilitación de programas corporativos para el desarrollo de habilidades organizacionales: formación, consolidación y alineación de de equipos de trabajo, desarrollo de equipos de alto desempeño, fortalecimiento de valores institucionales y habilidades gerenciales, negociación, comunicación asertiva, flexibilidad, manejo del cambio y liderazgo. •Diseño y facilitación de programas de formación en manejo de procesos grupales, con base en las metodologías de educación experiencial y aprendizaje fluido.•Diseño y facilitación de procesos de formación de facilitadores en técnicas y herramientas básicas, medias y avanzadas de facilitación experiencial e integral.•Participó en el equipo de consultores desarrolladores de la cátedra de Habilidades Gerenciales del MBA de la Universidad del Externado.

•Gerencia de proyectos de ingeniería civil•Control de proyectos, bajo levantamientos físicos de avance de obra y ulterior asesoría sobre cambios y ajustes a planes de obra y construcción.•Diseño de planes de obra, con optimización de recursos (personal obrero, maquinarias, materiales y costos)

•Liderar al equipo de planeación y control de proyectos. Encargado de supervisar la elaboración de planes de trabajo de diversas dimensiones. Supervisión del control de esas obras de nivel nacional•Liderar y dirigir la construcción de varias obras de envergadura.•Supervisión de cuadrillas de trabajo en obras de fundaciones civiles•Coordinación del equipo de compras y logística de las obras de la compañía•Elaboración de análisis de costo para licitaciones•Pasante en obras de construcción de viviendas de interés social